山西昔阳丰汇乐平煤业有限公司安全奖罚制度_第1页
山西昔阳丰汇乐平煤业有限公司安全奖罚制度_第2页
山西昔阳丰汇乐平煤业有限公司安全奖罚制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

山西昔阳丰汇乐平煤业有限公司安全奖罚制度背景介绍山西昔阳丰汇乐平煤业有限公司是一家专注于煤炭开采、加工、销售的企业，致力于成为安全生产持续改进的典范。为了保障员工的安全和生产的顺利进行，公司制定了一个完善的安全奖罚制度。奖励机制安全生产奖在安全生产方面表现突出的员工或班组，可获得安全生产奖，该奖项的获得需要符合以下标准：零事故发生；完成任务并在预定时间内完成；技能培训达到要求，并在工作中得到应用；具有出色的个人安全记录；提高安全责任意识，并逐步实践。奖励项目：善男信女勤工俭学等级评定安全技能竞赛奖励安全技能竞赛旨在提供一个保障，确保员工获得我们安全监管部门所列技能等级的MN内部培训，并对竞争期间的表现予以表扬和奖励。竞赛项目：巡视控制作业技能消防技能业绩奖合同真诚，服务于客户是我们的标志。每位员工和班组的成功，都离不开客户的信任。在此背后，业绩奖旨在表彰关键业绩完成者的成绩，符合以下评定标准：生产任务完成率达到99.9%成品化验合格率99.9%不在带薪年休或病假超过5天参加员工志愿服务活动得到一定数量的客户反馈奖励项目：公民精神卓越贡献惩罚机制公司不仅仅是表扬员工，并对违规的员工进行惩罚。安全生产责任未能得到落实在安全管理方面，公司有严格的指导和规范。如果员工在安全方面的责任没有得到落实，公司会给予相应处罚。处罚的方式是，从事故书面报告后立即停职，并在整改验收并做出改进之前不能正常工作。违规操作在不符合公司规定的操作方面，员工从事交通事故、环境事故或造成生产任务延迟的行为，将得到严厉的处罚，包括停职，降低职位，不得转岗和调薪。内部管理在相应的内部事故处理方面，如果经过公司安全办公室的调查证明员工有内部行为操作不当的问题，公司将停职或解雇这名员工，并且取消员工保障。结论为了达到该企业的目标，公司不断总结、改进，为员工提供一个既安全、舒适、健康的工作环境，保障员工权益，完善企业制度和体系，营造正义、公平、和谐的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论