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文档简介

劳务用工标准协议本协议是根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及《劳务派遣管理暂行规定》的规定，由甲方（用工单位）和乙方（劳务服务公司）共同制定的劳务用工标准协议。为保障双方的权益，明确双方责任和义务，达到合理规范的目的。一、服务内容及标准1.1甲方需提供用工岗位的相关资质条件说明、工作地点、工作内容、工作场所的安全保障、工作期限等信息，乙方根据甲方提供的资料进行选择用工人员。1.2乙方应按照甲方要求提供符合甲方岗位所要求的员工资格和工作技能要求的人员，并且保证员工有相应的资格证书。1.3乙方应确保员工的劳动素质和技能水平能够适应岗位所需工作要求，具有相应的健康状况，接受甲方的考核和管理。1.4乙方对自己的员工进行职业道德和工作纪律方面的培训及教育，保证员工认真负责的工作态度。1.5乙方应承担用工员工的社保缴纳和薪酬支付等工作。员工的工资应按照当地最低工资标准支付，根据工作性质或企业实际情况，支付相应的津贴、奖励、补贴等福利。1.6员工工作期间发生的事故，或劳动关系纠纷，由乙方承担民事、刑事及行政责任。如与甲方相关，则乙方与甲方共同承担相应的责任。二、用工期限及管理2.1乙方应按照甲方招聘岗位的用工期限提供相应的用工人员。2.2甲方应做好员工管理工作，提供必要的工作指导，确保员工顺利完成工作任务。2.3甲方对员工的工作状态和工作量进行监督和管理，对员工存在的问题及时反馈，协助乙方解决问题。2.4乙方应做好员工的考勤管理、结果统计和报表分析工作，及时向甲方汇报有关工作情况。2.5对于用工期限届满的员工，甲方有权对其进行公司内部调度或者退回乙方。在用工期限结束前，双方应进行相应的沟通和协商，决定是否继续续约。三、质量保证及争议解决3.1双方应依法履行合同规定，遵守国家法律法规和相关制度，在合同执行过程中保证质量，保证甲方的合法权益。3.2对于双方人员在工作过程中因自身原因产生的责任，应由本人承担；如果属于对方责任，对方应承担相应的责任。3.3本协议履行过程中的争议，应首先由双方协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。四、其他事项4.1在协议履行过程中，如果涉及到相关信息的共享和保密，双方应严格保守相关信息，不应泄露给任何第三方。4.2此协议签署后如需修改，应双方协商达成一致意见，并签署书面协议。4.3本协议自签署之日开始生效，有效期为_______年。有效期届满，双方可协商对续约、协议变更或者中止。甲方：_______________（盖章）单位名称：__________________签字：_____________________乙方：_______

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