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工会主席（工会）安全生产责任制工会主席（工会）安全生产责任制为了保障职工安全生产权益，维护职工合法权益，保障企业安全生产稳定，贯彻“安全第一”的方针，我公司将建立工会主席（工会）安全生产责任制。下面我们就此进行认真说明。一、责任人员的确定1.工会主席（工会）负责人2.安全生产部门负责人3.各部门负责人二、职责和权利1.工会主席（工会）负责人（1）成立企业安全生产委员会，订立安全生产规章制度、应急预案及日常安全管理制度；（2）布置有关人员对职工进行安全教育和安全培训，督促职工执行安全生产规章制度、应急预案及日常安全管理制度；（3）督促安全生产部门对职工进行安全培训，并对职工进行安全操作引导；（4）组织对职工进行安全生产技能比赛、宣扬月等，并定期对职工进行安全生产学问考核；（5）协调安全生产部门、各部门之间的沟通和搭配，处理突发安全事件，监督整改落实；（6）回应职工安全生产的疑问和恳求，确保职工的安全生产权益受到保护；（7）布置资源、物质财务支持企业安全生产事务。2.安全生产部门负责人（1）发布各种安全生产规章制度、应急预案及日常安全管理制度，并监督执行；（2）对职工进行安全培训，提高职工安全意识、技能；（3）督促安全生产工作计划的实施及整改工作；（4）参加突发安全事件的应急处理，并按有关规定上报；（5）计划和负责安全检查、安全评估等工作；（6）处理职工安全投诉、举报问题，协调处理相关问题。3.各部门负责人（1）贯彻执行安全生产规章制度、应急预案及日常安全管理制度，督促职工履行安全生产职责；（2）与安全生产部门、其他部门协调搭配，推动企业安全生产工作；（3）组织开展消防演练、应急演练等工作；（4）对本部门职工进行安全教育、培训和引导，并每月组织1次安全大会，交流安全生产阅历、安全问题；（5）参加订立企业安全生产计划及年度目标，并完成指定的安全生产任务。三、考核与奖惩1.考核方法（1）工会主席（工会）负责人：依据企业年度安全生产工作计划和目标，充分发挥工会组织的作用，积极开展安全生产工作，保障职工的生命安全、身体健康和财产安全；（2）安全生产部门负责人：充分发挥安全生产管理的作用，积极开展安全生产工作，保障职工的生命安全、身体健康和财产安全。（3）各部门负责人：全面开展本部门的安全生产工作，积极开展安全教育、培训和引导工作，督促本部门职工履行安全生产职责。2.考核标准三级安全生产管理体系：先进（合格）—B、符合要求（充足）—C、低于要求（不充足）—D3.奖惩制度（1）工会主席（工会）负责人、安全生产部门负责人：依据工作成效、实际工作表现、工作态度等予以嘉奖或惩罚；（2）各部门负责人：依据工作成效、实际工作表现、工作态度等予以嘉奖或惩罚。四、总结职工是企业的财富，保障职工安全生产权益是企业应尽的职责。安全生产责任制的建立，对于加强企业安全生产监管，提高企业安全生产管理水平

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