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文档简介

XXXX热电有限公司信息工作管理制度第一章总则第一条为客观全面及时反映公司发展创新现状，充分发挥信息工作在科学决策中的作用，提高信息工作水平，实现公司信息工作规范化、制度化、科学化，特制定本制度。第二条信息工作是指以公司整体战略为核心，反映各部门在安全生产、项目进展、重点工作、重大活动，及贯彻企业文化建设的文字材料、数据图表、音视频等综合材料的总称。第三条公司各部门依据本规定制定本部门信息工作。第二章信息工作的规范和原则第四条信息按照内容特点分为重要信息、综合信息、日常信息。（一）重要信息（1）省市有关部门、县委、县政府及其他重点企业团体在我公司视察调研的相关活动情况、重要指示批示的落实情况。（2）公司综合发展情况、重要工作、重点工程的进展情况。（3）涉及公司发展稳定及各类应急突发事件的处理意见结果。（4）与公司发展战略有重大影响的政策、市场信息。（二）综合信息（1）省市有关部门、县委、县政府有关政策落实情况。（2）涉及公司发展战略工作总结、汇报材料等信息工作。（3）根据实际情况需报送的综合信息。（三）日常信息（1）公司各部门专项活动情况，专业工作阶段性汇总信息。（2）公司各部门在工作管理过程中阶段性成绩，及日常工作中的新问题、新情况、新措施、新建议。（3）公司各部门实际工作中的先进事迹，典型经验做法、优秀人物。（4）其他日常信息。第三章管理体系第五条公司信息工作归办公室统一管理，办公室负责整体信息工作的统筹规划。第六条各部门按照谁主管谁负责，确保信息质量全面及时准确规范实效。（一）报送信息确保数据准确，坚决克服形式主义。（二）对省市、县委政府的相关活动要提前预报，重要信息要及时上报。（三）综合信息要全面，日常信息要充分反映工作的特点。第四章奖励问责第七条公司行政部门每月上报信息不低于2条（至少一条信息字数不低于400）,供热部及运行各专业（机、炉、电、检修）每月上报信息不低于4条（至少二条信息字数不低于400）。上报信息要求为电子版，命名格式为信息标题—部门一投稿人，统计周期为每月月底。在县级刊物上每发表一篇奖励10元，在市级刊物上每发表一篇奖励50元，在省级以上刊物上每发表一篇奖励100元。按年度统计，上报信息最多者和被采用信息最多者分别给予200元奖励。第八条对于误报、漏报、瞒报重要信息的给予通报批评并扣除考评分数，产生严重后果的直接取消评先树优资格、降职撤职处分并作出整改。各部门、各专业（机、炉、电、检修）未按时足额上报信息的，对部门、各专业（机、炉、电、检修）负责人按200元/月进行经济考核。第九条原创优秀的散文、诗歌、书法、绘画等文娱性稿件、其他公司先进经验等内容亦可

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