流动人员人事档案管理制度_第1页
流动人员人事档案管理制度_第2页
流动人员人事档案管理制度_第3页
流动人员人事档案管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

流动人员人事档案管理制度一、制度目的为规范流动人员人事档案管理，维护组织权益，加强对流动人员的管理、记录和控制，提升流动人员的管理水平和服务质量。二、适用范围本制度适用于所有单位的流动人员人事档案管理工作。三、管理职责1.人力资源部门职责负责制定和实施流动人员人事档案管理制度，组织实施流动人员人事档案管理工作，并对各部门的档案管理工作进行监督和指导。2.各部门职责制定流动人员人事档案管理细则。做好流动人员人事资料记录和整理工作。对档案资料的真实性、完整性、准确性负责。按照规定时限将档案资料存档，并进行定期检查和归档。配合人力资源部门做好流动人员的档案调阅工作。四、档案内容流动人员人事档案内容应包括以下内容：1.个人基本信息包括姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、职称、身份证号等个人基本信息。2.工作经历包括工作的单位、岗位、任职时间、职责等信息。3.奖惩情况记录流动人员的奖励和处罚情况。4.健康状况记录流动人员的健康状况，包括体检结果等。5.朝廷认定的其他信息。五、档案管理流程1.档案登记流动人员到岗时，应在新单位报到，由单位人事部门登记流动人员的个人基本信息，并分配工作岗位。同时，流动人员应提交相关的证明文件和身份证明，由人事部门统一进行档案登记。2.档案管理人事部门和各部门应根据档案管理细则，制定相应的档案管理办法。包括档案查询、档案维护、档案整理等。人事档案应在规定时间内进行汇总和存档。档案管理应加强组织和监督，确保档案资料完整、准确。3.档案查阅流动人员和相关部门在需要查询档案资料时，应向人事部门提交书面申请，并说明查询的原因和范围。人事部门负责为申请者提供档案的相关信息或复印件。不得擅自更改、删减、追加档案内容，严禁泄露档案信息。4.档案保管人事部门应按照规定时间和规定的地点，将档案材料进行封存和保管，以确保档案资料的完整性和安全性。5.档案移交流动人员因故离职或调离的，其人事档案应及时移交至新单位。同时，人事档案应进行出库、接收、存储、上报等工作，并做好移交手续和记录。六、制度执行本制度由人力资源部门牵头制定和实施，各部门应依照制度要求，加强档案管理工作，防止因档案管理不规范而产生的纠纷和法律风险。七、制度责任人事部门应按照制度执行要求，建立健全管理程序和工作制度，确保人事档案工作的质量和效率。对于档案管理工作中的违规、失误等行为，由相关人员承担相应的责任，并进行相应的处理和教育。如果有造成后果的，应照章赔偿。八、制度评估人力资源部门应对本制度每年进行一次评估，评估内容包括制度实施效果、

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论