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文档简介
珙泉煤业公司员工教育培训制度第一章总则第一条目的为了提高珙泉煤业公司员工素质,切实增强公司的核心竞争力,特制定本教育培训制度。第二条适用范围本制度适用于珙泉煤业公司所有员工。第二章培训内容第三条岗位培训针对不同层次和不同工种的员工,制定相应的岗位培训计划,包括入职培训、在岗培训和岗前培训等。第四条技能培训公司针对员工技能培训,加强员工技能水平的提升,以提高员工的综合业务素质。第五条常规的企业管理培训针对全员、部门主管、中高层管理人员等制定的企业管理培训计划。第六条知识普及类培训为适应行业变化、聚焦服务客户升级,公司针对员工知识普及类培训,增强员工为公司服务的能力。第三章培训组织和实施第七条培训计划的制定公司制定年度培训计划,针对全员进行培训规划。第八条培训实施培训方式包括内部培训、外部培训、互联网培训和集中培训等不同形式。第九条培训效果的评估通过考试、调查问卷和实操等方式,对培训效果进行评估。第四章质量保证第十条培训市场调查公司聘请专业顾问进行培训市场调研,依据市场需求制定培训计划。第十一条培训师资力量公司重点对培训师资进行筛选、结构化培训和经验积累。第十二条培训投入公司制定财务支持计划,确保培训能够得到足够的资金支持。第五章附则第十三条强制执行珙泉煤业公司员工教育培训制度为公司强制执行的规章制作,所有员工都要遵守。第十四条有效期本制度自公布之日起生效,
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