版红酒行业劳动合同

优秀版红酒行业劳动合同本合同是由雇主和受雇者自愿订立，遵循法律法规及劳动合同的约定，特此制定。第一部分：受雇者基本信息姓名：________________性别：______________年龄：________________出生日期：________________身份证号码：________________联系电话：________________邮箱：__________________家庭住址：________________受雇日期：________________职位名称：________________目前薪资：________________第二部分：工作内容和劳动条件工作内容根据工作需要，按时完成所分配的工作任务；遵守公司规定的各种制度、规定、规章制度，不得违反公司规定；必须严格遵守公司的“红酒质量控制手册”，对质量有重大疏漏者，公司将追究其责任；如遇公司紧急情况，按要求调换工作岗位，做好值班和应急准备工作；完成上级安排的其他临时性工作。劳动条件工作地点：公司营业场所；工作时间：根据公司规定工作时间进行工作；休息时间：根据国家法律法规及公司规定进行休息；劳动保护：公司提供必要的安全保护措施，提供相应的劳保用品；工作待遇：待遇将根据公司实际情况和绩效进行支付；其他事项：按照合同约定缴纳社会保险，并遵守国家、地方、公司相关管理规定及规章制度。第三部分：双方权利和义务雇主的权利和义务向受雇者提供合法的劳动条件和工作场所，保证受雇者的合法权益，及时支付工资；对受雇者进行合理的评价，认真考虑其晋升和职业发展问题；对受雇者所提出的合理建议，尽力采纳和落实；保护受雇者的人身安全和合法权益；按时支付受雇者工资，并按规定缴纳各项社会保险及公积金。受雇者的权利和义务遵守国家法律法规和公司制度，遵守公司的各项规章制度；守信用、勤奋工作、提高工作效率、加强工作纪律；认真执行岗位职责，对工作质量负责；严格遵守公司的“红酒质量控制手册”，确保所发出的产品符合生产要求；保护公司的专有技术、资料及保密制度；按时完成工作任务，并努力做到工作榜样；对公司提出的其他合理要求，应积极地配合和执行。第四部分：终止劳动合同如果一个月之内工作三次早退旷工等行为，视作放弃工作或自动离职；经过三次以上的体罚、殴打及辱骂等对职工尊严的侵犯行为或者其他涉嫌违法的行为，受害职工有权提出解除劳动合同的申请；受雇者在劳动过程中涉嫌违犯国家法律法规或公司行业规定、规章制度，且后果较为严重，经公司调查核实后认定，公司可劝退或解除劳动合同，届时公司多方面原则及福利补偿标准和国家有关规定将按合同约定执行。第五部分：其他条款本合同一式两份，雇主和受雇者各执一份；本合同自双方签字盖章之日起生效；本合同期限为_______年；本合同如需修改，双方必须达成书面协议；如本合同发生争议，双方应友好协商解决，如果协商不成，可向有关劳动部门或者法院提起诉讼；本合同未尽事宜，由双方协商解决。第六部分：签字雇主（单位名称）：_______________（盖章）法定代表人