2023年助理年终工作总结简短(四篇)

第页共页2023年助理年终工作总结简短(四篇)助理年终工作总结简短篇一我选择了一家在我们这相对大型的美发店，开场了我人生中的第一个行业，在这做学徒，我们都有自己的师傅，师傅很好，也很愿意教我们。在这里主要工作的几个等级，也是发型里的主要职位有学徒，助理，技师，发型师一层一层往上做，当然发型师也有档次只分。我刚来这里的时候，首先理解了一下发型界的根本行情，熟悉一下环境。这几天都在跟着师傅学习怎样做助理，理解助理的工作，然后教我们洗头，按摩等，以前以为这很简单，师傅教了以后才知道洗头按摩还要那么多的技术，我决定好好学习，早点成为助理。在这里学习了半个月，在3月1号正式上牌成为店里的一名助理员。关于助理的工作已经根本理解，但给顾客洗头时还是会出现一先问题，在发现问题的时候我会认真考虑，向师傅请教，一边工作一边学习，争取每天进步一点点，早日成为一名优秀的助理员，然后再向技师开展。工作时忙的时候很累，有些学徒想要放弃，想换工作，但我对自己说，这是我自己选择的职业，我喜欢的职业，不管遇到什么困难，我一定要坚持下去。在那里的时候感觉时间过得真快，一眨眼半个月或一个月就过去了，可我遗憾的发如今这段的时间里，我没有进步，师傅说那是正常情况。但我感觉的问题好多，有点难以适应如今的生活，一个繁忙的生活，每天都很累。如今的方法就是坚持了，坚持下去就是成功。加油!我记得那时候又过了一段时间，我感到了迷茫，因为我发现了很多真相，我在这个月里没有了以前对发型设计的好奇，兴趣也淡了很多，我好几次问自己是否真的爱这个行业，我有点动摇了。我感觉自己在这个社会里，懂的好少，总是能在同事里知道一些我不知道的，因为我真的懂的太少，对这个社会好陌生。我如今想在不同的行业多去理解一些知识，我想2至3个月换一个工作，让我去不同的行业做一些不同的工作，这样可以多去理解一些知识和这个社会。就因为那时候出现的很多问题，使我动摇了。终于走到了尽头，我放弃了要成为发型师的梦想。在这2个多月里，虽然没学来什么技能，但我觉得还是有收获的，对社会的认识和理解，现实的无情和残忍让我感到前所未有的压力，我开场考虑将来，我会成为什么的人?永远为别人打工么?不，我要自己当老板!所以我如今要努力，要比别人更努力!对于那段时间的实习，我感觉我是失败的，因为我根本没坚持到最后，退缩了。但我又觉得这也是一种收获，多了一些对自身的认识和对社会的一种认识，也让我明白很多道理，在这个社会我懂的太少，需要学习的太多，但我一定会努力的!助理年终工作总结简短篇二自信是永不枯竭的泉，自信是奔腾不息的波涛，自信是急流奋进的渠道，自信是真正的成功之母。在这个美容时代里美导扮演着什么样角色呢?假如有勇气挑战这个职业，除了要有坚决的信心外还要充分具备以下条件：这可是个很大难度的挑战，因为做为美发助理，你要冲锋陷阵派遣到全国各地帮助代理商们去扶持加盟店。想想看，一个南方出生的人可能要去北方，甚至要派到或者是，请不要以为去旅游，由于公司的需要你要扶持所管地区时间长达三个月、半年到一年不等。可说是身在曹营心在汉，正因为如此，许多的美导由于孤独，寂寞心情最终被潜移默化成为代理商的人。这也是美发公司值得深思的地方。除了具有根底的美容、店务管理知识。还要完全理解掌握公司所有的产品知识和操作技能以及市场终端回馈的信息。记住多问多学，学会换位考虑提出疑问，比方：假如我是顾客我对产品会有什么疑问。这些也是终端常会被提问到的问题.假如你对店务管理不是很有信心，可以从维护代理商的加盟店的过程中，汲取各店的精华，在聚集经历的同时还可以做为与美发店老板交流的资本，那样不仅得到老板的垂青，同时为自己的工作带来更好的沟通和便利。1、帮助发型师创造业绩帮助发型师创造业绩是助理的天职，也是助理这名词的含义。在国外的连锁发廊里，总会把秀的助理集中安排在该连锁的总店，因为总店的`业绩上下代表着该连锁的强弱。每个总管理处都理解‘一家店要稳定，一定要有好的发型师当后盾;而一家店要强大火爆，那么一定要有优秀的助理群领先锋!’由此可见助理在组织中所占的角色有多重要，因此每个助理在公司的行为举止、工作技能都要常常自问——我这样能帮助我店里的发型师创造业绩吗?当一个助理每天睁开眼睛就想着如何帮助发型师创造业绩时，当然就会想到如何把发型师的顾客效劳好、如何精准达成发型师交付的烫染工作、如何吹捧拉抬发型师的技术与经历…只要助理具备这些观念与技能，发型师的业绩自然就水涨船高扶摇直上。2、努力学习技术迈向发型师之路担任助理是在成为发型师之前的阶段性职务，就像念小学的目的是为了将来念大学或更高的学历。助理不是从事美发行业的终极目的，因为助理的工作‘付出与收入’是不成正比的，而一个好的发廊通常也提供了助理学习的时机与平台。每个助理也应该把握这个时机努力学习，当哪天正式晋升成为一名发型师时，才会更有时机来为自己挣钱与回馈美发店培育之恩。1、遇到不妥的地方或缺少材料等，要请教，但不要当着客人的面发问。2、服从分工安排，任何工作都应努力，自觉，积极，主动完成，配合师傅争取的经济效益。3、接待进入店内的客人，热情待客。礼貌效劳，主动向客人介绍美发工程，积极向客人推销产品。4、保持公司环境的整齐，清洁，自觉遵守和执行卫生标准，有责任维护美发店正常工作秩序。5、具有良好职业道德，遵守各项规定，服从工作安排，清楚自己的工作范围，以老实的态度热情周到地做好每一项工作。6、尊重同事，师傅，做好接待客人的每个步骤，听从班长，主管，咨询参谋的工作指令，安排，热情接待客人，积极为客人做力所能及的事情。7、做好个人的周，月工作总结，工作方案，不断检讨和改良自己的专业技术，积极参加定期或不定期的技术培训考核工作，让自己时刻保持状态。8、为客人效劳要认真细致，按规定程序工作，不偷工减料，遇到特殊客人保持冷静，不发脾气，必要时请班长或主管协助解决。总之，良好的沟通会为下一步工作铺垫根底，希望所有的美发助理都能在自己的工作岗位上大展拳脚，最终获得优秀的工作效益。助理年终工作总结简短篇三光荏苒，岁月流逝，转眼间步入机关已整整三个月。三个月看似不长，但是确让我完成了许多个身份的转变，而就在这些不经意的身份转变中，我学会了适应、学会了投入、更学会了付出!这些转变让我更加珍惜这短暂而又悠长的上班生活!回忆上班以来的生活、工作、学习、业务等方面的开展情况，应该说：有得有失、喜忧参半!得：通过短短三个月的机关工作和生活，我得到了许多在书本、在校园里学不到的知识，让我将先前的理论和如今的实际结合的更加严密!失：三个月里，也曾无数次牺牲自己的休息时间，加班加点的在忙工作，也曾在个人事务、家庭事务、和机关事务面前，决然决然的选择了后者!喜：三个月，在各级领导的帮助和关心下，我对机关日常工作已经有所理解!在平时的业务方面、包村下乡方面有所建树!在村、镇以及县司法部分门有所印象!忧：由于时间短，自身素质不高等原因，导致自身的才能还不强，业务程度还不高!在工作中，时常会出现这样那样的小问题、小忽略!20xx年度的工作即将落下帷幕!20xx年的工作也随之而来!为了总结经历，查找缺乏，更为了来年工作的更好开展，下面就上班以来的工作做以总结：根本情况初来乍到，面对陌生的工作伙伴、陌生的工作环境，以及住宿、办公条件反差大的现实问题，我没有打退堂鼓，自觉树立既来之、那么安之的思想，在苗主任、费所长、张镇长以及小宇哥的帮助和引导下，我逐步适应了工作和生活环境!在此之余，我能利用机关干部会点名、下乡包村、完成任务等时机来熟悉机关人员，熟悉工作方法，熟悉有关规章，确保了自己在短时间内熟悉掌握理解了机关的工作规律，为日后的工作良好的开展奠定了根底!熟悉情况之后，面临着工作的正常开展!在面对包村任务、业务工作、日常工作的多频率工作时，可以很好的规划，搞好工作统筹，确保了多项工作的顺利开展!包村之初，对村里情况一无所知!首先，能谦虚慎重、虚心好学，遇到不懂不会的问题可以及时向师傅秦广面对面或者打请教!其次，从村干部开场建立良好的工作关系。从村干部到小组长、再到群众，逐步的认识人员，建立工作关系!最后，亲力亲为、主动作为，积极完成镇党委交与的任务!刚包寺底何村，为了工作不落在别人后面，我几乎每天下村一次，去跟文书熟悉村里情况!从人口、户口、产业、村情、民风等深化理解!镇政府安排的工作点面广、头绪多，我用笔记本做以记录，随身携带，逐一落实，确保工作万无一失!三个月，和师傅完成了寺底何村防讯工作、重建户审查、党支部换届选举、村委会换届选举、人大代表选举、村民小组长和村监视委员会选举、党报党刊征订、新合疗上缴、平安创立、扶贫路绿化!特别是新合疗的征收工作，面对13万的任务，能及时主动下到村里，给予催促，上门随访，确保了按时按点、保质保量的完成了任务!平安创立工作，经过平时的深化群众，年底县结合考核组在考核时，我村11户固定户对平安创立知识人人知晓!对创立平安陕西的目的户户满意!工作的成绩也受到了考核组的极大肯定!业务方面，可以摆正心态、从零学起!9月份，我们组织全镇人民调解员进展培训。自己在当好组织者的同时能兼顾好受训者，148法律效劳所主任在授课时，能认真听讲、做好会议记录，同时可以学习教师在办案、调解、处理矛盾纠纷时的路子和方法，在工作中加以运用。曾屡次跟随司法所长、综合治理办公室主任赴基层进展调解，张李村咸旬高速征地赔偿问题、范李村张志刚个人问题、南程村任启合父子土地纠纷问题的现场都有我们的身影!在社区矫正问题上，我们本着对劳教释放人员高度负责的态度，定期上门走访，掌握情况!今年，又承受2名释放人员进展矫正。其中，社区矫正对象宗均涛在我们的安置帮教下已在西安结合保安公司上班，表现较为甚好。助理年终工作总结简短篇四我接到昌平分局商务客户经理的任命，与昌平分公司其他7位不同岗位的同事共同走上了商务客户经理这个新的岗位。8个多月来，经历了一切从无到有的过程，也有了不少的收获。据个人记录，从5月29日拜访第一个客户开场，截至到1月18日，共走访客户223户413次。通过400余次的走访及一些访问，共成功开展商务客户金色俱乐部会员70户、核实商务____159户、签订ip反抢协议29份、开展宽带商务用户14户、查修障碍7次、完成满意度调查文件50余份、赠送各类小礼品上百份、建立急单商务客户联络人近200人。公司和业务的特性决定了我们的工作内容更多是维系现有客户而非开展新客户，因为有前期的信任，这在一定程度上减轻了我们的工作难度。但客户的信任是对网通或者说是对局这块老招牌的，而对商务客户经理这个新角色一无所知，因此只有建立起客户对我们个人的信任才能使我们真正发挥到作用。这需要一个过程，通常是我认识客户、让客户认识我、建立互相信任、加深维系互相信任几个步骤，我个人认为其中第二三两个步骤最难。认识客户并不难，因为客户都是单位性质的所以可以通过公司现有的资找到客户的地理位置、联络以及使用我公司产品的情况。然而只找到客户公司所在地没有意义，重要的是认识一两个甚至更多的联络人。在里一般可以找到用户这方面的负责人，但假如没有详细的事由对方是不会透露任何个人信息的，所以首次陌生拜访必须是登门拜访。因为商务客户大多数是中小企业，所以客户联络人平时工作可能也比拟繁忙，加之对要拜访的人毫不理解无法做相应准备，所以我认为第一次拜访还是借某种事由为好，且最好是为客户效劳的时机。之所以这样说是因为假如第一次上门就推销业务肯定会招致客户的反感，甚至无法获得最根底的信任反而被当成骗子。但假如是客户有某种需求比方要办理我们某些业务、需要解决什么问题那么态度大不一样，不过这种时机是很难得的，还是需要寻找一些主动出击的方法。因此像我们刚上任时接到的开展金色俱乐部会员这种工作其实就是很好的时机，用户有想解决办业务排队难的需求、每月话费很高却得不到回报的不平衡感，这时送去一张vip绝大多数用户都会很乐于接待。仅凭这一项工作我就搜集到了70个客户的联络方式、见到了联络人，就相当于有了这70个单位的一把钥匙。每次陌生拜访回来后把搜集到的信息整理到电脑里，就有了最根底的____。但当我把我搜集到的一百多个急单商务客户联络人联络提供应分公司的效劳管理部做回访时结果令我大吃一惊，被调查的50户中竟然有25户表示不知道商务客户经理是谁!这对我触动很大，相当于事倍功半了。这25户客户其实我都去过有的还去过屡次，而且都留下了急片，之所以没说出我可能有些是并非联络人本人接的，但大多数肯定还是未对我和我的职位留下深化的印象。在此后的____核实、赠送回馈礼品等过程中遇到再次拜访的客户时我也有意识观察了一下，打预约时我说出我的急字和之前办过的事客户都能马上想起来，但分开的时候我问客户是否还有我的，大部分客户都再次索取了我的急片，证明首次拜访后他们并未妥善保管我的联络方式。经过总结，我认为这是我的工作方法造成的。我习惯于公事公办风格，见到客户做自我介绍后说明来意、然后办完事留下联络方式就辞别了，总过程可能也就非常钟，因此虽然走访“量”很大但“质”并不高。关于如何给客户留下深化印象的方法我还在探索中，但我认为即便坚持我的风格也能找到合适我的方式。比方假如暂时难以进步单次停留时间就增加次数，无数成功的销售人员的传奇经历中都少不了精诚所致金石为开的橡皮糖战术，就像脑白金广告一样让你想不记住都难。利用每次接触客户的时机散发我的急片，即使给用户留过也不要吝惜多给几张，还可以夹在礼品、设备、宣传材料里。还有就是增强个人的可识别性，给用户一个特别的印象，当然一定要是好印象。仅仅是彼此认识还不够，真正要从用户那里拿来真金白银必需要上升到信任。每次简单的