煤矿职业卫生管理制度

职业卫生管理制度峪沟煤业有限公司二○一四年一月九日职业卫生管理制度《峪沟煤业有限公职业卫生管理制度》各有关单位：为了有效改良了员工劳动条件，增强了对员工的劳动保护，保障了员工的生命安浑身体健康和其余合法权益，预防和减少了职业病的发生，促使了我矿健康稳固和睦发展。进一步搞好我矿职业卫生工作，增强对职业卫生工作的管理和监察，做到有章可循、有法可依。依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物件作业场所劳动保护条例》等一系列法律法例及上司有关会议要求，联合我矿实质编制了《峪沟煤业职业卫生管理制度》，现予以公布，望仔细贯彻执行。附件：峪沟煤矿职业卫生管理制度二○一三年一月九日目录1、峪沟煤矿职业卫生管理机构2、峪沟煤矿职业病防治计划3、峪沟煤矿职业病防治实行方案4、职业卫生目标管理和责任制度5、防治职业病归入法定代表人目标管理责任制矿长防治职业病责任制分管领导防治职业病责任制业务部门防治职业病责任制6、峪沟煤矿环境保护目标责任书7、职业病人诊断制度8、职业健康监护制度10、职业卫生教育培训制度11、职业危害防治经费保障制度12、个人劳动防备用品发放管理制度13、职业病防备设备保护管理制度14、职业危害要素监测与评论制度15、职业卫生检查与赏罚制度16、测尘管理制度18、安全卫生操作规程掘进钻眼工安全卫生操作规程爆破工安全卫生操作规程喷浆工安全卫生操作规程采煤工安全卫生操作规程主通风机司机安全卫生操作规程空气压缩机司机安全卫生操作规程瓦斯检查工安全卫生操作规程测尘采样工安全卫生操作规程洒水灭尘工安全卫生操作规程19、峪沟煤业职业危害防治举措20、峪沟煤业职业危害事故应急营救方案21、有毒有害气体中毒事故应急营救方案峪沟煤业职业卫生管理机构为仔细贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物件作业场所劳动保护条例》及上司有关会议精神，搞好我矿职业卫生工作。促使我矿职业病防治，进一步改良员工劳动条件，增强员工劳动保护，落实各级责任，保障公司员工的生命安浑身体健康和其余合法权益，预防和减少职业病的发生。经研究决定，成立峪沟煤业职业卫生管理领导小组，负责组织协调全矿职业卫生管理工作。组长：韩福亮副组长：徐占文、薛存生、王俊明、马立东、李文选成员：各专业副总、劳资科、通风区、机电科、技术科、安检站、财务科、物供科、办公室、采掘各队队队长等部门负责人。职业卫生管理工作由安全矿长王俊明分管。办公室设在安全安监站，鲍居斌、柴付花分别任办公室正、副主任，详细负责职业卫生工作的组织、协调解监察。全矿职业卫生管理工作在领导小组的一致领导下，详细分工以下：安检站：主要负责职业卫生工作的监察检查工作，负责职业卫生管理制度的拟订和订正工作，负责有关职业危害防治和举措的审批工作。负责在建和新上建设项目职业卫生“三同时”的落实工作，负责职业卫生有关经费的计划拟订工作。负责职业病防治计划和实行方案的拟订等工作。劳资区：负责新招完工人的身体检查工作;负责搞好职业病普查、劳动健康防备用品计划拟订及实行、职业病人的待遇兑现、部署工作。物供科：主要负责劳动健康防备用品等的采买、保留、储藏发放及回收管理工作。通风区：主要负责井上下粉尘和有害有毒气体的防治，负责井上下粉尘和有害有毒气体的检测工作。负责有关粉尘和有害有毒气体方面管理制度的拟订和订正工作;负责有关粉尘治理举措、操作规程的编制及审批工作;负责有关粉尘检测资料档案管理以及本队劳动健康防备用品等的执行落实工作。机电科：主要负责井上下噪音治理和监测工作，负责抓好有益于职业危害防治的新技术、新设备、新资料的推行应用工作。负责噪音方面管理制度的拟订和订正工作，负责有关治理噪音举措、操作规程的编制和审批以及本队劳动健康防备用品等的执行落实工作。采掘区队：负责采掘劳动健康防备用品等的执行落实工作。技术室：负责抓好有益于职业危害防治的新技术、新工艺、新资料的推行应用工作，负责有关职业危害防治举措、操作规程的编制及审批工作。财务科：负责职业卫生有关经费的落实工作。办公室：负责对国家及行业有关法律法例和职业卫生的宣传教育工作;负责对国家及行业有关法律法例和职业卫生知识的教育培训工作。负责有关职业卫生教育培训以及有关资料档案管理工作。纠正入侵员工合法权益的行为，协调停决职业危害防治工作存在的问题。各单位要依据职业卫生管理工作的需要，各司其职，相互协调，安排专人负责，拟订和完美管理制度，按期组织好职业危害排查和治理工作。峪沟煤业职业病防治计划一、目的为了做好职业病防治工作，保护劳动者的生命安全和身体健康，依据国家及上级有关规定，特拟订本防治计划。二、目标1、根绝特大、重要人身伤亡事故;2、根绝重要急性中毒事故;3、作业场所粉尘作业点合格率保持在70%以上;4、作业场所毒物作业点合格率达到100%以上;5、作业场所噪声不超出85dB(A)。大于85dB(A)时，需装备个人防备用品;大于或等于90dB(A)时，应采纳降低作业场所噪声的举措。三、举措及保障1、成立健全职业卫生管理制度各有关单位和部门要在矿职业卫生领导小组的组织、协调下，依照责任分工建立健全作业场所职业卫生管理制度、职业危害经费保障制度、作业场所职业危害因素检测及评论制度、职业危害事故应急营救方案、职业病危害见告制度等管理制度。要成立健全职业卫生档案，按年度编制作业场所职业卫生工作计划及实行方案，在矿公然栏设置职业卫生宣传通告栏。2、鼎力展开职业卫生宣传活动，踊跃进行职业卫生教育培训，提升员工职业危害防治意识和自我防备能力。安检站、劳资科和办公室要依据矿安排，组织有关管理人员参加职业卫生政策法例等知识的培训，组织好员工上岗前的职业卫生培训和在岗时期的按期职业卫生培训，培训内容和学时要达到上司要求。3、全面落实职业危害预防控制举措对存任职业危害的作业场所，一定采纳综合防备举措，使作业场所职业危害因素的浓度或强度切合有关标准要求，减少和降低对作业人员健康的伤害。采纳有效的职业病防备设备，为劳动者供给个人使用的职业病防备用品。4、加大对职业卫生工作的监察检查力度坚持段队日检、专业旬检、矿月检相联合，正规检查和抽查相联合的职业卫生检查制度，安全科要按期对地面或井下各作业场所的警告表记的悬挂、个体防备用品的使用、职业危害要素的检测、职业卫生防备设备的使用、维修及员工按规程操作状况等进行监察检查，严格把现场查核状况与各单位的经济效益及个人收入挂钩。同时，在各单位要建立专职的职业危害监察员，与矿检查形成网络化管理，实现24小时过程控制，保证职业卫生工作不停获得打破提升。5、通风区要踊跃配合矿，增强对作业场所职业危害要素监测，实时掌握作业场所职业危害要素浓度或强度，以监测促防治;同时，拜托拥有相应资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害要素进行按期检测与评论。6、组织好职业健康检查工作劳资科要严格依照矿的安排，组织好员工上岗前、在岗时期和离岗前的职业健康查体工作，查体项目切合《职业健康监护管理方法》规定，查体率要达到上司要求。做好职业性按期健康检查，发现患有职业病及职业禁忌症人员，要实时调离职业危害作业岗位，安排其适合工作,并依据国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、痊愈和按期检查。峪沟煤业业病防治实行方案为了搞好我矿职业病防治工作，使生产作业环境切合国家职业卫生标准和要求，保护员工健康及其有关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》有关的规定，经职业卫生工作领导小组工作会研究，特拟订峪沟煤业2011年度职业病防治实行方案。一、组织领导为增强对《峪沟煤业职业病防治实行方案》实行的组织领导，矿成立领导小组：组长：韩福亮副组长：徐占文、薛存生、王俊明、马立东、李文选成员：各专业副总、各部门、单位主要负责人。领导小组办公室设在安全矿长办公室，由安全矿长王俊明分管，鲍居斌、柴付花任办公室主任，详细负责职业病防治实行方案的组织、协调、指导及督办工作。各单位也要成立相应的领导小组，研究拟订实行方案和举措，按期召开专题会议，做好方案的组织、指导、协调、总结工作，保证方案顺利实行，获得实效。二、实行步骤第一阶段：发动和部署阶段(2013年1月1日-2月30日)。各段队要深刻认识职业病防治工作的重要意义，做好宣传、发动工作，并要依照方案要求，联合实质，拟订本单位实行方案。第二阶段：建章立制和培训阶段(2013年3月1日-3月31日)。各区队要依照《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及公司和矿相关规章制度，组织拟订本专业、单位职业卫生管理方法和制度，并抓好干部员工学习培训工作。第三阶段：全面推动和检查指导阶段(2013年4月1日-11月30日)。各单位依据制定的实行方案，要仔细抓好组织实行，安全科、人力资源部、办公室要增强检查指导。第四阶段：查核查收阶段(2013年12月1日-31日)。由安监站牵头，组织劳资科、办公室对全矿各单位职业卫生工作状况进行查核评选，对达标单位进行查核查收。三、详细技术要求1、成立、健全职业病防治责任制。2、依法参加工伤社会保险，保证劳动者依法享受工伤保险。每个月30号以前按照规定足额缴纳工伤保险费。3、踊跃做好工作场所的卫生防备工作，使工作场所切合职业卫生要求，特别是职业病危害要素的强度或许浓度要切合国家职业卫生标难，要有与职业病危害防备相适应的设备。通风队要按制度做好测尘工作，人力资源部、库房每个月10-15号按照劳保用品发放方法的要求发放劳保用品，为接尘人员发放防尘口罩，并装备足够的防尘滤膜，为接噪人员发放耳塞等防备用品。4、建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评论报告并经卫生行政部门审查赞同。5、成立、健全职业卫生管理制度和安全卫生操作规程，各单位要严格按规定及时拟订各样职业卫生管理制度和安全卫生操作规程，并严格执行。6、成立、健全职业卫生档案。7、成立、健全工作场所职业病危害要素监测。8、成立、健全职业病危害事故应急营救方案。9、成立职业健康监护制度，使我矿的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化。瞄准备从事接尘人员进行就业前健康查体，以便掌握就业者健康状况，防止有职业禁忌症的人员从事粉尘作业。(2)5月至8月组织接尘人员进行查体。尘肺病人、疑似病及掘进、采煤工人每年查体一次，辅助工每两年查体一次，离开粉尘作业人员两年查体一次。对接尘人员成立、健全健康监护档案，内容包含职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊断等有关个人健康资料。对退休等员工进行离岗前查体，保护员工合法权益。(5)对新发现的职业病人实时安排到医院接受痊愈治疗，按国家有关规定支付职业病待遇。按期组织病人到指定休养机构休养并做好尘肺病人肺灌洗治疗工作。10、每个月要在醒目地点设置通告栏，宣布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急营救举措和工作场所职业病危害要素检测结果。11、与劳动者订立劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及结果、职业病防备举措和待遇等照实见告劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。12、对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗时期的按期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。教培中心要做好考试和建档工作。四、查核查收1、安检科、劳资科、办公室要增强对职业病防治实行方案推动状况的督导、检查和查核，推行月度检查、季度查核;各专业每个月、每季度要仔细进行自查，总结职业病防治方案实行过程中的不足，提出改良举措和要求，并实时进行整顿。2、对方案实行过程中举措不落实、工作进展不快、成效不显然的单位，按以责定权，以控制成效定奖，表现奖优罚劣的原则，对不按制度落实责任或作业场所检查不合格的，每次罚款500元。3、年末由安全科牵头，组织人力资源部、办公室对全矿职业卫生工作状况进行查核评选，对职业病防治达标单位进行查核查收，经矿领导班子研究审查后，予以表彰奖赏。职业卫生目标管理和责任制度为了搞好我矿职业卫生工作，明确各部门、单位、个人任职业卫生工作中地位、责任和作用，充分调换全矿干部员工的踊跃性和主动性，进一步促使职业卫生基础工作的改良，保障员工的生命安全、身体健康和合法权益，预防和减少职业病的发生，促使企业连续稳固安全和睦发展，为此在全矿范围内推行职业卫生目标管理和责任制。一、职业卫生目标职业卫生目标的基本内容1、果断根绝特大、重要人身伤亡事故;2、根绝重要急性中毒事故;3、作业场所粉尘作业点合格率保持在70%以上;4、作业场所毒物作业点合格率达到在100%;5、作业场所噪声不超出85dB(A);大于85dB(A)时，需装备个人防备用品;大于或等于90dB(A)时，应采纳降低作业场所噪声的举措;6、保证职业病年发病率控制在千分之一之内。二、职业卫生目标管理的基本程序：1、矿依据公司下达的职业卫生管理目标，以承包合同的形式对段队进行分解承包。2、各区队依据矿下达的职业卫生管理目标，从头进行分解落实，对基层单位进行承包。3、基层单位依据区队下达的职业卫生目标管理计划(或承包合同)，拟订详细的保证举措，保证目标的实现。三、各级管理人员责任：1、矿长是全矿职业危害防治工作的第一责任者，对全矿的职业卫生工作负全面领导责任，一定按期组织(或拜托职业卫生疏管人)召开职业卫生工作会议，实时总结部署职业卫生工作，研究解决影响和限制职业危害防治的突出问题。2、分管副矿长对所分管范围内的职业危害防治工作负有领导责任，要正确办理好职业危害防治与生产的关系，抓好各项防治举措的现场落实和问题整顿;并依据工作的进展和现场状况的变化，实时拟订和采纳确实有效的职业危害防治举措，保证分管范围职业卫生目标的实现。4、总工程师是全矿职业危害防治技术管理的第一责任人，负责组织编制职业危害事故应急营救方案，对职业卫生培训计划的编制、执行状况全面负责。负责抓好有益于职业危害防治的新技术、新设备、新资料的推行应用工作，把好职业危害防治经费投入论证和审批关。5、安检科科长是职业卫生工作分管负责人，也是职业危害防治监察检查的第一责任人，要按期组织召开职业卫生工作会议，依据工作进展和现场变化，研究解析主观、客观上存在的问题，实时监察全矿职业危害防治举措的落实，保证全矿年度职业卫生目标的实现。6、各分管副总工程师是所分管专业职业卫生管理的第一责任人，要参加编制职业危害防治举措、规划、职业危害事故应急营救方案，严把职业危害防治举措审批关，并抓好职业危害防治技术举措落实，增强专业职业危害防治技术管理，辅助各分管领导抓好本专业职业危害防治工作。7、安全生产职能科室(部)对职业危害防治工作负有业务保安责任，要选准工作着力点，增强专业技术管理，搞好业务指导和协调服务，确实发挥监察、指导、服务的职能作用。8、基层单位行政正职是职业危害防治的直接责任者，对所辖范围内的职业危害防治工作负直接责任。要增强职业危害防治工作管理，依据工作的进展和现场状况的变化，实时拟订有针对性的职业危害防治举措，并仔细落实，保证本单位职业危害防治目标的实现。四、详细要求：1、在全矿范围内踊跃推行职业卫生目标管理，经过对职业危害防治目标的合理分解，逐级落实责任，将职业危害防治管理目标落实到专业、区队、班组、个人，调换全矿干部员工的主动性、踊跃性，让每一个岗位，每一个员工可以主动辨析本岗位的职业危害，并加以防备，自动改良工作方法，逐渐实现规范操作、标准操作，实现自我控制和参加管理，确实抓好现场管理的每一环节，最后实现全矿职业危害防治管理目标。2、各职有关职能部门要搞好对本职范围内职业危害防治工作的业务指导。各职能部门一定从职业危害防治的基础工作抓起，进一步优化设计，改良施工工艺，强化现场管理，保证职业危害防治举措的现场落实兑现，踊跃推行应用新技术、新工艺、新装备，创建有益于职业危害防治的作业环境，提升矿井防治职业危害的能力。3、各单位一定成立职业卫生目标管理领导小组，负责职业危害防治目标分解、方案实行及评论查核工作，并拟订实现职业危害防治目标的保证举措。要求各单位每年的1月5日前将职业卫生目标管理活动规划报安全科。4、各单位要依据矿年度职业卫生目标管理制推行分解细化，并采纳举措，抓好职业卫生目标管理。五、查核(一)、对基层单位的查核1、发生人身伤害事故，严格依照《峪沟煤业安全目标管理制度》有关规定进行处罚;2、作业场所粉尘作业点粉尘浓度超标，每次对当班班长罚款100元，单位段队长罚款50元;3、作业场所毒物作业点合格率达不到要求，每次对当班班长罚款100元，单位段队长罚款50元;造成事故的按第1条办理。4、作业场所噪声超出85dB(A)，员工未佩戴个人防备用品的，每次罚款50元;噪声大于或等于90dB(A)时，未采纳降低作业场所噪声举措的，每次对单位单位段队长罚款100元;5、职业病年发病率控制超出千分之一，依照承包合同对有关责任人进行处罚。(二)对部门的查核对发生的职业危害事故的，依照峪沟煤业安全生产规章制度中《安全赏罚和责任追查制度》的有关规定追查部门的管理责任。六、对以下单位和个人矿赐予必定的表彰奖赏：1、对实时发现、报告和办理职业危害问题，避撤职业危害事故发生的有功人员。2、踊跃参加职业危害事故急救，减少事故损失，避撤职业危害事故扩大的有功人员。3、对职业卫生管理工作踊跃提出改革方案或合理化建议，被采用，收到优秀效果的。4、踊跃检举职业危害事故的，检举打击报复职业危害管理人员的。5、季评选的职业卫生先进个人。6、举办各样职业卫生教育活动的有关人员。7、职业卫生文明段队建设评选前3名的单位和有关人员。8、其余未尽事宜按矿有关规定执行。9、由安全科和人力资源部对职业卫生目标管理状况推行监察查核。目标管理责任制一、负责贯彻实行《中华人民共和国职业病防治法》和国家有关职业卫生规定并据此拟订本矿内部实行细则，组织编制职业危害防治举措，成立各项规章制度。二、对本矿职业病防治负有直接责任，应采纳有效举措使本矿有毒有害、噪声、粉尘等作业场所达到国家卫生标准。三、负责成立职业卫生管理机构，依照有关规定配齐人员，组织领导专业检查。四、负责组织编制和实行职业病防治年度计划和发展规划。五、依法例范职业病防治工作，改良员工劳动条件，增强员工劳动保护，保障公司员工的生命安浑身体健康和合法权益。矿长防治职业病责任制一、矿长对员工的安全与健康负全面责任，并任职业危害防治工作中起领导作用。矿长是职业危害防治的第一责任人，负责全矿职业危害防治机构成立、人员配备、设备配置、制度的成立;并仔细执行国家法律法例及规章、标准、规程，保证作业环境和防备达标。二、赞同职业安全健康目标，保证为职业病防治的有效实行供给必需的资源。三、在矿班子成员中委任一名管理者代表，对职业卫生工作负责，并明确其职责和权限。四、听取管理者代表对职业危害防治绩效的报告，以便评审和改良职业危害防治工作。五、按期进行职业危害防治管理工作的总结,实现职业危害防治绩效查核连续改进。六、在委任管理者代表时，应保证管理者代表的职业卫生管理职责与其担当的其余职责不矛盾。七、矿长应保证有足够的资源(包含设备、人力资源、专项技术和培训等)，以保证作业场所的安全。分管领导防治职业病责任制一、应按期认识监察职业病防治工作绩效状况，并踊跃参加职业卫生目标的拟订和按期评审工作。二、保证避撤职业卫生职责与其担当的其余职责不矛盾。三、仔细贯彻落实国家、省政府及行业有关法律法例，保证本单位职业危害防治各项工作达到上司有关要求。四、向矿长报告职业病防治的绩效，以便为评审和改良职业危害防治工作供给依照。五、为实行、控制和改良职业卫生工作供给必需的资源(包含人力、专项技术、技术和财力资源)。六、按期进行职业卫生管理工作的总结,实现职业病防治绩效查核连续改良。七、作为本矿最高管理层的管理者代表担当本单位职业卫生工作的管理。八、实时组织职业卫生会议，解析研究解决职业危害防治工作存在的问题。业务部门防治职业病责任制一、辅助管理者代表(分管副矿长)搞好分工地区内的职业病防治工作。二、经过提升管理水平，办理好职业病防治与生产的关系。三、部门管理人员依照公司对其担当的职业卫生专业管理作用和职责的界定展开工作，避撤职责和权限不清。四、按期对基层单位干部、员工职业病防治工作进行检查、指导。五、有效管理其管辖范围内的培训等职业病防治工作。六、实时发现解析解决职业危害防治工作中存在的问题，实现职业病防治工作连续改良。七、按期向管理者代表(分管副矿长)和最高管理者(矿长)通知。、八、对部门内部从事职业病防治工作人员的职责等加以规定。峪沟煤业环境保护目标责任书峪沟煤业环保工作包含水污染、煤尘、噪声、固体荒弃物(煤矸石、垃圾)治理及利用、环境绿化等几方面。为确实增强“三废”防治工作，连续改良矿区环境质量，促使经济、社会、环境可连续协调发展。特制定峪沟煤业环境保护目标责任书明确责任分工，内容以下：后勤捍卫科：负责生活污水、矿区垃圾防治及矿区环境卫生和绿化，负责煤矸石的综合利用。机电科：负责矿井水综合治理和按规定排放;压风机房、风井噪声防治。安检科：负责新、改、扩建项目“三同时”审批。技术科：负责采区回采率达到煤炭行业标准要求。通风区：负责井下粉尘的防治。一、查核指标1、仔细贯彻落实环境保护法律法例和有关规定。2、稳固工业污染源达标成就，实现以下环保目标：矿井水、生活污水：稳固达标排放。噪声：工业广场噪声切合国家标准。固体荒弃物：煤矸石的综合利用率达100%。垃圾按规定填埋。绿化状况：矿区绿化系数达到30%以上。采区回采率：达到70%以上。粉尘：达到规定排放标准。3、成立健全了各种环保台帐，准时提报环保统计报表。4、保证环保设备正常地运行，管理制度、运行记录、化验报告齐备。5、全部新、改、扩建项目执行环保“三同时”制度，不造成新的环境污染。二、工作要求1、3月、6月、9月、12月25日前，各责任单位向矿长提报环保工作季度总结。2、每个月30号前，以下单位准时向生产副经理提报上月环保统计数据：机电科提报矿井水排放量。后勤捍卫科提报全矿总用水量及生活污水、垃圾排放量和提报煤矸石排放量。三、查核与赏罚1、责任书达成状况归入峪沟煤业要点工作目标查核。办公室将每半年对责任书查核指标达成状况进行查核。2、查核结果作为被查核单位年关评先树优的重要依照。依据查核结果，对达成目标任务并作出突出贡献的责任单位及负责人予以表彰;对查核不合格者，赐予通告责备，推行环保一票反对，撤消评优资格。职业病人诊断制度为了保护员工的身体健康，做好职业病的防治工作，妥当安排患职业病员工，严格执行有关劳动保险待遇，特拟订本制度。一、凡被确诊为职业病的员工，踊跃组织资料，组织判定，依照《工伤保险条例》有关规定享受工伤待遇。二、依据需要安排职业病员工医治和休养，对不宜连续从事原有害作业或工作的，实时调离原工作岗位，另行安排工作。关于因工作需要暂不可以调离的生产、工作中的技术骨干，调离限时最长不超出半年。三、对从事有害作业的员工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，按正常出勤办理;如职业病防治机构以为需要住院做进一步检查时，不论其最后能否诊断为职业病，在此时期可享受职业病待遇。四、对从事有害作业的员工，由卫生防疫部门为其成立健康档案，按期进行检查或治疗。五、所有患职业病的人员，在治疗休养时期以及医疗终结确立为残废或治疗无效而死亡时，均按中华人民共和国《劳动保险条例》和《公司工伤保险试行方法》及《工伤保险条例》的有关规定办理。职业健康监护制度为了搞好职业健康监护工作，保障有毒有害作业员工的身体健康及权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》及有关法例，拟订本制度。一、人力资源部赶快达成职业健康监护工作，并于体检结束30日内将体检结果通知单位和自己。二、职业健康包含上岗前、在岗时期、离岗时和应急的健康检查。此中：1、接触尘、毒及其余有害要素员工，上岗前要进行职业健康检查。2、尘肺病人、疑似职业病人每年查体一次。3、采掘工人每年查体一次。4、井下辅助工种接尘人员、走开接尘岗位人员、离退休接尘人员每两年查体一次。5、接触毒物作业工人每年查体一次，噪声作业工人每2年查体一次，高温作业工人每年查体一次。三、各单位不得安排未经上岗前职业健康查体的工人从事接触职业有害要素作业，不得安排有职业禁忌的员工从事所禁忌的工作，不得安排未成年人从事职业有害作业，不得安排孕期、哺乳期女员工从事对胎儿、婴儿有害的作业。员工离岗时未进行健康检查，不得安排离岗或排除劳动合同。四、要保证职业健康检查员工的查体时间，员工职业健康查体时间按出勤办理。员工职业健康查体所需花费由生产职业健康监护档案。成本支出。五、劳资科部成立健全职业健康监护档案。劳动者有权查阅、复印其自己职业病危害见告制度为了预防、控制和除去职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及有关权益，确实做好职业病防治法的宣传贯彻，联合我矿的实质，现拟订以下职业病危害见告制度：一、安全科等有关科室要充分利用报刊等各样形式，宣传《职业病防治法》等各样法律法例。二、各段队要把职业病防治法列为学习的重要内容，充分利用班前班后会和学习日时间，组织员工仔细学习。经过学习，要让员工明确职业病的危害，煤炭公司有哪些职业病，如何做到先期预防，如何进行自我保护，努力减少我矿职业病的发生。三、在醒目地点设置通告栏，宣布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急营救举措和工作场所职业病危害要素检测结果。四、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目地点，设置警告表记和中文警告说明。警告说明要载明产生职业病危害的种类、结果、预防以及应急救治举措等内容。五、对可能发生急性职业伤害的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤退通道和必需的泄险区。六、与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后来果、职业病防备举措和待遇等照实见告劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或许欺诈。劳动者在已订立劳动合同时期因工作岗位或许工作内容更改，从事与所订立劳动合同中未见告的存任职业病危害的作业时，应当依照前款规定，向劳动者执行照实见告的义务，并磋商更改原劳动合同有关条款。七、一定对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗时期的按期职业卫生培训，普及职业卫生知识，敦促劳动者恪守职业病防治法律、法例、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品。八、对从事接触职业病危害作业的劳动者，矿上依照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果照实见告劳动者。九、为从事接触职业病危害作业的劳动者成立职业健康监护档案，并依照规定的限时妥当保留。职业卫生教育培训制度为提升员工的自我保护意识和能力，依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，联合本矿实质，组织对员工进行职业卫生法律法例、职业卫生知识、操作规程、职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品的正确使用、保护的培训，特拟订本制度。一、培训内容1、职业卫生法律、法例与标准;2、职业卫生基本知识;3、职业卫生管理制度和操作规程;4、职业病防备举措及正确使用、保护职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品;5、职业危害事故典型事例解析6、发惹祸故时的应急营救举措。二、培训的对象与方式1、新进矿山员工的职业卫生培训随新工人岗前培训一并进行2、员工在岗时期的按期培训：矿、段队、班组三级教育3、矿各级安全生产管理人员的按期培训4、按期教育三、培训时间：每年对所有员工轮培训一次，初训不小于8小时;复训不小于6小时。四、培训组织：1、矿成立职业卫生培训工作领导小组，负责领导、组织、管理、协调员工职业卫生培训工作。2、新进矿山员工的职业卫生培训由劳资科、安检科、办公室共同组织进行。3、员工在岗时期的按期培训：矿集中培训由安全科、办公室共同组织进行;段队、班组教育培训由各段队组织进行。4、矿各级安全生产管理人员的按期培训由办公室组织，分期分批培训，每年轮培训一遍。5、按期教育由安全科、办公室共同组织按期培训各段队(单位)宣教员，宣教员按期组织本段队(单位)的职业卫生教育工作。五、培训要求：1、负责职业卫生各级各种培训的单位(部门)和人员(段队领导、宣教员)要提升职业卫生培训工作重要性的认识，正直态度，更新观点，仔细负责，确实抓好组织好各自分管的职业卫生培训工作。2、职业卫生培训要成立规范齐备的培训档案，以备检查。档案内容包含培训时间、地址、讲课人、参加人数、考勤、教学设计、考试卷、成绩表、培训计划、培训管理规定及查核等。职业危害防治经费保障制度为了保证我矿职业卫生工作顺利进行，确实保护员工的根本利益，真切表现以人为本的公司管理理念，峪沟煤业特拟订以下职业危害防治经费保障制度，以保证员工职业危害防治花费支出。一、职业卫生管理机构的组织工作费：凡属职业卫活力构平时管理、拟订并落实职业危害防治举措、管理制度和应急营救方案等所有花费，据实列入资料花费，由成本负担。二、新改扩建设项目卫生评论费：矿井改扩建设项目今年度计划今年完工投产的，改扩建设项目卫生评论花费要列入今年度成本内。三、劳动防备用品经费：依据我矿劳动卫生防备用品采买、管理、发放、使用等有关规定，凡属劳保用品的所有花费，据实列入资料花费，由成本负担。四、职业健康监护费：依据《职业病防治法》、《职业健康监护管理方法》、《工伤保险条例》有关规定，发生的职业健康查体、职业病休养等有关花费，据实列支，由成本负担。五、职业病危害要素检测评论费：凡属为职业卫生监察所发生的检测评论等花费，据实列支，由成本负担。六、职业卫生宣传培训费：凡属为职业危害防治所发生的宣传、教育以及干部员工培训等花费，据实列支，由成本负担。七、职业病治疗费及出门治疗差旅费：切合《工伤保险条例》规定被认定为职业病的员工，所发生的切合《工伤保险条例》规定的所有花费，除由工伤保险基金支付之外的其余花费，据实列支，由成本负担。八、防备设备建设与保护及职业危害警告表记费：依据《职业病防治法》等有关规定，凡属为职业危害防治所发生的花费，据实列支，由成本负担。九、工伤保险等其余职业危害防治花费，依照国家及上司有关规定执行。十、成立经费保障体制。依照马上公布的《煤炭公司尘肺危害防治规定》，煤矿应按吨煤提取不低于0.3元的专项经费,用于预防和治理粉尘危害。煤矿公司要足额提取，保证尘肺危害防治资本专款专用;用于职业危害防治的所有花费，上述花费发生后，由人力资源部进行汇总，并经有关职能部门认定，属于卫生花费，由财务科列支卫生经费，为了保证员工的亲身利益，财务科成立卫生经费管理制度，安排专人进行管理，真切做到专款专用。个人劳动防备用品发放管理制度为了更好地贯彻执行上司有关劳动保护方面的政策法例，进一步增强劳动防备用品的发放、使用和管理，严格发放标准，规范发放程序，使劳动防备用品真切起到保护员工安全健康的作用。特拟订本管理制度：一、劳动防备用品的采买：1、每个月由人力资源科提报本月全矿劳动防备用品的需求计划，库房依据需求计划提报采买计划，并报有关领导审批。2、劳动防备用品的采买推行定向采买。二、劳动防备用品的查收：1、劳动防备用品到货后，保留员要依照合同、协议、装箱单等有关凭据，进行仔细的查收。查完工作要做到既正确又快速，不迟延，一般要求1—2天查收完成，并仔细做好查收记录。2、查收人员要坚持原则，做到无到货记录不收，质次价高不收，无合同计划不收，无合格证、生产赞同证、安鉴表记和检验报告的不收，来路不明不收。查收当中一定严肃仔细，依据所到劳动防备用品的性能及用途，分别采用不一样的方法进行查收，做到正确无误，保证质量。3、在查收过程中发现欠缺、破坏、质次或许数目价钱与凭据不符的现象，应及时与有关人员或领导获得联系，实时进行退换索赔，或拒付货款，正确办理后方可入库。4、查收完成后，要立刻办理登记建卡、记账等一系列入库手续，以便于物质的合理保留与养护，并做到账、卡、物、资本四对口。三、劳动防备用品的保留：1、劳动防备用品的保留，一定做到分划分类保留，做到“五五摆放，五十成行”标记显然，过目知数，并努力做到“三勤”“十不”。(即勤盘点、勤整理、勤养护。不锈、不潮、不冻、不蛀、不霉、不腐、不变、不漏、不爆、不坏)2、保留员一定掌握所管用品的理化性能，全面掌握其保留养护规程，实时注意天气变化，严格控制库内温度、湿度，注意通风，采纳各样吸潮、排潮、防潮举措，实时防止温湿度对物质的侵害影响，保证所管劳动防备用品完好无损。3、库存劳动防备用品要采用“四号定位”的不按期管理方法，即做到库房、料架、层数、货位的一致，物质编号及库区的区号、排位一定有显然标记，并和账页编号、序号一致同来，以利于物质的盘点发放。四、劳动防备用品发放及使用管理规定：1、各单位要设置专人负责员工劳动防备用品发下班作，并成立详尽的发放记录明细表，保证劳动防备用品发放可以准时发放给员工。2、劳动防备用品是员工在生产过程中的必备护具，每个员工要恪守使用制度，自觉保护和使用防备用品，使其品物尽其用。对虚报冒领、无故丢掉，破坏变卖防护用品的员工，视情节轻重，赐予责备教育、经济制裁和必需的纪律处罚。3、劳动防备用品一定在生产劳动时间内穿用，调离本单位的员工，领取的防备用品未到使用限时的，要按规定回收其防备用品;单位内部调换的员工，可依据新工种(岗位)的发放标准，办理转移和发松手续。4、凡享受劳动护品的员工，严格按规定的工种领取防备用品，禁止一人享受多工种标准的防备用品或随意换领其余工种的用品。5、御寒服的发放时间为每年的十一月至次年的三月底，其余时间不予审批发放。6、员工因伤、病等原由休假时间满三个月者，少勤(旷工、事假、学习、借用等原由)满二个月者，原领的防备用品停发并停止计算使用年限;肥皂、毛巾、线手套、粗线袜、口罩等防备用品，本月未出勤者停发。7、对在有尘、有毒、噪声大等环境或机电等特别作业地址需要装备或增添劳动防备用品的，可依据生产作业地址的环境需要，由所在单位写出版面申请，经主管领导、人力资源科审批后，可领用或适合增添。8、劳动防备用品领取票据开出后若有丢掉者，不论什么原由概不补发。对因故丢掉防备用品且不可以自制解决的，可由所在单位出具证明，依据其使用限时和程度赐予折故交款，由财务部门入帐。9、对肥皂、毛巾、手套、粗线袜、口罩等物件的发放，要以区、科、班填写护品领用人员名单，每个月集体领用一次，个人审批原则上不予办理。10、劳动防备用品用于员工工作过程，劳动防备用品一定实时领取，年内有效不然作废。11、员工因离职等原由排除合同后，其使用限时内的劳动防备用品，推行折旧制度，按使用限时按比率折旧扣款。12、本规定自下发之日起执行，若有新的规定，按新规定执行。职业病防备设备保护管理制度一、综合防尘设备保护管理制度1、矿井一定成立完美的洒水降尘管路，管路安设平直，悬挂坚固，接头严实，不漏水。防尘用管路应敷设到所有能产生和堆积粉尘的地址。2、矿井洒水降尘管路都一定安设三通阀门。各样运输巷每隔50m设一个三通阀门，其余巷道每隔100m设一个三通阀门和支管。3、井下各主要巷道要设置净化水幕。4、采煤工作面一定安装以下防尘设备：采煤工作面两巷一定安设净化水幕，回风巷应安设起码2道。5、掘进工作面防尘设备：工作面在距迎头不大于30米安设一道水幕;使用扒装机的炮掘工作面在距扒装机不大于20米处安设一道水幕;锚喷巷道距锚喷作业地址下风流方向100m内应设置2道以上风流净化水幕，且发射沙浆时工作地址应采用除尘器抽尘净化。炮掘工作面要推行放炮自动喷雾，喷雾距离工作面10-15m，放炮喷雾能喷到迎头，放炮前应付工作面30m范围内巷道周边进行冲洗。放炮后，装煤(矸)前一定对距离工作面30m范围内巷道周边和装煤(矸)堆洒水。(4)使用扒装机的炮掘工作面要推行扒装自动喷雾，在装煤(矸)过程中，边装边洒水。井下现场放炮前后有洒水记录。锚喷作业要推行潮料喷浆，并使用除尘风机。掘进工作面迎头防尘管路一定安设积淀过滤器阀门组，按规定接设各种防尘设备，并挂牌管理。掘进工作面一定安设水压表，要求水压表距掘进迎头不得超出100米，显示正确且表面整齐。不采用湿式打眼的掘进工作面打眼时，一定采用打眼喷雾或其余孔口捕尘装置。放炮一定使用水炮泥，炮眼内应填自封式水炮泥，水炮泥的装填量应在1节级以上。现场有水针，有水炮泥使用箱，每个水炮泥的容量不低于200ml，数目符合规定。(10)回风巷、大街返修时，在返修地址回风侧5～10范围内安设一道净化水幕。喷浆拌料防尘时在拌料地址回风侧5～10米范围内安设一道净化水幕。水幕要迎风安设，喷雾能覆盖全断面，拌料过程中保持常开。7、其余防尘设备矿井的两翼、相邻采区、相邻采煤工作面间，煤层掘进巷道与相连的巷道间，煤仓与相连的巷道间，采用独立通风并有爆炸危险的其余地址与相连的巷道间，必须用水棚分开。8、防尘设备管理与保护防尘设备一定切合《峪沟煤业通防有关管理制度》中有关要求。各段队要成立防尘设备安装、检查台帐，记录要齐备，检查要到位，保证防尘设备敏捷好用并做到正常使用。隔爆水棚由通风队负责安设，尔后交给巷道责任单位负责平时管理和保护。责任单位要按要求实时挪动水棚地点，并保持数目、水量切合要乞降水袋(槽)表面洁净。各单位对隔爆设备每周起码检查1次，通风队全面进行检查隔爆设备的安装地址、数目、水量和安装质量能否切合要求。防尘管路由接收单位负责管理和保护，假如丢掉，由接收单位从头安装。拆掉采区防尘管路时，一定提早通知通风区，获得赞同后，方可拆掉，防尘管路不得改作它用。9、其余职业危害防备设备保护与管理完美监测监控设备，并保证正常使用。采煤工作面回风巷一定悬挂一氧化碳传感器和温度传感器，回风隅角最好使用好束管监测探头。(3)通风区瓦检仪维修工每日起码对瓦斯检查仪器进行两次全面检查，对发现的问题立刻进行办理。(4)通风区瓦斯检查员要爱惜仪器，平时使用的光学瓦斯检定器、多种气体检定器等，使用时期发现仪器故障时要立刻进行改换或升井维修。“一通三防”安全仪器仪表要寄存在干燥且通风优秀的地方，要保持四周环境卫生，不得与其余杂物混放，要分类标牌寄存，因保留不妥造成仪器仪表破坏按仪器仪表原价处罚，仪器仪表要搞好平时养护和维修，做到维修实时通风区要完美束管监测系统并按期对矿井束管监测系统进行检查，发现管路损坏、仪器丈量数据禁止等问题时，要立刻查明原由进行办理。测尘仪、风表、瓦检仪分别由测尘员、测风员和瓦检仪维修人员负责保留、维修、养护，成立仪器仪表管理台帐。风表要依照规定要求使用，禁止碰、摔、跌。所有风表每半年校订一次，校订不合格或超出校订周期的风表禁止使用。瓦检仪(包含便携式甲烷检测报警仪和光谱式甲烷检定器)由瓦检仪维修人员负责一致成立台帐，需用仪器的单位和人员应预先办理领用手续。仪器修校人员依照有关要求按期进行送检和修校，并填写好仪器修校记录，领用仪器人员一定注意保护好仪器，禁止在使用过程中进行碰撞和摔打。对不合格的瓦检仪禁止发放和使用。二、噪声防备设备保护管理制度峪沟煤业生产中噪声源各种好多，但多为稳态噪声。办理方法是：从选型上优先采用低噪声设备，以减少噪声扰乱。1、压风机房：采用双层玻璃窗，门加厚，并设一8m2值班室。2、扇风机房：室内设隔音值班室。3、、由机电队牵头，每周对井上下产生噪音的地址，利用噪声丈量仪进行实地丈量，发现超标现象，责成有关单位拟订整顿举措，限时达成，对不按规准时间整改的，对所属单位进行1000元处罚。对年度噪声防治工作好的单位，年末进行1000元奖赏。职业病危害要素监测及评论制度一、峪沟煤业粉尘监测及评论制度为增强粉尘治理，真切将综合防尘各项制度落实到实处，保障员工身体健康及矿井通防安全，特拟订峪沟煤业测尘管理制度。㈠每年邀请具备资质的技术支撑机构进行一次作业场所职业危害要素的检测、评论。检测、评论报告存入职业卫生档案，向员工宣布检测评论结果，并报市煤矿安全监察分局㈡每个月底拟订下月《月度粉尘测定计划》。每季度末拟订下一季度《个体呼吸性粉尘浓度测定计划》。所有计划报矿技术负责人审批。㈢井下作业场所的总粉尘浓度依据《月度粉尘测定计划》所列的测点每个月测定2次。㈣呼吸性粉尘浓度：采掘面每3个月测定1次，其余地址每6个月测定1次，并准时送山东省粉尘检测中心化验。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内起码采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个。㈤粉尘中的游离二氧化硅的含量，每6个月测定1次并准时送山东省粉尘检测中心化验，更改工作地址时要测定1次。各接尘作业场所每次测定的有效样品数目不得少于3个。㈥粉尘分别度每6个月测定1次，并准时送山东省粉尘检测中心化验。㈦一定成立各样粉尘的测定原始记录，原始记录一定真切，并由粉尘测定人员署名。㈧所有粉尘的解析化验结果、报告一定存档，保留一年以上。二、峪沟煤业噪声监测及评论制度为了保护员工的身体健康及矿区周边环境，特拟订本制度。(一)矿成立环境保护机构及三级责任制，制定制度，明确责任。(二)主要通风机、压风机、局部通风机等应入采用低噪声设备，并切合煤矿安全规程的规定。(三)作业场所噪声不得超出85dB(A)。大于85dB(A)时，需装备个人防备用品，大于或等于90dB(A)时，还应当采纳降低作业场所噪声的有效举措。各有关单位或部门对分管范围内的噪声办理设备进行保护和管理。(四)矿应建立环保建设资本，并踊跃采用噪声治理新技术、新产品对超标噪声源进行治理。(五)噪声监测按惯例每年四次，超标岗位按规定散发耳塞。(六)噪声超标岗位人员按规定一年体检一次，如确诊已造成听力伤害则按职业病办理。职业卫生检查与赏罚制度为了进一步增强职业卫生监察检查，促使职业卫生工作的稳步发展，依据《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》和有关规定，特拟订本制度。一、检查内容峪沟煤业作业场所职业卫生危害源主要有：噪声、粉尘、有毒有害气体，要根据每种危害的性质，一定采纳相应的防治举措。1、现场检查内容：、职业危害防治设备(降尘、降噪)能否齐备、有效，能否正常使用。检查职业危害防治设备能否如期进行保护，每班能否进行检查，检查记录能否齐备。现场作业人员个人劳动防备用品佩戴能否齐备，能否按要求使用。现场职业危害警告牌板能否齐备、标准一致。现场粉尘、噪音能否超标。能否存在危及人身其余安全隐患。2、资料检查各部门、单位能否按要求成立职业卫生资料档案;内容能否按上司有关规定要求。各单位职业卫生教育培训计划、教学设计及考试能否完美;单位自查记录能否齐全。二、检查安排要求1、区队每日对负责范围内职业卫生状况进行自查，由单位主要负责人组织，并自检状况于当天下午下班前报本专业副总或总工程师。2、各专业每周组织一次专业内部自检，各专业副总负责，自检状况于每周五上午下班前报安全科，每周六安全办公会上通告各专业职业卫生检查状况。3、每个月尾上午组织一次井上下职业卫生大检查，可采纳职能科室包保分片检查形式，也可采纳集中分工检查形式，安全科负责，提早进行分工，上井后制作问题落实表，一式五份，于当天下午15点前分别报安全科、安全科科长、矿长和责任单位各一份，对存在的责任问题依照有关规定进行办理。4、每个月尾下午组织一次职业卫生档案资料专项检查，安全科科长负责，人力资源部和办公室参加，检查存在问题，依照矿有关规定进行办理，重要问题报矿领导。5、安检科每周组织1～2次单薄班次的抽查，特别时期组织安全小分队检查活动，对职业危害要点进行检查。6、每个月下旬组织一次综合防尘检查，通风队负责招集，机电队、技术室、安全科等有关科室人员参加，通风副总负责组织。7、井下、地面每项工程动工或完工，均一定对职业危害防治设备进行检查查收，安全科质量检查人员负责招集，技术室、机电队、人力资源部等有关部门人员参加，安全科科长负责组织。三、赏罚及要求1、各职能部门依据职业卫生责任制的规定和各自职责，在分管范围内展开职业卫生检查，同时各职能管理人员要达成月度下井指标、单薄班次下井指标，调动负责查核。2、各部门、单位一定依照要求组织职业卫生检查活动，每少组织一次对负责人罚款50元。3、检查出现的责任问题，1条对责任人罚款50元。4、每一次检查后，一定制作问题落实表，落实到有关单位并报送安全科，问题落实表要表现“四落实”，即落实问题的整顿时间、整顿标准、整顿负责人和办理意见。5、每次检查状况由组织检查的部门负责人在第二天早会上通告。6、检查的组织者一定实时组织对限时整顿的问题进行复查，有关单位未准时整改的，每拖后1天对单位主要负责人罚款100元，并早会通告。7、对每次检查的问题、落实整顿、复查以及办理状况要成立档案，妥当保留。测尘管理制度1、测尘员每个月依据采掘部署状况拟订粉尘测定计划，按计划进行矿井粉尘的分析、化验、测定工作，并做好记录，实时报表。(1)、总粉尘，作业场所的粉尘浓度，井下每个月测定2次，地面每个月测定1次。粉尘分别度每6个月测定1次。(2)、呼吸性粉尘，工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定1次，其余工作面或作业场所每6个月测定1次。个体呼吸性粉尘采样，由各采掘区队每个采样工种取样。每个采样工种分2个班连续采样，1个班次内起码采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个。定点呼吸性粉尘监测每个月测定1次。、粉尘中游离SIO2含量，每6个月测定1次，在更改工作面时也一定测定1次;各接尘作业场所的有效样品数不得少于3个。、测定数据要真切正确，不得漏测或少测工序，更不一样意假造数据，依据测定状况整理资料，并按旬、月上报矿有关领导和上司主管部门。、每季度达成一次粉尘游离二氧化硅的送检测定工作，每季度达成一次个体粉尘采样、送检测定工作。2、测尘员一定经过培训，获得安全技术工种操作资格证后，持证上岗。3、测尘员要每日检查测尘仪器和化验资料，保证完满。4、测尘仪器要按期检修和养护，保持仪器完满，每个月一小修，每年送省煤矿粉尘检测中心进行一次大修及校验。5、看作业场所粉尘浓度严重超标，应实时向有关通防领导报告，以便采纳举措改良作业环境。6、测尘员要增强井上下防尘举措的执行状况，发现问题实时安排停止工作，及时整顿并上报矿有关领导研究办理。7、对不仔细解析、化验、测定的每次罚款50元，不实时报表的每次罚款50元。职业卫生操作规程掘进钻眼工安全卫生操作规程一、上岗条件1、钻眼工一定经过特意技术培训，考试合格后，方可上岗。2、钻眼工一定仔细学习作业规程，经过职业安全卫生教育培训，熟知安全技术操作工艺、安全举措和职业卫生注意事项。3、作业人员按要求佩戴矿灯、自救器和安全帽，禁止穿化纤衣服。4、作业人员按要求佩戴防尘口罩、风镜等劳动防备用品。二、安全卫生规定1、一定坚持湿式钻眼。在遇水膨胀的岩层中掘进不可以采用湿式钻眼时，可采用干式钻眼，但一定采纳孔口洒水降尘举措，并佩戴个体防尘防备用品。2、凿岩机打眼必定要湿式打眼，凿岩机打眼要采纳中心供水或侧式供水防尘，禁止打干眼。3、作业地址通风正常，空气新鲜切合要求。4、对作业地址巷道顶板及支护进行检查5、作业地址外50m范围一定设两道降尘水幕。三、钻眼操作要求1、翻开水幕，作业人员戴好防尘口罩，风筒距离迎头不超出5m。2、全部准备就绪后，由班长按中线和炮眼部署图的要求，标出眼位，接着用手镐点眼定位，并刨出眼窝，钻头轻轻接触煤(岩)壁进钻打眼，按规定的角度、方向均匀使劲向前推动，直至达到要求深度。3、严格按规定的眼位和放炮说明书规定的炮眼角度、深度、个数进行钻眼。4、在风煤钻打眼过程中，要常常往返串动钻杆进行排粉，并要连续对钻孔洒水降尘。5、钻眼过程中,一定有专人监护巷道顶帮及钻进状况，出现异样状况，一定停止作业，采纳举措办理好后，方可连续作业。四、职业防备举措1、设备防备：送排风装置一定完满，能正常使用;2、个人防备：钻眼前，作业人员要做到“三紧、两不要”，即袖口、领口、衣角紧，不要戴手套、不要把毛巾露出衣领外，并戴好防尘口罩，防备用品要爱惜使用并按期改换;3、奖罚规定：关于违犯职业卫生操作规程的员工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育;4、现场办理：一旦发生卫惹祸故，粉尘迷入眼睛等，应当立刻用清水冲洗10-15分钟，状况严重的，要立刻上井送医院治疗。爆破工安全卫生操作规程一、上岗条件1、爆破工一定经过特意技术培训，考试合格后，方可上岗。2、爆破工一定仔细学习作业规程，经过职业安全卫生教育培训，熟知安全技术操作工艺、安全举措和职业卫生注意事项。3、作业人员按要求佩戴矿灯、自救器和安全帽，禁止穿化纤衣服。4、作业人员按要求佩戴防尘口罩、风镜等劳动防备用品。二、安全卫生规定1、放炮地址气体等安全状况正常，切合爆破条件。2、作业人员佩戴防尘口罩，报喷头人员还一定佩戴风镜。3、放炮地址通风正常，空气新鲜切合要求。4、对放炮地址邻近进行洒水降尘;爆破地址回风流20m内设一道水幕，放炮时一定翻开降尘水幕。5、一定对爆破地址邻近10米内支架进行加固，保证支架齐备完满。6、炮眼封泥应用水泡泥，水泡泥外节余的炮眼部分应用黏土炮泥封实，禁止用煤粉、块状资料或其余可燃性资料作炮眼封泥，无封泥、封泥不足或不实的炮眼严禁爆破。三、爆破操作要求1、装药前一定对工作面邻近20米范围内进行瓦斯检查，瓦斯浓度切合规定要求，并对放炮地址进行全面检查，全部正常后方可进行装药放炮。2、严格执行“一炮三检”制度。班组长一定部署专人在规定的各戒备岗点担当戒备，同时戒备线处设置戒备牌。班长一定盘点人数，确认无误后，方可下达爆破命令。3、爆破地址回风流20m内设一道水幕，并翻开降尘水幕。4、爆破后一定待工作面炮烟被吹散，爆破工、班组长、瓦斯检查员巡视放炮地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、瞎炮、残炮等状况，发现问题应立刻处理;检查放炮地址此后，将戒备人员撤回，进入迎头发出作业命令;5对放炮地址邻近20米的巷道内都一定撒水降尘。6、发现并办理残、瞎炮时一定在班组长直接领导下进行，并应在当班办理完成，假如当班不可以办理完成，爆破工一定同下一班爆破工在现场交接清楚。7、爆破作业过程中,一定有专人监护巷道顶帮及其余状况，出现异样时，一定停止作业，采纳举措办理好后，方可连续作业。四、职业防备举措1、设备防备：放炮地址降尘设备齐备好用，通风正常，空气清爽;2、个人防备：放炮前，作业人员戴好防尘口罩，防备用品要爱惜使用并按期更换;3、奖罚规定：关于违犯职业卫生操作规程的员工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育;4、现场办理：一旦发生卫惹祸故，出现粉尘迷眼、头晕恶心等现象，应立刻采取应急举措进行办理，状况严重的，要立刻上井送医院治疗。喷浆工安全卫生操作规程一、上岗条件1、喷浆工一定经过特意技术培训，考试合格后，方可上岗。2、喷浆工一定仔细学习作业规程，经过职业安全卫生教育培训，熟知安全技术操作工艺、安全举措和职业卫生注意事项。3、作业人员按要求佩戴矿灯、自救器和安全帽，禁止穿化纤衣服。4、作业人员按要求佩戴防尘口罩、风镜等劳动防备用品。二、安全卫生规定1、一定采用潮料喷浆;2、喷浆作业一定要采纳降尘举措，在喷浆机回风流侧安设除尘风机，喷浆机前后要各设一道降尘水幕，喷浆时一定开启除尘风机，并翻开降尘水幕;3、作业人员佩戴防尘口罩，抱喷头人员还一定佩戴风镜。4、喷浆前一定洒水冲洗巷道;5、作业地址通风正常，空气新鲜切合要求。6、一定对爆破地址邻近10米内支架进行加固，保证支架齐备完满。三、喷浆操作要求1、开启除尘风机，翻开水幕，作业人员戴好防尘口罩，发射人员佩戴好防尘口罩、乳胶手套和眼镜等劳保用品。2、严格依照喷浆机产品说明书进行操作。开机时一定先给水，后开风，再开机，最后上料;停机时，要求先停料后停机，再关水，最后停风。3、发射中发生拥塞故障时,应立刻先停料，后停机，再关水，最后停风。4、发射工作结束后，卸开喷头，清理水环和发射机内外的灰浆或资料，盘好风水管。清理、采集回弹料，并将当班拌料用净或用做铺底;每班喷完浆后，将控制开关手把置于零位，并闭锁，打开喷浆机清理内外卫生，作好交接班准备工作。四、职业防备举措1、设备防备：喷浆地址降尘设备齐备好用，通风正常，空气清爽;2、个人防备：喷浆前，作业人员戴好防尘口罩，防备用品要爱惜使用并按期更换;3、奖罚规定：关于违犯职业卫生操作规程的员工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育;4、现场办理：一旦发生卫惹祸故，出现粉尘迷眼、头晕恶心等现象，应立刻采取应急举措进行办理，状况严重的，要立刻上井送医院治疗。采煤工安全卫生操作规程一、上岗条件1、采煤工一定经过特意技术培训，考试合格后，方可上岗。2、采煤工一定仔细学习作业规程，经过职业安全卫生教育培训，熟知工作面顶板管理及支架支护特征、并拥有实质操作经验，并熟知安全技术操作工艺、安全措施和职业卫生注意事项。3、采煤工按要求佩戴矿灯、自救器和安全帽，禁止穿化纤衣服。4、采煤工按要求佩戴防尘口罩等劳动防备用品。二、安全卫生规定1、采煤工作面一定采用自然通风，风量达到规定要求，工作面空气清爽。2、工作面采煤一定要采纳降尘举措。3、一定依照作业规程要乞降煤矿安全操作规程的有关规定进行各项工作。4、采煤工进入作业地址，一定坚持敲帮问顶制度，发现问题实时办理。5、严格依照操作规程作业，禁止进入采空区内作业。6、现场物料应按规定的地点码放好。各种资料一定按品种规格码放齐整，禁止拥塞人行道和安全出口。7、作业过程中,一定有专人监护工作面设备、支护状况，出现异样时，一定停止作业，采纳举措办理好后，方可连续作业。8、采煤工一定佩戴防尘口罩。三、职业防备举措1、设备防备：工作面各样降尘设备齐备好用，通风正常，空气清爽;2、个人防备：作业人员戴好防尘口罩，防备用品要爱惜使用并按期改换;3、奖罚规定：关于违犯职业卫生操作规程的员工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育;4、现场办理：一旦发生卫惹祸故，出现粉尘迷眼、头晕恶心等现象，应立刻采取应急举措进行办理，状况严重的，要立刻上井送医院治疗。主通风机司机安全卫生操作规程一、上岗条件1、通风机司机一定经专业培训考试合格，获得操作资格证，持证上岗。2、一定掌握所使用通风机的构造、性能、工作原理以及地面风道系统和各风门的用途，能正确办理一般故障。3、通风机一定经过职业安全卫生教育培训，熟知安全技术操作工艺、安全举措和职业卫生注意事项。4、通风机司机按要求佩戴劳动防备用品。二、安全卫生操作规定1、上班前禁止饮酒，禁止睡岗、脱岗;班上不得干与本员工作没关的事情。2、司机作业时一定穿着规定的劳动保护用品，禁止穿拖鞋。3、通风机启动前应先检查轴承润滑油量能否适合，检查各紧固件、联轴器防备罩能否齐备、坚固，传动胶带能否有裂纹，电动机碳刷能否完好，各保护装置、各指示仪表能否齐备靠谱，风门能否完满。4、检查完成，确认无误，获得主管部门允许开车命令后，依照正常状况下操作次序，进行开机。5、运行中，每小时巡回检查一次，检查电动机、轴承温度能否超出规定、各运转部位声音能否异样，监督各样保护装置的信号显示能否正常。6、运行中发现以下状况一定紧迫泊车：(1)各主要传动零件有严重异响或非正常震动;(2)电动机单相运行或冒烟冒火;(3)、忽然停电或电源故障造成停机。紧迫停机一定先报告并查明原由，办理完成方可从头按要求开机。7、通风机运行中，要仔细填写运行记录和工作日记，搞好设备及室内外卫生。8、仔细执行交接班制度和岗位责任制，现场向接班司机详尽交待运行状况和存在问题，按规定填写好各样记录。三、职业防备举措1、设备防备：通风机降噪设备齐备好用;2、个人防备：通风机司机穿着规定的劳动保护用品;3、奖罚规定：关于违犯职业卫生操作规程的员工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育。4、现场办理：一旦发生卫惹祸故，应立刻采纳应急举措进行办理，状况严重的，要立刻上井送医院治疗。空气压缩机司机安全卫生操作规程一、上岗条件1、空气压缩机司机一定经专业培训考试合格，获得操作资格证，持证上岗。2、司机应熟知《煤矿安全规程》的有关规定，熟习空压机的构造、性能、工作原理、技术特点，能独立操作。3、经过职业安全卫生教育培训，熟知安全技术操作工艺、安全举措和职业卫生注意事项。4、空气压缩机司机按要求佩戴劳动防备用品。二、安全卫生操作规定1、上班前禁止饮酒，禁止睡岗、脱岗;班上不得干与本员工作没关的事情。2、空压机启动前，应先检查各紧固螺栓能否松动;润滑油量能否适合;传动胶带的松紧能否适合，胶带有无断裂现象;各样仪表能否齐备靠谱，指示正确;各样保护装置能否敏捷靠谱。3、检查合格后，依照正常操作程序无负荷启动空压机和操作辅助设备，当空压机达到正常转速后，应立刻排除以为卸荷。4、空压机正常运行后，司机应每小时进行一次巡回检查，检查各发热部位温升状况;检查电动机、空压机运行状况;检查各安全保护和自动控制装置动作能否敏捷靠谱。5、空压机运行过程中，发现以下状况之一时，应紧迫停机：(1)、空压机或电动机有故障性异响、异震;(2)冷却水出口水温超出规定;(3)、保护装置或仪表失灵。紧迫停机一定先查明原由，办理完成后方可按要求从头开机。6、空压机正常停机时，一定按规定无负荷停机。7、司机在岗位上要仔细检查设备，保持设备洁净完满，打扫机房四周环境卫生，整理好运行记录和工作日记。8、仔细执行交接班制度和岗位责任制，现场向接班司机详尽交待运行状况和存在问题，按规定填写好各样记录。三、职业防备举措1、设备防备：空压机降噪设备齐备好用;2、个人防备：空压机司机穿着规定的劳动保护用品;3、奖罚规定：关于违犯职业卫生操作规程的员工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育。4、现场办理：一旦发生卫惹祸故，应立刻采纳应急举措进行办理，状况严重的，要立刻上井送医院治疗。瓦斯检查工安全卫生操作规程一、上岗条件1、瓦斯检查工一定经专业培训考试合格，获得操作资格证，持证上岗。2、瓦斯检查工应熟知《煤矿安全规程》及“一通三防”方面的有关规定，熟习瓦斯检查仪器的操作和使用方法，熟知瓦斯及其余有害气体浓度要求有关标准。3、经过职业安全卫生教育培训，熟知瓦斯检查安全技术举措和职业卫生注意事项。4、瓦斯检查工一定按要求佩戴劳动防备用品。二、安全卫生规定1、瓦斯检查工负责检查所管辖范围内瓦斯及其余有毒有害气体浓度、温度及"一通三防"设备的运行及完满状况。2、检查瓦斯时，应依照以下操作次序进行，并注意自己安全:检查高冒地址、采煤工作面上隅角、采空区边沿的瓦斯时，要站在支护完满的地址用小棍将胶管送到检测地址，由低到高渐渐向上检查，检查人员的头部切忌超越检查的最大高度，以防缺氧而窒息。检查荒弃巷道、盲巷和暂时停风的掘进工作面及密闭墙外的瓦斯、二氧化碳及其余有害气体时，只准在栅栏处检查;一定进入盲巷内检查时，应由救护队员进行。3、一定严格执行《煤矿安全规程》及其余有关通风、瓦斯等的规定，会填写瓦斯检查记录手册、瓦检牌板及有关瓦检报表等。4、当井下局部地域瓦斯超限时，在浓度小于3%时要实时办理;发现"一通三防"中的隐患时，能立刻采纳举措，并向通风区调动室报告。5、排放局部聚集的瓦斯以前，应按有关规定将本地区回风系统中的人员所有撤入进风巷道，切断电源。6、瓦斯检查工下井前应领取并携带光学瓦斯检定器、一氧化碳检定器、检查杖、胶皮管，温度计、瓦斯检查记录手册、粉笔及圆珠笔等;并对各样仪器和携带物件进行检查，保证仪器正确好用。三、瓦斯检查操作1、使用甲烷检测仪检查甲烷和二氧化碳浓度的方法。冲洗气室并调零;丈量前，一定将仪器调好零位，当井下与地而温差不大于正负lO度可在地面对零，若地而和井下温差较大时，应到井下和使用该一同的地址、温度相凑近的(温度不大于正负10度)的新鲜空气中(如待测地址邻近的进风巷道中)，将干燥管、吸收管都接入丈量气路，捏放吸气球数次(5~6次)，吸人新鲜空气冲洗瓦斯气室，将水蒸气、二氧化碳隔绝，进入仪器的为纯空气。调零位:按下微读电源开关，观看微读数观察窗，反时针旋转微调螺旋，便微读数刻度盘的零位与指示板零位线重合，而后捏放5-6次吸气球，按下光源开关，观看目镜，旋下主调螺旋盖，调主调螺旋，在干预条纹中选定一条黑基线与分划板上零位重合，并记着这条黑基线，再捏放吸气球5-6次，看黑基线能否漂移，而后一边观看目镜，一边盖好主调螺旋盖，要防备拧螺旋盖过紧光阴谱挪动，盖好螺旋盖以防备基线因碰撞而挪动。测定甲烷浓废方法及数据的读取:第一检甲烷检测仪目镜内干预条纹能否跑位或漂移，如跑线或漂移，一定在新鲜空气中再次对好零位、将对好零位的仪器背在身上，用短胶皮管与仪器进气口相连，在待测地址把接到二氮化碳汲取管的长胶皮管进气端用木棒或检查棍(探杖)送到待测地点或有瓦斯处(即在正常巷道中靠棚梁下约2OOmm，在有冒顶的巷道中伸到冒顶的高处)，挤压吸气球5-6次，使被查气体进入瓦斯室。按下光源开关，由目镜读出黑基线位移后凑近的整数值，而后转动微调螺旋，使黑基线退到和该整数刻度相重合，从微读数盘上读出小数位，整数位和小数位相加即为实质甲烷浓度。测定二氧化碳浓度的方法:检查二氧化碳时，应在凑近巷道底板约2OOmm处检查。先按检查甲烷的操作方法在凑近巷道底板约2OOmm处检查甲烷浓度，而后拿掉装有汲取二氧化碳的辅助管检查混淆气体(即甲烷和二氧化碳)的浓废，混淆气体浓度减去甲烷浓度即二氧化碳浓度。精准测准时再乘以0.952为二氧化碳浓度。(4)瓦斯检查中除去其余影响要素的方法:如空气申含有较高的一氧化碳(如火灾气体)或硫化氢，将使瓦斯浓度的测定结果偏大，为除去这一影响，可再加一个辅助汲取管(除去硫化氢，管内可装颗检状活性炭;除去一氧化碳，可装40%的氧化铜和60%的二氧化锰的混淆剂)。在严重缺氧地址(如密闭区或火区内)空气成分变化较大，用光学甲烷检测仪测准时仪器读数将比实质浓度偏高很大，在这类状况下最好采用取样解析。四、职业防备举措1、个人防备：瓦斯检查工穿着规定的劳动保护用品;2、奖罚规定：关于违犯职业卫生操作规程的员工，各级管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育;3、现场办理：一旦发生卫惹祸故，应立刻采纳应急举措进行办理，状况严重的，要立刻上井送医院治疗。测尘采样工安全卫生操作规程一、上岗条件1、测尘采样工一定经专业培训考试合格，获得操作资格证，持证上岗。2、测尘采样工应熟知《煤矿安全规程》及通风防尘方面的有关规定，熟习粉尘测定的操作次序和方法，熟知粉尘测定的有关标准。3、经过职业安全卫生教育培训，熟知粉尘测定安全技术举措和职业卫生注意事项。4、测尘采样工按要求佩戴劳动防备用品。二、安