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文档简介

员工福利保险服务协议本《员工福利保险服务协议》（以下简称“本协议”）是由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“保险公司”）签订的关于员工福利保险服务的协议。本协议将在双方签字后生效，具有法律效力。第一条保险服务内容保障对象：公司合法工作的员工。保障责任：生命保险：在保障期间内，因意外原因或疾病导致工作人员身故或成为残疾人员，保险公司负责按照保险合同约定及本协议规定向指定受益人支付保险金。医疗保险：在保障期间内，工作人员因疾病或意外受伤导致住院治疗，保险公司负责赔偿医药费用。保费支付：由公司承担全部保费，并在发放员工工资时进行相应扣款。保障期间：起始日为员工正式入职之日，终止日为员工离职之日。第二条保险金申请和理赔流程保险金申请：指定受益人在工作人员身故或成为残疾人员时应于5日内向公司提出申请，公司将协助受益人向保险公司提交理赔申请资料。理赔流程：生命保险：受益人提供被保险人死亡证明、受益人身份证明以及保险合同。保险公司对资料进行审核并进行核赔。核赔后，保险公司会在20个工作日内向受益人支付保险金。医疗保险：医院出具住院发票，并提供相关医院诊疗记录、病历资料。保险公司对资料进行审核并进行核赔。核赔后，保险公司会在15个工作日内向医院直接支付赔偿费用。第三条保险责任免除在以下情况下，保险公司有权拒绝赔偿：1.被保险人在购买保险时隐瞒或虚构重要资料的情况。2.被保险人故意造成身故、残疾或导致住院治疗的情况。3.被保险人在保障期间内明知患有投保事项中的疾病，但未经治疗继续从事原工作的情况。4.被保险人因从事非法活动或犯罪而导致身故、残疾或住院治疗的情况。第四条协议变更与终止本协议的变更应由双方协商一致并签署书面协议。终止协议需要提前90天书面通知对方，即本协议终止日期应在90天后，除非有另外的密切联系取代这一关系。第五条协议争议解决在履行本协议过程中发生的争议，双方应友好协商解决。若无法解决，则提交给双方协商的仲裁委员会进行调解，如调解不成，则提交当地人民法院进行处理。第六条附则本协议自签字盖章之日起生效，有效期为两年，协议到期，如无特别情况，自动续签。。对本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议正本一式三份，由双方各持一份，第三份存于人保机构，并具有相同的法律效力。签署人甲方（公司）：________________________法定代表人/负责人签字：________________________乙方（保险公司）：________________________法定代表人/负

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