物业安全管理部当值表现评分处罚规定_第1页
物业安全管理部当值表现评分处罚规定_第2页
物业安全管理部当值表现评分处罚规定_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

物业安全管理部当值表现评分处罚规定1.背景为了加强物业安全管理部门的工作效率，推进物业安全管理工作的持续稳定发展，制定本处罚规定是必要的。2.评分标准物业安全管理部在值班工作中应该按照以下标准进行评分：2.1工作态度着装整齐，仪表端庄得分：5分，衣着不整，不整洁者得分0分；表示热忱的回答得分：5分，表现冷淡者得分0分；积极协助有关部门及用户解决问题得分：5分，无积极性者得分0分；服务态度热情且礼貌得分：5分，服务态度恶劣者得分0分。2.2工作能力了解电器使用及突发安全事件的处理程序得分：10分，不了解以上程序者得分0分；掌握按键及设备使用技巧得分：10分，不应熟练者得分0分；能快速反应，处理突发事件得分：10分，不能及时处置者得分0分。2.3工作效率工作中不耽搁、能及时处理突发事件得分：10分，不能及时处置者得分0分；在处理突发事件时有迅速反应能力得分：10分，处理事件迟缓者得分0分；按规定时间上班下班及交班注意规定时间得分：10分，迟到早退者失分，超出规定时间交班者失分。3.处罚规定如果物业安全管理部员工的工作态度、工作能力和工作效率满分为50分，如评分低于30分，则需被处罚。3.1处罚方式：第一次低于30分，记录并通报；第二次低于30分，扣除工资；第三次低于30分，开除。3.2表现规定：每周记录一次，累计三周的得分作为处罚标准；如得分高于40分，表扬并记录，得分高于45分时，面议奖励。4.结论与建议通过文中对物业安全管理部工作的评分规定，不仅可以规范员工的工作行为，提升员工的工作技能，同时也有利于提高物业安全管理的管理水平，确保业主的生活安全。建议其他社区也可

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论