房地产公司经管部岗位职责模版

PAGEPAGE1岗位说明书岗位名称：经管部部长岗位编号：执行日期：2004基本资料隶属部门经管部直属上级领导常务副经理直属下级岗位预算科长预算员信息科科长岗位类别领导岗岗位系数工资级别定员人数1工作描述1．职责范围领导经管部的工作，负责组织工程项目成本核算、起草招投标文件及承包合同、编制和审核工程项目预决算、造价信息收集等工作。2．目标责任为工程项目核算提供基础数据资料，保证开发项目工程费用处于管理受控状态，寻求管理效益。3．工作内容1、负责本部门工作的计划和本部门人员日常工作的安排，并对部门人员的工作进行检查和指导。2、组织协助集团财务、工程部做好各项目部及各片区的经济核算工作，为集团及公司有关部门提供所需的工程核算数据；3、组织起草招投标标底文件，协助工程部进行招投标工作；4、组织对承包合同进行测算，协助合同起草和签订；5、组织编制有代表意义的工程结算；6、组织对建筑公司和施工单位进行工程预结算审核、材料计划及工程款拨付的审定。对主要预决算项目和内容亲自进行审核和审定；7、完成领导交办的其它工作。4．工作权限1、有权要求公司有关部门提供所需的数据和资料；2、对项目工程量有审核确认权，对工程结算有审查权；3、对工程项目招投标有建议权和审查权；4、对本部门人员的工作有指挥调度权；5、对本部门的岗位设置和人员配备有建议权；6、对本部门的人员有考核、奖惩权，对不适应岗位要求的人员有调整建议权；7、对公司决策有参与权和建议权。5．责任指标1、提供核算数据的及时性和准确性；2、招投标标底文件编制的数量和质量；3、承包合同进行测算的及时性和准确性；4、预决算、审核工作完成量、及时性和为公司带来的费用节约额；5、领导交办工作的完成时间和质量。三、任职资格1．最低学历专科2．职称和资格证书中级预算员以上，中级技术职称3．经验3年以上房地产行业工作经验，2年以上工程预算或审核工作经验。4．专业知识和技能掌握建筑工程、工程造价、工程预算审核、房地产企业经营管理、会计学、财务管理、合同法、项目可行性研究的理论和方法；熟悉房地产相关政策、建筑工程设计标准、工程预算有关政策、招投标程序；熟练地进行工程预算和审核招投标标底文件，熟练使用工程预决算计算机软件。5．相关知识和技能掌握管理学、经济学的原理；熟练地进行一般计算机文字处理，英语具备初级水平6．一般能力项目分析能力协调能力领导能力表达能力交往能力应变能力创新能力需求程度87877767．个性特征项目责任心合作意识稳定性聪慧性灵活性独立性自律性需求程度97775768．适应年龄9．身体条件10．特殊要求工作细致，组织能力强岗位说明书岗位名称：预算科长岗位编号：执行日期：2004年1月1日批准人：徐继南一、基本资料隶属部门经管部直属上级领导经管部部长直属下级岗位岗位类别专业管理岗岗位系数工资级别定员人数2（土建、安装各1人）二、工作描述1．职责范围负责工程项目成本核算、负责编制审核工程项目预结算、工程款拨付审定和复审起草招投标文件及承包合同等工作。2．目标责任为工程项目核算提供基础数据资料，保证开发项目工程费用处于管理受控状态，寻求管理效益。3．工作内容1、协助集团财务、开发公司做好各项目部及各片区的经济核算工作，为公司有关部门提供所需的工程核算数据；2、起草招投标标底文件，协助工程部进行招投标工作；3、对承包合同进行测算，协助合同起草和签订；4、编制有代表意义的工程预决算；5、完成领导交办的其它工作。4．工作权限1、有权要求公司有关部门提供所需的数据和资料；2、对工程项目招投标有建议权和审查权；3、对预算部和公司的工作有建议权。5．责任指标1、提供核算数据的及时性和准确性；2、招投标标底文件编制的数量和质量；3、承包合同进行测算的及时性和准确性；4、预决算工作完成量、及时性和为公司带来的费用节约额；5、领导交办工作的完成时间和质量。三、任职资格1．最低学历大专2．职称和资格证书中级预算员以上，建筑工程中级技术职称以上3．经验1年以上施工现场工作经验，2年以上工程预算或审核工作经验4．专业知识和技能掌握建筑工程、工程造价、工程预算审核、房地产企业经营管理、合同法的理论和方法；熟悉房地产相关政策、建筑工程设计标准、工程预算有关政策、招投标程序；熟练地进行工程预算和审核、起草招投标文件，熟练使用工程预决算计算机软件。5．相关知识和技能掌握管理学、经济学、会计学、财务管理的原理；熟练地进行一般计算机文字处理，英语具备初级水平6．一般能力项目分析能力协调能力领导能力表达能力交往能力应变能力创新能力需求程度77676767．个性特征项目责任心合作意识稳定性聪慧性灵活性独立性自律性需求程度97775768．适应年龄9．身体条件10．特殊要求工作认真、细致岗位说明书岗位名称：预算员岗位编号：执行日期：2004年1月1日批准人：徐继南一、基本资料隶属部门经管部直属上级领导预算科科长直属下级岗位岗位类别专业管理岗岗位系数工资级别定员人数10二、工作描述1．职责范围负责工程项目成本核算、起草招投标文件和施工合同，编制工程项目预决算等工作。2．目标责任为工程项目核算提供基础数据资料，保证开发项目工程费用处于管理受控状态，寻求管理效益。3．工作内容1、协助主管会计做好各项目部及各片区的经济核算工作，为公司有关部门提供所需的工程核算数据；2、起草招投标标底文件；3、对承包合同进行测算；4、编制有工程预决算；5、完成领导交办的其它工作。4．工作权限1、有权要求公司有关部门提供所需的数据和资料；2、对工程项目招投标有建议权；3、对经管部和公司的工作有建议权。5．责任指标1、提供核算数据的及时性和准确性；2、招投标标底文件编制的数量和质量；3、承包合同进行测算的及时性和准确性；4、预决算工作完成量、及时性和为公司带来的费用节约额；5、领导交办工作的完成时间和质量。三、任职资格1．最低学历大专2．职称和资格证书初级技术职称初级预算员以上3．经验2年以上施工现场工作经验4．专业知识和技能掌握建筑工程、工程造价、工程预算审核、房地产企业经营管理的理论和方法；熟悉房地产相关政策、建筑工程设计标准、工程预算有关政策、招投标程序；熟练地进行工程预算和审核、起草招投标标底文件，熟练使用工程预决算软件。5．相关知识和技能掌握管理学、经济学、会计学、财务管理、合同法、项目可行性研究的原理；熟练地进行一般计算机文字处理，英语具备初级水平6．一般能力项目分析能力协调能力领导能力表达能力交往能力应变能力创新能力需求程度65475757．个性特征项目责任心合作意识稳定性聪慧性灵活性独立性自律性需求程度97775768．适应年龄9．身体条件10．特殊要求工作认真、细致岗位说明书岗位名称：信息管理科科长岗位编号：执行日期：2004年1月1日批准人：徐继南一、基本资料隶属部门经管部直属上级领导经管部部长直属下级岗位岗位类别专业管理岗岗位系数工资级别定员人数1二、工作描述1．职责范围负责收集造价信息，制作招标文件，负责合同、图纸、技术资料的管理工作，拟定合同文本，负责预算人员工作量的考核，2．目标责任为公司生产经营管理提供基础数据资料，确保生产经营工作有序进行3．工作内容1、负责合同、图纸及技术结算资料的整理归档工作，建立登记台帐。2、掌握材料市场价格动态，做好价格统计工作，建立统计台帐并整理成册作为结算资料。3、编制生产进度计划，建立工程进度统台帐，负责月、季、年度统计报表的编报工作；4、掌握了解各预算员工作完成情况，建立工作记录台帐。5、通过造价信息网等各种渠道获取造价管理动态。负责合同资料的发放工作，建立发放管理制度。6、完成领导交办的其它工作任务。4．工作权限1、有权要求公司有关部门提供所需数据和资料3、对本部门工作有建议权5．责任指标1、提供信息数据的及时性和准确性；2、统计分析报告的可行性；3、招标文件的编制数量与质量4、领导交办工作的完成时间和质量三、任职资格1．最低学历大专2．职称和资格证书初级技术职称及初级预算员资格以上3．经验2年以上施工现场工作经验，4．专业知识和技能掌握建筑工程、工程造价、工程预算审核、房地产企业经营管理、会计学、财务管理、合同法、项目可行性研究的理论和方法；熟悉房地产相关政策、建筑工程设计标准、工程预算有关政策、招