规章制度离退休员工管理制度_第1页
规章制度离退休员工管理制度_第2页
规章制度离退休员工管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

规章制度离退休员工管理制度一、目的和依据为做好离退休员工管理工作，使离退休员工在充实、有意义的晚年生活中发挥余热，进一步增强员工的荣誉感、责任感和使命感，促进公司管理的健康发展，特制定本管理制度。本制度的制定依据《公司离退休员工管理办法》、《劳动法》、《企业事业单位离休人员管理办法》等相关法律法规。二、适用范围本制度适用于公司的离退休员工。三、离退休员工的权利和义务（一）离退休员工的权利1.享受国家和公司规定的各种福利待遇；2.参加公司举办的各种集体活动，对公司和社会做出贡献。（二）离退休员工的义务1.尊重公司的领导和工作人员，服从公司的管理和安排；2.遵守国家和公司的各项规章制度，爱护公司财产；3.支持公司的改革和发展，为公司发展贡献力量。四、离退休员工管理（一）名册管理公司应当定期更新离退休员工名册，确保清晰、准确。名册应当包括离退休员工的姓名、性别、出生日期、身份证号、离退休日期、联系电话、现居住地址等信息。（二）活动组织公司应当定期组织离退休员工参加各种集体活动，如出游、文艺演出、座谈会等，鼓励离退休员工充实、有意义的晚年生活。（三）政策宣传公司应当定期向离退休员工宣传国家及公司的有关政策法规，帮助离退休员工了解自己的权利和义务，并及时回答和处理离退休员工的问题和疑虑。（四）关怀服务公司应当优先照顾离退休员工的生活和工作需要，在物质和精神上给予关怀和照顾。关怀服务包括送温暖、慰问看望、医疗保健等。（五）专项资助离退休员工如果有经济困难，公司应当给予适当的资助，使困难尽快解决。五、离退休员工有关证件的管理1.离退休证离退休员工的离退休证由公司负责制作、管理和发放。离退休证是离退休员工合法身份证明，必须妥善保管，避免遗失或损坏。2.离职证明离退休员工在办理个人事务和享受社会福利待遇时，需要向有关单位出具离职证明。离职证明由离退休所在部门出具，签章后交由人力资源部盖章。六、管理制度的落实公司的各级负责人应当认真落实本管理制度，保证离退休员工的权益得到保障。离退休员工所在部门的工作人员应当具体负责离退休员工的日常管理和服务工作。离退休员工也应当积极配合公司的管理和服务工作，合理提出自己的要求和意见，共同促进公司管理的健康发展。七、制度的修订和解释本管理制度的解释权和修订权归公司，修订时应当通过公司内部程序，并根据实际情况不断完善和改进。修订后的制度应当重新公布

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论