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文档简介

司机劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：本人xxx，现住xxx，系2020年6月至今在xxx公司担任司机，因公司出现多项违法行为，我不得不向劳动仲裁委员会提出申请，请求委员会能够公正地处理本案。一、违法事实1.公司违规扣除工资。我在xxx公司任职期间，公司不仅没有按照合同约定支付我的工资，还在经常性扣减工资。公司规定，如果车辆发生故障或迟到等情况，司机需要承担相应的费用，但公司从未明确说明具体扣款标准，也从未经过司机同意。例如，2019年12月，我所驾驶的车因碰撞需修理，公司要求我支付维修费用10,000元，但事实上维修费用只有8,000元。经过多次沟通，公司仍不同意退还多余的款项。2.公司过度管理，侵犯司机合法权益。为了达到公司既定的业绩目标，公司采取了过度管理的方式强制要求司机加班、违法运营甚至超速等违规操作，对于违规行为的处罚方式是扣减工资或罚款等。此外，公司还强制要求司机在休息时间进行“云考勤”，以此来保证司机的身体状况和工作能力。3.公司拖欠社保和公积金本人被迫从事该公司的工作，公司扣除规定的社保和公积金后，未上缴相应的缴费，导致我和其他司机的社保和公积金一直处于拖欠状态。二、证据1.相关合同2.工资证明记录3.银行转账记录4.公司规章制度三、申请仲裁的具体请求据此，本人请求劳动仲裁委员会：1.公司应当支付我在该公司任职期间拖欠的工资共计xx元。2.公司应当支付我在该公司期间所扣的费用共计xx元。3.公司应当支付我社保和公积金拖欠的金额共计xx元，并纠正管理不善等违规行为。4.公司应当停止过度管理方式造成的违法行为，保护司机合法权益，恢复司机应有的休息时间和工作安排。特此申请！申请人（

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