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部门总监求职简历表格基本信息姓名年龄性别民族所在城市联系方式张三35岁男汉族上育背景时间学校专业2003-2007清华大学工业工程2007-2009北京大学MBA工作经历公司A（2010年—至今）部门经理（2018年—至今）职责描述：负责公司A下属部门的管理工作，包括组织部门例会、制定年度目标、拟订预算等；协调部门内部关系，优化业务流程，提高工作效率；对员工进行管理、培训、考核和激励，提高团队凝聚力和士气；落实和监督部门方针、规章制度和流程，并确保团队成员的执行情况；积极推进公司项目的落地，拓展市场及客户资源。成绩：完成公司年度业绩目标；带领团队成功完成多个重大项目，实现了公司战略目标；优化了业务流程，提高了团队效率。项目经理（2014年—2018年）职责描述：负责公司的多个项目，制定项目计划、组织项目实施和控制，并对进度、质量、成本、风险等进行监督管理；经验丰富的沟通协调能力，处理各种复杂的业务流程，团队成员间的协作沟通及沟通能力；协调和管理项目团队，制定团队工作任务、激励、考核、培训等；监督协调与供应商、承包商、客户沟通，配合提供必要的支持；制定管理计划、实施项目品质控制方案；维护与客户沟通良好，提供服务和客户满意度的不断提高。成绩：实现了所有项目的目标，完成了项目的成本、时间和质量等约束的制约；多次获得公司的优秀员工奖；获得公司的优秀贡献奖。公司B（2009年—2010年）工程师职责描述：负责公司B相关项目的技术规划；编写设计方案、制定设计要求、澄清和解答客户的技术要求；现场管理、配合相关单位解决现场技术问题；进行提布方案、项目进度、技术规划、风险评估等工作，并向客户报告进展状况。成绩：成功完成多个技术方案的设计和执行；获得公司的优秀员工奖。自我评价有着多年的管理经验，擅长策划、落地并推进实施复杂的项目；具备扎实的业务知识和卓越的沟通、组织、协调和解决问题的能力；有独立分析和解决问题的能力，对业务运营有清晰的认识和理解；具有较强的

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