下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学生实习工作总结为了将理论与实际相结合,与社会建立联系,进一步提高学生的职业意识、实践能力,特别是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便将学生培养成为社会所需要的高素质复合型人才,xxxx班进行了为期四个月的专业实习,时间从xxxx年3月1日至6月30日。现将实习情况总结如下:一、明确实习目的专业实习是学校教学的重要组成部分。它的一个重要功能是运用教学成果,检验学习效果。通过实习,可以检查教学培养与实际工作之间的距离,并通过综合分析找出教学中存在的不足,为完善教学计划、改革教学内容与教学方法提供实践依据。1、培养学生的实际能力。这种实际能力的培养单靠课堂教学远远不够,必须从课堂走向企业。通过亲身实践,学生体会了一个职业人的基本素质要求,以培养自己的适应能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。2、预演和准备就业工作。通过实习,学生可以找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备,从而缩短从校园走向社会的心理、能力转型期。二、实习学生具有双重角色学生既是学校派出的学生,又是实习单位的工作人员。鉴于此,我对学生提出了三个方面的要求:1、以正式职工的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己,要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律,积极争取和努力完成领导交办的各项任务,从小事做起,向有经验的师傅虚心求教,尽快适应环境,不断寻找自身差距,拓展知识面,培养实际工作能力。2、安全第一,服从管理。在实习过程中,要求学生始终坚持安全第一的理念,绝对遵守企业的规章制度,服从师傅和领导的统一管理。3、以“旁观者”的身份实习。在实习过程中,学生往往被安排在某一具体的岗位,工作可能很琐碎。我要求学生自觉服从实习单位的安排,与此同时,也要把眼光放高远,从工作的全局出发,了解企业运行的基本规律、工人的基本心态、企业管理的原则等,这种观察和训练能够使学生在更广的层面熟悉实习企业,增强适应能力。三、实习效果和问题评价1、专业实习达到了预期目的。在四个月的实习之后,学生普遍感到实际工作能力有所提高,更重要的是通过专业实习对职业有了感性认识。教学实习对学生的个人发展有着积极的影响。实习活动能够让学生初步接触社会,培养他们适应环境和发现、分析、解决问题的实际工作能力,为他们今后的职业发展打下了坚实的基础。在第一物业管理有限公司实习的同学,认真学习和领会了公司的服务宗旨,即顾客就是上帝。她在工作中始终保持着一贯的工作态度,严格按照收银的工作程序,每收一份顾客的钱都会先说你好,点头致意,在收完钱后,说谢谢,欢迎再次光临。由于她的良好表现,得到了企业的充分肯定和表扬。在xxxx电子有限公司实习的罗曦同学,工作态度认真,工作作风严谨,勤勤恳恳,受到了人事部的好评。在深圳市xxxxxx公司实习的同学被分配在服装组,她没有因专业不对口而埋怨,反而静下心来,努力学习本岗位的知识。她说:“原来以为卖服装很简单,卖出去就行了,但真正干起来才知道奥妙很多,要懂得服装如何摆放才能吸引顾客,模特如何打扮才能销售更旺,处处留心都有学问。”她在没有顾客时也从不休息,及时把几天实习积累的经验应用于实践,重新设计叠、摆每一件他们认为摆放不太理想的服装,争取做到精益求精,尽可能完美。实习单位对她的评价是:“你们的这个同学太优秀了,她工作的积极主动性强,我们企业需要这样的学生。”这样的员工,哪家企业不爱?现在企业招聘时常说的一句话是:“我们需要的是人才,不是普通的劳动力。”在本次实习中还有许多同学表现很出色,就不一一列举了。但是,在实习期间出现的一些问题也是企业提出来的。希望即将踏上职业道路的同学们,以及明年即将实习的同学们引以为戒。首先是不良习惯造成的不良影响。在学校上学时,同学们有时请病假或事假,常常是让同学带给老师一个话,就不来上学了。同学们把这个不良习惯同样带到了实习岗位,没有假条就让同学带话……这种行为是把自己当成孩子,未树立职业人应遵守企
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年曲靖市政府采购中心(公共资源交易中心)人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026重庆航天职业技术学院公开招聘11人考试模拟试题及答案解析
- 2026湖南娄底新化县经济发展投资集团有限公司人员招聘1人笔试备考试题及答案详解
- 拆除位移监测方案
- 安全生产月施工工序交底方案
- 消防设施器材维护保养管理制度
- 2025-2030年地域文化展览国际化企业制定与实施新质生产力战略分析研究报告
- 2026年加查县人民医院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026广东佛山市顺德区公立医院招聘高层次人才48人(编制)笔试备考题库及答案详解
- 冬季施工临边防护加固安全方案
- 2026新疆天宜养老有限责任公司招聘6人笔试备考题库及答案解析
- 2025年达州市中考地理试卷真题 (含答案解析)
- 2025年吉林省高考物理试卷(含答案解析)
- 树木砍伐合同简单协议书
- (完整版)材料科学基础笔记
- 琉璃瓦屋顶改造协议书范本
- 高三日语复习3:高考日语语法翻译练习题
- 网络维护外包合同
- 《机车乘务作业》 课件 15电力机车乘务员安全生产
- 工业产品生产企业质量安全考试试题
- 快速诱惑-中文版-Speed-seduction中文版-罗斯-杰弗瑞
评论
0/150
提交评论