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文档简介

员工试用期解除劳动合同协议书根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方达成如下协议：一、协议背景甲方雇佣乙方作为员工，双方签订了试用期为该合同生效之日起三个月的劳动合同。在试用期内，甲方对乙方进行了工作考核，并经双方协商一致，决定解除试用期内的劳动合同。为了确保双方的权益，甲乙双方通过友好协商，拟订本协议，共同遵守本协议的各项内容。二、协议内容1.解除劳动合同根据双方的协商意见，甲方和乙方解除劳动合同。自本协议签署之日起，乙方停止为甲方工作。2.经济补偿双方确认，在劳动合同试用期内，乙方尚未享有任何工资、职务津贴、社会保险等福利待遇，故不需支付乙方任何补偿。3.工作交接双方确认，在乙方试用期内，其工作尚未造成重要影响，故不需进行工作交接。4.保密义务乙方在工作期间取得的公司机密及商业机密等，严禁泄露给外部任何单位或个人。对于违反保密义务造成的一切损失，乙方承担全部赔偿责任。5.其他约定本协议未尽事宜，由双方协商解决。三、协议的生效和解除本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。如因本协议的履行出现争议，双方应友好协商处理。如不能解决，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本协议自甲乙双方签署之时起生效，解除之时止。四、签署人甲方（用人单位）单位名称：法定代

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