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文档简介

新员工试用期合同协议书合同双方甲方：（公司名称）乙方：（个人信息）因为甲方需要招聘新员工，同时为了保障甲方与乙方的权益，特制定此新员工试用期合同协议书。试用期的长度乙方在加入甲方之后，将被安排一个试用期。根据实际情况，试用期长度不同。试用期从乙方到达工作岗位的日子算起，至少为三个月，但不能超过六个月。试用期到期日期则以乙方收到书面通知之日算起。试用期期间工资待遇乙方在试用期期间的工资待遇按照国家规定缴纳社会保险费用的地区最低工资标准给予支付。试用期满后，如果双方决定继续合作，那么乙方的薪水将会按照双方协商达成的工资标准来支付。工作内容乙方遵守甲方劳动纪律和章程，按时按量做好本职工作。乙方必须保守甲方业务机密和企业文化，不得对外泄露。乙方在试用期期间必须服从甲方指挥，不可以私自离职或转岗。乙方必须主动上缴工作成果，以供甲方审核和考核。试用期结束后的评定试用期结束前7个工作日，甲方将会针对乙方工作情况和能力进行评估和考核。根据乙方的表现和工作能力，甲方将会决定是否终止试用期，或者为乙方提供聘用合同并与其签约。如果双方都认同终止试用期，那么甲方将不再向乙方支付任何工资、保险金及福利等福利。合同生效与终止本协议书自双方签字盖章之日起生效。合同终止条件如下：双方协商一致终止。试用期到期，甲方决定不予聘用，双方须于试用期结束前7天以书面形式通知对方。乙方违反协议书条款，致使一方受损，侵犯甲方权益，甲方可立即终止协议书，给予乙方必要的监督和处理。补充条款本协议书的生效、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。本协议书的任何条款，在未经双方协商一致并签字确认之前，均不得有任何未经授权的修改或删除。本协议书的附件、附录是本协议书的组成部分，具有同等效力。本协议书在商定并签字盖章后生效，一式两份，甲方和乙方各持一份。甲方：（公司名

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