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第18页共18页中学教师考勤制度经典版一、公假1、婚假。教师本人符合法定年龄婚假为一周;凡晚婚男方年龄在____岁以上,女方年龄在____岁以上,婚假为____天。教师子女婚嫁,准予教师请假一周。(连续计假)2、丧假。凡亲生父母过世,丧假为____天;凡爷爷奶奶过世,丧假为____天;凡配偶父母过世,假期为____天。(连续计假)3、产假。女教师产假一般为____个月,产前____天,产后____天。如果属于晚婚(____岁以上结婚)生育第一胎,另加____天;如果生育第一胎,同时领取独生子女证,另加____天。如果男教师妻子生育,可准予请假一周,作为护理假。(连续计假)4、因公负伤住院假(视伤情而定)。5、公差。二、审批权限1、教师请假在一天以内,由负责当天考勤记载的校委领导审批;请假超过一天,由校长审批;请假在____天以上,报请中心校领导审批。2、教师在工作例会、校内____加班时请假,由校长室或主持会议领导审批。三、登记及考勤项目1、公假、事假、病假、旷工、旷课、例会及其他____活动。2、从开学第一天起计假,含____加班、考试、阅卷等。3、双休日、节假日____加班,对参与教师每天补助____元。晚间学校召开会议或举行其他____活动,对参与教师每次补助____元。四、考勤细则与奖惩制度1、上午第____节及下午第____节为教师坐班时间,上午第一节及下午第一节上课铃响后____分钟以内为教师签到时间,响铃后____分钟签到的为迟到,响铃后____分以上签到的为旷办。迟到或早退每次罚款____元,旷办每节罚款____元;上课迟到(上课铃响后____分钟)每次罚款____元;误课(上课迟到____分钟以上、上课接打私人电话、上课会见私人来客、发生重大教学事故、擅自随意离开课堂____分钟以上等现象均为误课)一节罚款____元;旷课一节罚款____元;自行调换课而发生误课或旷课现象的,一概由课程表上所安排的任课教师负责;2、因病因事不参加各类会议或____活动,必须向校长室或主持会议的校领导请假,请假者请假一次按半天假对待,未请假或请假未批而擅自不参加者按旷课半天(即____节课)对待。3、安排____加班过程中,教师缺勤、迟到或早退,一律按上班时间缺勤、迟到或早退一样对待。在周一至周五期间,严禁教职工在校园内参与玩扑克、麻将等活动,违者每次罚款五十元(领导陪客等特殊情况除外)。4、除产假之外,公假期间教师所带课程一律由本人自行调好课,并将调课情况上交一份给教务处存档。由学校安排代课的,扣除本人课时费给予代课教师,另外学校按每课时____元的标准给予代课教师补助。5、除公假情况外,每月允许教师因事或因病请假一天,出现超假现象的,按绩效“考勤奖”中的条例实行。6、教师因事或因病请假在____天以内,教师所带课程由本人自行调好课,并将调课情况上交一份给教务处存档。由学校安排代课的,扣除本人课时费,并按每节____元的标准另行扣款,所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师。7、教师因事或因病连续请假在____天以上的,严禁教师自行换课或请他人代课,一律由学校安排教师代课。若因事请假的,扣除本人课时费,并按每节____元的标准另行扣款,所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师;若因病请假的,对持县级以上医院住院证明者,只扣除本人课时费,对持乡镇医院病休证明的,在扣除本人课时费外,并按每节____元的标准另行扣款,所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师。8、教师请假期满后,应及时迅速返校,超假而且没有经过校长室批准续假的按旷办旷课对待。没有正当充分的理由请假,未获学校主管领导批准而擅离学校的,按旷办旷课对待。情节严重的报请中心校或县教育局,按有关文件精神处理。9、教师请假期间自行调课的,不允许出现同一个教师同时上几个班课的现象(包括早晚自习),如有违犯,一概按旷课处理。10、对老教师(年龄在____岁以上)考勤特制订如下条例:(1)可以不签到,有课上课,无课可以在自己房间办公;(2)周一至周五期间,不得参与玩牌、打麻将等活动,造成不良社会影响者,学校将从重处理;(3)要保持手机通讯畅通,学校有特殊事情必须随叫随到,因为不接电话或手机关机等原因未参加学校通知的会议及其他____活动者,一律按旷课半天(即____节课)论处;(4)年终在绩效方案的“考勤奖”中每人扣除____元作为其他教师的考勤奖(由校委会根据全年考勤记载评出若干名考勤表现优秀教师予以奖励);(5)除考勤外,老教师在其他方面的工作职责及工作考评都与其他教师同等对待。11、本制度从公布之日起开始施行。若出现本制度未涉及的其他情况,则由校委会另行研究决定。第四篇:中学教师考勤制度依据后河镇中心校考勤管理办法,结合我校实际情况,特制订如下考勤制度:一、请假制度:1、有事必须履行请假手续,严禁连续请假;因突发事情未履行请假手续的,应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系,主管主任向校长报告,并事后及时补办请假手续,否则按旷工处理,中学教师考勤制度。严禁不经年级主任同意而私自调课;2、.请假流程:①填写请假条或工作条—校长批准—请假条一式两份存档。教职工填写请假条,经校长审批后,一式两份,一份交年级主任(后勤交后勤主任),一份交学校存档。4、婚假、产假、丧假。假期天数按上级文件规定执行,但不享受绩效工资,在请假期限内不考核。5、病假。长期需请病假,本人提供县级以上医疗单位诊断证明,由中心校确定到指定医疗单位确诊后,方可准假。6、教师请假超过____天,需经中心校审批,管理制度《中学教师考勤制度》。二、签到:每天预备前____分钟签到,未能按时签到的应及时通知值班领导,补签迟到,否则视为旷工。三、处罚规定(一)罚款:1、每月请假不超两天不罚款,超过一晌,罚____元/晌;2、旷工一晌或缺例会(专题会)罚____元/晌(次);缺课一节罚____元/节;3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚____元/次;(二)积分:(满分____分)1、考勤:迟到、早退一次扣____分/次;请假一晌扣____分/晌;旷工一晌扣____分/晌;2、坐岗。请假扣0.1/次;查岗缺岗或午休值班空岗扣____分/次;旷课一节扣____分/节。3、例会。学校或上级____的例会、专题会等迟到、早退一次扣____分/次,请假扣____分/次,缺一次扣____分/次。4、操寝。早操、晚上检查寝室每次记____分/次。5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分;7、考核结果,与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。本项得分扣完为止,不计负分。考核结果每周进行公示,考勤结果一式二份,年级、学校各存一份。三、要求:1、各年级要安排好值班教师,负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查;2、值班领导,对上课及各年级教师的(午休、晚自习、早自习、就寝)值班情况进行查岗登记,检查记录存档。3、班主任以上校级领导,一周在校____个晚上。后勤岗位服从值班要求;4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实,如实做好签到、查岗工作,填写值班记录。本制度中特殊情况由校委会研究决定,解释权归校委会。本制度自制定之日起执行。后河镇一中校委会____年____月中学教师考勤制度经典版(二)一、公假1、婚假。教师本人符合法定年龄婚假为一周;凡晚婚男方年龄在____岁以上,女方年龄在____岁以上,婚假为____天。教师子女婚嫁,准予教师请假一周。(连续计假)2、丧假。凡亲生父母过世,丧假为____天;凡爷爷奶奶过世,丧假为____天;凡配偶父母过世,假期为____天。(连续计假)3、产假。女教师产假一般为____个月,产前____天,产后____天。如果属于晚婚(____岁以上结婚)生育第一胎,另加____天;如果生育第一胎,同时领取独生子女证,另加____天。如果男教师妻子生育,可准予请假一周,作为护理假。(连续计假)4、因公负伤住院假(视伤情而定)。5、公差。二、审批权限1、教师请假在一天以内,由负责当天考勤记载的校委领导审批;请假超过一天,由校长审批;请假在____天以上,报请中心校领导审批。2、教师在工作例会、校内____加班时请假,由校长室或主持会议领导审批。三、登记及考勤项目1、公假、事假、病假、旷工、旷课、例会及其他____活动。2、从开学第一天起计假,含____加班、考试、阅卷等。3、双休日、节假日____加班,对参与教师每天补助____元。晚间学校召开会议或举行其他____活动,对参与教师每次补助____元。四、考勤细则与奖惩制度1、上午第____节及下午第____节为教师坐班时间,上午第一节及下午第一节上课铃响后____分钟以内为教师签到时间,响铃后____分钟签到的为迟到,响铃后____分以上签到的为旷办。迟到或早退每次罚款____元,旷办每节罚款____元;上课迟到(上课铃响后____分钟)每次罚款____元;误课(上课迟到____分钟以上、上课接打私人电话、上课会见私人来客、发生重大教学事故、擅自随意离开课堂____分钟以上等现象均为误课)一节罚款____元;旷课一节罚款____元;自行调换课而发生误课或旷课现象的,一概由课程表上所安排的任课教师负责;2、因病因事不参加各类会议或____活动,必须向校长室或主持会议的校领导请假,请假者请假一次按半天假对待,未请假或请假未批而擅自不参加者按旷课半天(即____节课)对待。3、安排____加班过程中,教师缺勤、迟到或早退,一律按上班时间缺勤、迟到或早退一样对待。在周一至周五期间,严禁教职工在校园内参与玩扑克、麻将等活动,违者每次罚款五十元(领导陪客等特殊情况除外)。4、除产假之外,公假期间教师所带课程一律由本人自行调好课,并将调课情况上交一份给教务处存档。由学校安排代课的,扣除本人课时费给予代课教师,另外学校按每课时____元的标准给予代课教师补助。5、除公假情况外,每月允许教师因事或因病请假一天,出现超假现象的,按绩效“考勤奖”中的条例实行。6、教师因事或因病请假在____天以内,教师所带课程由本人自行调好课,并将调课情况上交一份给教务处存档。由学校安排代课的,扣除本人课时费,并按每节____元的标准另行扣款,所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师。7、教师因事或因病连续请假在____天以上的,严禁教师自行换课或请他人代课,一律由学校安排教师代课。若因事请假的,扣除本人课时费,并按每节____元的标准另行扣款,所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师;若因病请假的,对持县级以上医院住院证明者,只扣除本人课时费,对持乡镇医院病休证明的,在扣除本人课时费外,并按每节____元的标准另行扣款,所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师。8、教师请假期满后,应及时迅速返校,超假而且没有经过校长室批准续假的按旷办旷课对待。没有正当充分的理由请假,未获学校主管领导批准而擅离学校的,按旷办旷课对待。情节严重的报请中心校或县教育局,按有关文件精神处理。9、教师请假期间自行调课的,不允许出现同一个教师同时上几个班课的现象(包括早晚自习),如有违犯,一概按旷课处理。10、对老教师(年龄在____岁以上)考勤特制订如下条例:(1)可以不签到,有课上课,无课可以在自己房间办公;(2)周一至周五期间,不得参与玩牌、打麻将等活动,造成不良社会影响者,学校将从重处理;(3)要保持手机通讯畅通,学校有特殊事情必须随叫随到,因为不接电话或手机关机等原因未参加学校通知的会议及其他____活动者,一律按旷课半天(即____节课)论处;(4)年终在绩效方案的“考勤奖”中每人扣除____元作为其他教师的考勤奖(由校委会根据全年考勤记载评出若干名考勤表现优秀教师予以奖励);(5)除考勤外,老教师在其他方面的工作职责及工作考评都与其他教师同等对待。11、本制度从公布之日起开始施行。若出现本制度未涉及的其他情况,则由校委会另行研究决定。第四篇:中学教师考勤制度依据后河镇中心校考勤管理办法,结合我校实际情况,特制订如下考勤制度:一、请假制度:1、有事必须履行请假手续,严禁连续请假;因突发事情未履行请假手续的,应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系,主管主任向校长报告,并事后及时补办请假手续,否则按旷工处理。严禁不经年级主任同意而私自调课;2、.请假流程:①填写请假条或工作条—校长批准—请假条一式两份存档。教职工填写请假条,经校长审批后,一式两份,一份交年级主任(后勤交后勤主任),一份交学校存档。4、婚假、产假、丧假。假期天数按上级文件规定执行,但不享受绩效工资,在请假期限内不考核。5、病假。长期需请病假,本人提供县级以上医疗单位诊断证明,由中心校确定到指定医疗单位确诊后,方可准假。6、教师请假超过____天,需经中心校审批。二、签到:每天预备前____分钟签到,未能按时签到的应及时通知值班领导,补签迟到,否则视为旷工。三、处罚规定(一)罚款:1、每月请假不超两天不罚款,超过一晌,罚____元/晌;2、旷工一晌或缺例会(专题会)罚____元/晌(次);缺课一节罚____元/节;3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚____元/次;(二)积分:(满分____分)1、考勤:迟到、早退一次扣____分/次;请假一晌扣____分/晌;旷工一晌扣____分/晌;2、坐岗。请假扣0.1/次;查岗缺岗或午休值班空岗扣____分/次;旷课一节扣____分/节。3、例会。学校或上级____的例会、专题会等迟到、早退一次扣____分/次,请假扣____分/次,缺一次扣____分/次。4、操寝。早操、晚上检查寝室每次记____分/次。5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分;7、考核结果,与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。本项得分扣完为止,不计负分。考核结果每周进行公示,考勤结果一式二份,年级、学校各存一份。三、要求:1、各年级要安排好值班教师,负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查;2、值班领导,对上课及各年级教师的(午休、晚自习、早自习、就寝)值班情况进行查岗登记,检查记录存档。3、班主任以上校级领导,一周在校____个晚上。后勤岗位服从值班要求;4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实,如实做好签到、查岗工作,填写值班记录。本制度中特殊情况由校委会研究决定,解释权归校委会。本制度自制定之日起执行。后河镇一中校委会____年____月第五篇:中学教师考勤制度依据后河镇中心校考勤管理办法,结合我校实际情况,特制订如下考勤制度:一、请假制度:1、有事必须履行请假手续,严禁连续请假;因突发事情未履行请假手续的,应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系,主管主任向校长报告,并事后及时补办请假手续,否则按旷工处理,中学教师考勤制度。严禁不经年级主任同意而私自调课;2、.请假流程:①填写请假条或工作条—校长批准—请假条一式两份存档。教职工填写请假条,经校长审批后,一式两份,一份交年级主任(后勤交后勤主任),一份交学校存档。4、婚假、产假、丧假。假期天数按上级文件规定执行,但不享受绩效工资,在请假期限内不考核。5、病假。长期需请病假,本人提供县级以上医疗单位诊断证明,由中心校确定到指定医疗单位确诊后,方可准假。6、教师请假超过____天,需经中心校审批,管理制度《中学教师考勤制度》。二、签到:每天预备前____分钟签到,未能按时签到的应及时通知值班领导,补签迟到,否则视为旷工。三、处罚规定(一)罚款:1、每月请假不超两天不罚款,超过一晌,罚____元/晌;2、旷工一晌或缺例会(专题会)罚____元/晌(次);缺课一节罚____元/节;3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚____元/次;(二)积分:(满分____分)1、考勤:迟到、早退一次扣____分/次;请假一晌扣____分/晌;旷工一晌扣____分/晌;2、坐岗。请假扣0.1/次;查岗缺岗或午休值班空岗扣____分/次;旷课一节扣____分/节。3、例会。学校或上级____的例会、专题会等迟到、早退一次扣____分/次,请假扣____分/次,缺一次扣____分/次。4、操寝。早操、晚上检查寝室每次记____分/次。5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分;7、考核结果,与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。本项得分扣完为止,不计负分。考核结果每周进行公示,考勤结果一式二份,年级、学校各存一份。三、要求:1、各年级要安排好值班教师,负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查;2、值班领导,对上课及各年级教师的(午休、晚自习、早自习、就寝)值班情况进行查岗登记,检查记录存档。3、班主任以上校级领导,一周在校____个晚上。后勤岗位服从值班要求;4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实,如实做好签到、查岗工作,填写值班记录。本制度中特殊情况由校委会研究决定,解释权归校委会。本制度自制定之日起执行。中学教师考勤制度经典版(三)为了保证学校正常工作秩序,强化纪律观念,规范管理程序,体现人文化和制度化管理,遵循大事请小假,小事不请假的原则,结合我校实际,特制定本制度。一、常规要求:1、遵守上下班制度,不迟到、不早退、不擅离岗位。2、认真履行岗位职责,工作主动、踏实。3、按规定参加各项____活动。4、认真____学生参加学校____的各项活动。二、请假手续:1、教职工因病、因事请假的,必须书面申请
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