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加油加气站安全生产奖惩规定1.奖励规定1.1安全生产责任人员优秀表现奖对加油加气站安全生产工作负责的责任人员，如安全管理人员、安全监管人员等，其在工作中表现突出，具有互助合作、工作认真负责、能力突出等优秀表现，经加油加气站安全生产督导检查组或者专家评审委员会评定，可获得安全生产责任人员优秀表现奖。1.2安全生产工作先进单位奖对加油加气站安全生产工作先进，具有先进性、实效性、可持续发展性等特点，使加油加气站安全生产管理不断提高，取得良好的社会效益和经济效益的单位，由加油加气站安全生产督导检查组或者专家评审委员会评定，可获得安全生产工作先进单位奖。1.3安全生产技术创新奖对在加油加气站安全生产管理、事故预防、应急处置等方面，采用新技术、新方法、新工艺，取得良好效果，避免了安全生产事故，可获得安全生产技术创新奖。1.4安全生产优秀员工奖对加油加气站安全生产管理和事故预防方面表现突出，积极参与企业各项安全生产活动，为企业的安全生产工作作出突出贡献的员工，可获得安全生产优秀员工奖。2.处罚规定2.1违反责任制的惩罚加油加气站安全生产责任制的惩罚包括：口头警告、书面警告、通报批评、降职、撤职、开除等。2.2违反安全操作规程的惩罚对违反加油加气站安全操作规程的操作人员，将根据违规情节和造成的后果，分别予以口头警告、书面警告、通报批评、罚款、停职、降职等处罚。2.3违反工作程序的惩罚对于违反工作程序，导致加油加气站发生安全事故或者造成环境污染等情况的，将根据情节、危害程度和后果严重性分别处以罚款、停产整顿、吊销生产许可证等处罚。3.奖惩程序3.1奖励程序3.1.1推荐加油加气站安全生产责任人员、技术工人和员工的优秀表现，由所在单位的主管安全领导或安全管理机构推荐。3.1.2评审由加油加气站安全生产督导检查组或者专家评审委员会评审发放奖项。3.2处罚程序3.2.1事故调查对于加油加气站发生的事故，责任人员、技术工人和员工，安全管理人员应当组织事故调查，并查明事故原因和责任。3.2.2处罚决定根据调查结果，加油加气站的主管安全领导或安全管理机构应当依据责任主体、责任事项，进行相应的处罚；对于涉及行政管理的，应当依法行政处罚；对于犯罪的，应当依法移送司法机关处理。4.结语以上是加油加气站安全生产奖励和处罚规定。加油加气站要高度重视安全生产工作，定期进行安全生产检查，建立完善的安全生产奖

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