大学生实习教师聘用合同书

大学生实习教师聘用合同书合同甲方（以下简称“甲方”）单位名称：（此处填写学校名称）地址：（此处填写学校地址）邮编：（此处填写学校邮编）法定代表人：（此处填写学校法定代表人姓名）电话：（此处填写学校联系电话）合同乙方（以下简称“乙方”）姓名：（此处填写实习教师姓名）身份证号码：（此处填写实习教师身份证号码）毕业院校：（此处填写实习教师毕业院校）专业：（此处填写实习教师专业）电话：（此处填写实习教师联系电话）合同内容一、聘用内容1.1甲方同意聘用乙方作为实习教师，乙方同意接受甲方聘用。1.2实习教师聘用岗位为：（此处填写实习教师聘用岗位）。二、聘用期限2.1本次聘用期限为（此处填写聘用期限），自（此处填写开始日期）起至（此处填写结束日期）止。2.2实习教师在聘用期间应当认真履行聘用合同约定的工作职责，并在聘用期届满前完成实习任务。三、实习任务3.1实习教师在聘用期间应当全心全意为师生服务，认真完成所承担的教学、科研、实习和其他工作。3.2实习教师需要完成的主要工作任务为：（此处填写实习教师主要工作任务）。四、实习教师的权利和义务4.1实习教师有权按照聘用合同约定的工作内容和要求，得到甲方的指导和帮助，并在实习期间获得实习经验和实践能力的提高。4.2实习教师应当认真履行聘用合同约定的工作职责，严守职业道德及学校相关规定。4.3甲乙双方应当建立良好的沟通机制，及时沟通和解决工作中出现的问题。五、报酬5.1实习教师的报酬由甲方负责支付，其报酬标准如下：（此处填写实习教师的报酬标准）。5.2实习教师的报酬按照甲方支付的工资标准、聘用时长和完成工作情况等条件综合考虑确定。六、资格认证6.1实习教师应当具有符合招聘要求的学历和专业背景，并通过甲方面试、考核、体检等程序，方可获得聘用资格。6.2导师应当认真履行指导职责，协助实习教师顺利完成实习任务，保证实习教师取得实习经验和实践能力的提高。七、违约责任7.1双方发生违约情况的，应当按照约定处理，另外应当承担相应的违约责任。7.2实习教师违约的情况包括但不限于下列情形：（1）未履行聘用合同约定的工作职责；（2）擅自离岗、旷课或迟到早退；（3）实习教师以不当方式为自己谋取私利，或者损害学校或他人的利益。八、争议解决8.1本合同的履行、解释和争议的解决均应当受到政府法律法规的约束，如因合同履行产生争议，双方应当协商解决。8.2若协商不能解决，则可向有关部门或社会仲裁机构申请调解或进行仲裁，要求作出具有法律效力的裁决。九、合同变更、解除和终止9.1双方如需对本合同内容进行变更，则应当经过协商并达成一致意见。变更后的合同内容应当以书面形式确认并签署。9.2合同有效期内，如因实习教师个人原因，无法完成实习，应当事先提出解除本合同申请，并于终止前七日告知甲方，经甲方同意后，本合同即行解除。9.3合同有效期内，如因实习教师在聘用期间违反聘用合同约定，影响聘用任务完成，甲方可以依照法律法规和聘用合同的相关规定，解除本合同，实习教师须承担由此产生的相应责任。合同签署本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份，自合