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文档简介

季节性劳动保护管理规定前言为了保障季节性劳动者的权益，预防因季节性劳动导致的劳动安全事故，制定本规定。一、适用范围本规定适用于季节性劳动者，包括但不限于农民工、零工等。二、劳动保护1.劳动场所与设备（1）劳动场所应符合卫生要求、安全要求，确保季节性劳动者的身体健康和生命安全。（2）劳动设备应符合国家标准，使用前应经过检验、合格后方可使用。未经过检验或不合格的设备禁止使用。（3）劳动设备应定期维护，确保良好的使用状态，不得有任何损坏或漏洞。2.作业保障（1）安全防护措施。根据季节性劳动的实际情况和工种特点，对存在危险的作业环节，应配备相应的安全防护措施，保证季节性劳动者的安全。（2）生产组织。按照季节性生产的节奏，合理安排生产组织，确保季节性劳动者的休息合理，减少出勤时间过长对身体的损伤。3.环境保障（1）保证合理宿舍。为季节性劳动者提供符合标准的宿舍环境，确保季节性劳动者有舒适的居住环境。（2）提供安全饮用水。提供过滤净化饮用水，确保符合卫生要求。（3）严禁露天作业。对于天气较恶劣的季节性劳动，应采取防御措施，提供适当的场所，如遮蔽、暂时安置场所等。三、劳动用工（1）应依法签订劳动合同。为了保护季节性劳动者的合法权益，必须在正式用工前与季节性劳动者签订劳动合同。（2）保障福利待遇。严格执行国家关于季节性劳动者的工资、休假、社保等福利待遇标准。四、应急处置在突发事件发生时，应严格按照应急预案执行，采取措施控制事态并保护季节性劳动者的安全。五、监管与执法监管部门应按照职责，对季节性劳动者的工作环境、设施设备、作业行为等进行监督，发现问题及时处理。六、制定和修订为了确保本规定的适用范围和操作性，监管部门应对本规定进行定期检查和修订。结语季节性劳动者的劳动保护是

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