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述职报告怎样写呢一、述职报告的概念述职报告是指各级机关、团体和企事业单位的工作人员向主管领导或上级机关、组织人事部门以及单位职工，如实陈述自己在任职期内履行岗位职责的实绩、问题和设想的自我评述性的文体。二、述职报告的种类从时间上分，有临时述职报告、年度述职报告、任期述职报告。从内容上分，有综合述职报告、专题或单项述职报告。．从报告者来分，有个人述职报告、工作集体或领导班子述职报告。从报告制度上分，有定期例行性述职报告、不定期指令性述职报告、个人或集体的应急述职报告。三、述职报告的特点．论述的确定性述职有一个标准，那就是岗位职责及一定时期的目标、任务。这个标准是既定的、明确的、具体可循的。实绩的呈现性述职，主要应写本人在工作岗位上为国家和人民干了哪些工作，做出了哪些贡献，结果怎样。不仅要有定性分析，而且要做出较准确的定量分析。为此，必须联系自己在岗工作的实践，把工作实绩及经验教训、看法、建议等内容表述清楚，并给予恰当的自我评价。四、述职报告的结构、写法述职报告一般由标题、称谓、正文、署名和日期几部分组成。．标题述职报告的标题有四种形式：第一种由时间和文种构成，如1993年度述职报告》。第二种由内容和文种构成，如《关于校庆周年准备工作情况的报告》。第三种只写文种“述职报告”。第四种是文章式标题，如例文。2．称谓在标题下顶格写接受述职者的称谓。3．正文由开头、主体和结尾三部分组成。开头：写明述职的时限、范围及对任职的总体自我评价。主体：在这部分，述职者要阐述自己是如何履行职责的。一般要写明以下几点：第一，基本情况。要写明述职者履行职责的依据（如政策、法律等），工作的背景和基本情况。第二，成绩和缺点。这是述职报告的重点部分。要写明取得了哪些主要成绩，怎么取得的；存在哪些缺点和不足，怎样产生的，给工作造成了哪些不良影响等。第三，经验和教训。主要是总结在决策思想、工作方法等方面的成绩得失。说明经过实践检验，证明哪些是正确的，哪些是错误的或不完善的。陈述要特别注意摆正领导和群众、上级和下级、个人和组织的关系。第四，今后工作的设想。要对主管的工作提出完备的、切实可行的计划，以征求群众意见，集中群众智慧，实现决策民主。结尾：结尾部分述职者应回答是否称职问题，同时还要表明自己的愿望与态度：是否有意连任，请求上级或职工严格审查评议、批评帮助等。署名和日期均写在正文右下方。有的述职报告，署名写在标题下。五、述职报告的写作要求要如实地反映情况，既不夸大成绩，也不回避缺点。要突出重点。必须围绕述职的主旨

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