通用版公司劳动合同样式

PAGEPAGE1通用版公司劳动合同样式1.合同双方本劳动合同由以下双方缔结：甲方：________________（公司名称）地址：________________法定代表人：________________电话：________________统一社会信用代码：________________乙方：________________（员工姓名）身份证号码：________________户籍所在地：________________联系电话：________________2.工作内容及地点乙方将作为甲方公司的________________（岗位名称）工作。工作地点为________________（工作地点）。3.合同期限本合同自________________（起始时间）起至________________（结束时间）止。合同期满后，如果乙方符合公司要求并需要继续工作，则可以与甲方续签合同。4.工作时间乙方以正常的工作日和工作时间工作，工作时间自________________（上班时间）起至________________（下班时间）止，午休时间为________________（午休时间长度）。5.试用期本合同设有试用期。试用期为________________（试用期长度），届满后按照相关规定予以转正或者解除合同。6.工资及福利甲方将按照当地劳动法规定支付乙方工资，以及缴纳社会保险和住房公积金。具体工资和福利待遇如下：6.1基本工资乙方的基本工资为人民币________________（基本工资数额），按照当月实际出勤天数计算。6.2绩效奖金根据乙方的工作表现和公司的经营状况，甲方将给予乙方相应的绩效奖金，具体数额另行约定。6.3带薪假期乙方享有带薪休假__天，其中__天年假，__天病假，__天事假。6.4其他福利甲方提供每天的午餐。甲方每年组织一次旅游活动，并为乙方全部承担费用。甲方提供员工培训和发展机会。7.必须遵守的条款7.1乙方必须完全遵守以下规定：必须严格遵守公司的工作纪律，服从管理和领导。必须保守公司的商业秘密，不得泄露或利用公司的技术和机密。必须按时完成工作任务，并保证工作质量。必须与同事、客户和业务合作伙伴建立良好的合作关系。7.2禁止的行为乙方必须严格遵守国家法律法规，禁止从事以下行为：发布虚假信息或隐瞒真相，违反职业道德。非法盗用、窃取或泄露公司信息或客户信息。在工作期间做与工作无关的私人事情或消磨时间。同事争锋相对或者在工作场所内进行物理或者言语攻击。8.违约责任如果乙方违反此合同的条款，甲方有权采取以下纠正措施：给予口头警告给予书面警告中止或解除合同甲方行使解除合同的权力时，应当依据法律程序，支付乙方相应的补偿金和经济赔偿。9.其他约定事项9.1合同争议解决方式本合同的履行与争议解决应当依据中华人民共和国法律法规。任何一方对本合同有异议时，应及时协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院诉讼解决。9.2合同变更和解释双方同意，发生如下情形时，可以变更或解释本合同：经协商一致法律法规和政策发生改变，需要调整合同条款9.3合同生效方式本合同一式两份，甲乙