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文档简介

PAGEPAGE1通用版餐厅聘用合同书本合同书由以下各方共同签订：雇主（以下简称“甲方”）：地址：联系电话：雇员（以下简称“乙方”）：身份证号码：联系电话：甲、乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，达成如下协议，以明确双方的权利、义务和关系：第一章聘用事项1.1聘用职务甲方聘用乙方为餐厅前台服务员。1.2工作地点乙方工作地点为甲方餐厅的前台。1.3工作时间和休息1.3.1工作时间按每周六天工作制计算，每天工作时间为8小时，共计48小时。1.3.2甲方按国家法定要求为乙方支付基本工资，并按照国家法律、法规执行工作时间、休息和加班工资制度。1.3.3乙方每周享有1天的休息时间，可根据工作安排在周内任意时间安排休息日，但必须提前与甲方沟通确认。1.4工作内容1.4.1乙方的主要工作内容为为顾客提供优质的前台服务，接收预约、点餐、收款、退款等业务，并保持服务环境的整洁和卫生。1.4.2乙方必须具备良好的服务意识和高效的工作能力，按照甲方的服务流程标准进行服务，确保服务质量。1.5假期1.5.1乙方享有带薪年假，并按照国家法律、法规享受其他法定节假日。1.5.2乙方请假需提前告知甲方，并经甲方同意后方可请假。第二章薪酬及福利2.1薪酬乙方在试用期内，月工资为人民币元整。试用期满并转正后，月工资为人民币元整。2.2福利乙方享有工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险等法定社会保险。如乙方在甲方任职满一年，甲方将给予乙方应发月薪的13个月薪酬作为年终奖。第三章保密与知识产权3.1保密乙方应对甲方的商业秘密、财务状况等保密信息保守秘密，未经甲方同意不得泄露给第三方。3.2知识产权乙方在工作期间所创作的著作权、发明权、专利权等知识产权均归甲方所有。第四章违约责任4.1乙方违约乙方无故缺勤超过3天或严重违反公司规定的，甲方视情况予以扣发工资、解除劳动合同或者其他相应处理措施。4.2甲方违约如发生甲方未按合同约定支付工资、保险等问题，乙方有权利解除劳动合同并要求甲方支付劳动赔偿。4.3违约的判定本合同书中，违反国家法律法规、政策性文件的约定都属于违约。具体违约事项的双方还可在协商一致的基础上协定。第五章纠纷解决方式如在履行本合同过程中发生纠纷，双方应当本着友好协商的原则，妥善解决争议。第六章结束事项6.1合同期限本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。6.2合同终止事由本合同期满自动终止。双方协商一致解除合同。乙方因故离职或甲方因经营需要解除合同。6.3合同终止后的事宜合同期满，乙方无其他异议，离职时甲方应向乙方出具劳动证明。若乙方未能履行合同义务存有违约行为，需要扣发违约金。对于本合同中未约定但须履行完毕的项和责任，除特别协定外，在执行该协议期间继续有效。6.4

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