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文档简介

员工个人劳动合同协议书协议书签订日期：____年____月____日本协议书由以下双方共同签订：甲方：（雇主名称），法定代表人：____，地址：____，电话：____。乙方：（员工姓名），身份证号码：____，住址：____，联系电话：____。双方本着平等互利、公平合理的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作岗位及职责甲方根据实际用人需求和乙方的专业技能，安排乙方在公司的（岗位）从事如下工作：（工作内容及职责）第二条工作时间与地点工作时间：乙方每周工作的时间为（________）小时，工作时间为（____年____月____日至____年____月____日），合计（___）个月，具体上下班时间安排由甲方决定。工作地点：乙方在公司内从事工作，根据实际工作需要可能在公司外出差。乙方须按照公司规定及甲方的要求，从事与工作相关的培训、学习或会议等活动。第三条工资及福利待遇乙方的月薪为（________）元人民币，按月发放。乙方在工作期间，享受以下福利待遇：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）生育保险；（4）工伤保险；（5）住房公积金；（6）带薪年假；（7）带薪病假；（8）节假日福利。第四条保密责任在乙方从事工作期间，乙方应当严格遵守公司的保密制度，对公司商业机密、技术机密等保密信息负有保密责任。乙方不得擅自复制、传递、泄露、披露或使用与工作相关的公司机密或商业秘密，不得将公司资料带离公司内部。第五条违约责任甲方有以下情形之一的，构成违约：（1）未按照协议约定按时支付工资；（2）未依法为乙方办理社会保险等；（3）未按照国家法律法规规定安全生产条件和工作场所；（4）降低乙方的工资或违反协议约定以其他方式侵害乙方的合法权益。乙方有以下情形之一的，构成违约：（1）未按照规定完成工作内容，影响工作进度；（2）违反公司规章制度；（3）泄露公司商业机密或技术机密等；（4）其他违反协议约定的行为。第六条协议变更、解除与终止双方在协议履行过程中，如需变更协议内容，应通过协商达成一致意见后签订书面协议。双方一方违约，对方有权单方面解除本协议；双方协商一致，也可以解除协议。双方签订的合同期满前，如乙方有下列情形之二者及以上的，甲方可以单方面终止协议：（1）患有严重疾病，无法完成工作；（2）无故旷工，累计连续旷工七天以上；（3）辞职或提前解除协议。第七条其他事项本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效，有效期至：____年____月____日。本协议如有争议，双方应协商解决。若协商不成，可以向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。甲方：（雇主名称）签字：___

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