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文档简介

长期劳动合同书一、合同双方甲方:[公司名称]营业执照注册号:[注册号]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人]乙方:[个人姓名]身份证号:[身份证号]联系方式:[联系方式]二、合同期限本合同开始日期为[起始日期]至[结束日期]，共计[合同期限]年。三、工作内容和职责甲方聘用乙方担任[职位]，乙方应完成由甲方安排的日常工作。乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应遵守国家法律规定，不从事任何有损社会和公司利益的行为。四、工作时间和休假工作时间:每日[工作时间]，除指定的休息日和法定节假日外，乙方应按甲方的要求随时为公司服务。休假:按照国家法律法规规定享有带薪年假、法定节假日和公司制度规定的其他假期。五、薪酬待遇基本工资:乙方每月工作应给付基本工资为[工资]元。绩效奖金:根据公司规定，乙方可获得相应的绩效奖金。加班费:按照国家法律、法规及公司制度规定支付。六、社会保险和住房公积金甲方按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方需要按时足额缴纳个人部分。七、协议解除乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反公司的规章制度，造成公司经济损失的；无故未到岗一周以上，或累计超过两周的；患非职业性疾病或非因工负伤，不能从事原工作并经过劳动能力鉴定委员会评定为丧失劳动能力的；其他严重违反劳动法律法规的行为；乙方有下列情形之一的，本合同解除：试用期满后的90天内，由乙方提出解除合同时的；甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇或未按期给付的；其他甲方违反劳动法律法规的行为。八、合同变更和终止本合同经双方协商一致，可以变更，变更内容应以书面形式作出。本合同因不可抗力等原因无法履行的，甲乙双方应采取合理的措施，协商解决。九、合同争议甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当及时协商解决；如协商无果，甲乙双方可以提请当地人民法院诉讼解决。本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签字生效。合同有效期内，如无特殊情况，甲乙双

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