卫生院内部培训资料2_第1页
卫生院内部培训资料2_第2页
卫生院内部培训资料2_第3页
卫生院内部培训资料2_第4页
卫生院内部培训资料2_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

卫生院内部培训资料1、培训通知（略）2、报到册3、培训计划、培训内容4、课程安排表5、考勤表6、讲义、考卷（略）7、参训人员登记台账8、书面总结、影像资料（略）9、培训工作登记台账10、在职职工学习制度 培训班报至I」册单位：W~~联系电话 - 培训班单位： 时间：2022年月日培训计划培训内容培训计划培训内容课程安排表时间课题 授课老师课时月日一二午下午月日一二午下午月日_二午下午月日」二午下午月日一二午下午单位:时间：2022年月日考勤表姓名单位年时间月日年月日年月曰年月曰年月日1中下上f口下上中一♦上中下」;中下注：签到。缺勤X请假。参训人员登记台帐序号姓名性别职:务岗位培训时间培训内容月卜试成绩联系电话备左开始时间洁束时间单位:填表日期：2022年月日填表人:培训工作登记台帐培训时间 何种培训 培训地点 组织单位 授课人参训人数卷另W号备注单位:时间：2022年月日填报人:在职职工学习制度1、根据国家继续医学教育的有关规定，医院必须实行在职职工终身教育，抓紧抓好人材培训工作，从难从严要求，进行正规训练。2、医院对在职职工的继续教育工作，应设专人管理，在主管院长的领导下，负责计划、组织和考核，并建立专业技术人员档案。3、医院和科室应制定出在职职工继续教育规范化培训计划，以及保证计划完成的具体措施。4、对所有职工的培训，都要强调从基本理论、基本知识和基本技能入手，可通过岗位实践、脱产进修、建立导师制等多种途径，不断提高专业理论和实践能力。5、医院定期检查培训计划执行情

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论