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文档简介

临时用工劳动协议书一、雇用单位信息雇用单位：_________________________（以下称“雇主”）法定代表人姓名：______________________联系电话：_____________________地址：________________________________________________________________二、雇佣信息雇员姓名：_________________________身份证号码：____________________联系方式：_________________________毕业院校及专业：__________________合同期限：自____________年____月____日起至____________年____月____日止工作方式：全职____兼职____轮岗____岗位：_________________________每日工作时间：_____小时每周工作日数：_____天月工资：人民币（大写）_____________________________________________________三、工作内容实习生需遵守国家法律、法规和企业管理制度，履行劳动合同规定的工作职责。实习生工作状态良好，认真完成上级分配的任务，严格遵守工作纪律和守时守纪规定。若在实习期间发现工作情况不能胜任，或其他情况需要解除合同的，应当提前三天向用人单位提出书面解除申请，经用人单位同意后方可离职。四、社会保险根据国家有关规定，雇主为劳动者报纳社会保险费。在本合同期限内，双方应按照国家规定及企业规定，依法缴纳社会保险金。所缴纳的社会保险，应当在用人单位停职、拜访上级、出差、休假等特殊情况中进行补缴。五、违约责任如实习生违反本合同约定未报到、未按要求履行工作义务、擅自离职或被开除等，视为违约；雇主有权要求其继续履行本合同或要求其承担违约责任。如雇主违反本合同约定未按照规定支付劳动报酬或未按照法律规定依法缴纳社会保险费等，属于违约；应给实习生经济赔偿并向劳动行政部门投诉。六、合同解除合同期届满或事先经过双方同意解除合同的，应当在解除合同前一个月互相通知，并进行协商。本合同解除后，实习生应当全面、认真地完成移交工作，如有违反者将会承担违约责任。七、其他事项本合同一式两份，雇主和实习生各执一份。本合同在甲、乙双方签字盖章后生效。未经雇主书面同意，实习生不得将其在雇用期限内合同转让或出租。本合同未尽事项，按国家有关法律、行政法规和企业规定执行。雇主（签名）：______________雇员（签名）：______________

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