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文档简介
员工个人劳动合同协议书协议书签订日期:____年____月____日本协议书由以下双方共同签订:甲方:(雇主名称),法定代表人:____,地址:____,电话:____。乙方:(员工姓名),身份证号码:____,住址:____,联系电话:____。双方本着平等互利、公平合理的原则,经协商一致,达成如下协议:第一条工作岗位及职责甲方根据实际用人需求和乙方的专业技能,安排乙方在公司的(岗位)从事如下工作:(工作内容及职责)第二条工作时间与地点工作时间:乙方每周工作的时间为(________)小时,工作时间为(____年____月____日至____年____月____日),合计(___)个月,具体上下班时间安排由甲方决定。工作地点:乙方在公司内从事工作,根据实际工作需要可能在公司外出差。乙方须按照公司规定及甲方的要求,从事与工作相关的培训、学习或会议等活动。第三条工资及福利待遇乙方的月薪为(________)元人民币,按月发放。乙方在工作期间,享受以下福利待遇:(1)养老保险;(2)医疗保险;(3)生育保险;(4)工伤保险;(5)住房公积金;(6)带薪年假;(7)带薪病假;(8)节假日福利。第四条保密责任在乙方从事工作期间,乙方应当严格遵守公司的保密制度,对公司商业机密、技术机密等保密信息负有保密责任。乙方不得擅自复制、传递、泄露、披露或使用与工作相关的公司机密或商业秘密,不得将公司资料带离公司内部。第五条违约责任甲方有以下情形之一的,构成违约:(1)未按照协议约定按时支付工资;(2)未依法为乙方办理社会保险等;(3)未按照国家法律法规规定安全生产条件和工作场所;(4)降低乙方的工资或违反协议约定以其他方式侵害乙方的合法权益。乙方有以下情形之一的,构成违约:(1)未按照规定完成工作内容,影响工作进度;(2)违反公司规章制度;(3)泄露公司商业机密或技术机密等;(4)其他违反协议约定的行为。第六条协议变更、解除与终止双方在协议履行过程中,如需变更协议内容,应通过协商达成一致意见后签订书面协议。双方一方违约,对方有权单方面解除本协议;双方协商一致,也可以解除协议。双方签订的合同期满前,如乙方有下列情形之二者及以上的,甲方可以单方面终止协议:(1)患有严重疾病,无法完成工作;(2)无故旷工,累计连续旷工七天以上;(3)辞职或提前解除协议。第七条其他事项本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效,有效期至:____年____月____日。本协议如有争议,双方应协商解决。若协商不成,可以向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。甲方:(雇主名称)签字:___
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