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文档简介

销售人员劳动合同书本合同书由以下各方于___年___月___日签订：雇主：_______（以下简称“公司”）统一社会信用代码：_____________地址：_______法定代表人：_______雇员：_______（以下简称“销售人员”）身份证号码：_____________地址：_______双方本着平等、自愿、公平、诚信、合法的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容公司聘用销售人员从事销售工作，销售人员应遵守公司的制度、规章以及各项规定。具体工作内容包括但不限于：开发新的客户资源，维护已有客户；向客户推销公司的产品或服务；提供客户咨询和售后服务；组织和参与各类销售活动。二、工作时间和地点销售人员在合同期内的工作时间为____小时/天，工作时间和地点均由公司安排。如有需要，销售人员可以按公司要求调整工作时间和地点。三、工资和福利待遇工资销售人员的工资由基本工资和业务提成构成。其中基本工资为人民币____元/月，业务提成按照公司制定的提成比例计算。福利待遇销售人员享有公司的以下福利待遇：（1）五险一金：公司为销售人员缴纳社会保险和住房公积金；（2）带薪年假：根据工龄和公司规定享受带薪年假；（3）节假日福利：根据规定享有国家法定节假日及公司规定的假期；（4）其他福利：其他由公司规定的福利待遇。四、保密条款销售人员在工作期间所知悉的公司商业秘密及客户信息等，在离职后应予保密，不得泄露或用于个人利益。五、合同期限和试用期合同期限本合同为期____年/月，自____年____月____日起生效。合同期满后，由各方再次商议决定是否续签。试用期销售人员入职后，有一个____个月的试用期。试用期内，公司有权对销售人员进行工作能力、业务水平等方面的考核，及时评估并决定是否继续聘用。六、违约责任如果因销售人员个人原因，导致无法完成工作任务，公司有权对销售人员的工资进行相应的扣减，并有权终止其劳动合同。如果因公司原因，导致销售人员无法完成工作任务，公司应当对销售人员的工资进行相应的补偿，不得随意解除劳动合同。七、协议解除在合同期内，若是销售人员有下列情况之一，可由公司单方面解除劳动合同：违反国家法律法规，或公司制度和劳动规定；严重违反职业道德；在试用期间考核不合格；离职通知期内言行、行为不端或有不正当行为；八、其他约定本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。本合同内容仅体现双方基本权利义务，具体执行应以公司规定的各项规章制度和政策为准。双方一致认为对于合同未尽事宜，可依据国家法律、法规、政策等有关规定协

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