《把责任落实到位》读后感

《把责任落实到位》读后感近日，认真地阅读了《把责任落实到位》这本书。这本书针对单位职工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，积极提倡让责任成为每个人日常生活的态度和工作习惯，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。在这本书中，对责任做了非常精辟的阐释，责任首先是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命，是每个人的行为准则，是成就人生的基石。其次，责任是一种工作态度，人可以不伟大，但不能没有责任心。一个对工作负责任的人，才是对自己真正负责的人。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失往社会对他的认可，失往别人对他的信网任，甚至失往自身的立命之本。责任是工作的灵魂。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的工作。对于我们变电站值班员来说，我们的责任是精心维护，安全供电，工作中就意味着精心、细心、用心，任何时候，都要把安全生产放在第一位，不断地铸造“安全第一，预防为主”的工作精神。行了剖析，提倡让责任成为每个人积极向上的生活态度和工作习惯，倡导敢于担责，勇于担责，把责任落实到位，让责任成为一种习惯。首先，责任是一种与生俱来的使命，是每一个人的行为准则,是成就人生的基石。人生苦短，算来就是那么几十年，最多也只不过百来年，在这区区几十年中，我们是选择碌碌无为，还是选择履行自己的使命，为家庭、为企业、为社会承担自己的责任。这样的命题，也许有千百种答案，但是，我想说的是：人生来就是要承担责任的，不管你快乐也好，痛苦也罢，责任是你终生甩不掉的命题。狄更斯说过：“人能尽自己的责任，就可以感觉到好像吃梨喝蜜似的，把人生这杯苦酒的滋味给抵消了。“所以,与其痛苦的履行责任，给自己的人生苦酒中加入更多的黄莲，倒不如直面责任，快乐地对待责任，让责任渐渐成为一种习惯，树立强烈的责任意识，驱除心魔，端正心态，在工作中寻找快乐,在工作中享受快乐，不就是苦中亦有乐，人生成坦途了吗。其次，在工作细节上落实责任，才能保证企业这艘大船顺利前行。细节决定成败，关键在于落实，每个人都要认清自己应负的责任，要提高认识，时刻想到自己赖以生存的企业，贯彻执行企业的决策。企业的兴亡，每个人都有不可推卸的责任。在人物专访栏目中,采访一些老一辈科学家的时候，他们讲到了这样的一个细节，在进行长征系列火箭发射过程中，最后一次清理现场，发现登记中的一颗小小的螺丝钉与实际安装的数目不对，引起了现场人员的高度警觉，大家觉得如果不找到它，轻则发射失败，重则箭毁人亡，最后发动全体发射塔人员进行仔细的查找，甚至脱掉鞋袜,终于在一双鞋底上找到了它。通过这个细节，可以看出在实际工作中，工作必须严谨，不能放过每一个细小环节，更不能存在侥幸心理，不怕一万，就怕万一，一时的疏忽，就会酿成大祸，给企业造成不可挽回的损失。总经理寄语“学相同、言相和、行相辅”。念同一本书，心往一处使，与企业同呼吸。让我们对自己要求去做的事情有一种爱，要敢于承担责任，勇于承担责任，让责任成为一种习惯。处理好工作中每一个细小的环节，工作做到尽善尽美，为企业这艘大船的破浪前行保驾护航，是我们每一个企业人应尽的义务。责任胜于能力。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地夸大能力。一个人能力强是件好事，但是，假如他不愿意付出，他就是一个不称职的人。而一个愿意为事业全身心付出的人，即使能力稍逊一筹，也能作出重大贡献。检察系统不是所有的职能都需要高学历、高能力，但所有的工作都需要高度的责任心、责任感。从这个意义来看，我们每个人，无论在那个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间往创新工作，他会得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，工作是为自己做的。责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。只有尽职尽责，方能成就卓越。只有用心，我们才能见微知著。放弃了自己对工作的责任，就意味着舍弃了自我提高与自我实现的机会，一个人即使从事着最平凡的工作，但只要他能够以尽职尽责的态度把工作干好，也能干出不平凡的事业来，这样也更能得到朋友的信任，企业的青睐。第二篇。把责任落实到位读后感办公室如何把责任落实至U位,首先要明白办公室的职能是什么。其次要明白自己的角色是什么。另外就是要明白，办公室工作的失误意味着什么。长期以来，有人已经误读了办公室的真正含义，认为办公室就是公司领导的亲信部门、代言部门、权力中枢。一些办公室工作人员也对这种误读自觉接受，并以此指导自己的工作。其实,正如我们现在办公室一直强调的一样，办公室工作就是服务、协调，如果一定要扮演参谋这个角色，也是通过对已知信息的正确解读，为领导提供更加可靠的信息或信息意图，以便领导在决策过程中正确采集信息。如果一定要扮演督办的角色，也是因为办公室作为信息的第一接受人去查看信息在传递和执行过程中是否被正确传递和合理执行。这就是办公室的职能，做不到这点,办公室就无法体现服务、协调，而变成了干预、插手。办公室工作人员的角色就是信息员、接待员、打字员、档案员、保密员，正确传递信息，得体大方地接待、准确无误地制作文件、按照规范保管档案，这就是办公室人员的日常工作。办公室人员既不是所谓的钦差大臣，也不是所谓的督办大员，如果角色定不好，不仅不利于工作的开展，还会反过来影响领导形象。拿电厂来说，我们的角色就是为生产服务，将接收到的信息分门别类地递交领导批办，再及时转发对应责任人阅办，并形成信息系统的反馈。所以办公室人员在工作态度上要亲和、要谦虚、要有度，要清醒地意识到，生产系统的员工才是企业价值的主要创造者，我们有义务、有责任为生产服好务、站好岗。办公室如果不切实履行责任，造成失误不再仅仅是办公室作为部门的工作失误，而是公司作为企业造成的失误。比如，信息没有正确传递、文件没有及时流转，造成的将是全企业的信息失误，错误信息一旦发出，回收已不可能，将造成所有员工的信息混乱。要将责任落实到位，首先就是要明确责任，分工明确、流程清楚，自己把自己的事情做好。一个团队要高效，必须要有明确的分工，不然责任无法落实到位，反而容易形成假忙的现象。所谓假忙，就是因为分工不清晰，然后流程不清晰，整个工作在环节上就是混乱的，然后看到的就是忙的外相。比如，一项工作,谁发起，谁控制、谁把关、谁闭环，是技术问题，更是管理问题，不然发起的人不知道谁控制，控制的人不知道谁把关，把关的人不知道谁闭环，于是都在兜圈圈，大家都想把工作干好，但不知道怎样最简单地干工作。其次，每个人都要带着责任心去干，工作不是给别人干的,是给自己干的，工作不仅给予了我们应有的报酬，还体现了我们的价值。如果总抱着我给企业干事，给别人干事，就不可能发挥自己最大的潜能，就不可能把工作做得很好，就会失去通过工作展现自己并实现自我价值的机会，这也是马斯洛五项需求理论的具体体现。另外，敢于承担是一种勇气，也是一种责任。工作中总有不可避免出现失误的时候，不要推卸责任，勇于认错并敢于改正,只有如此，才能越来越少地犯错。最后，我想说的是，把团队的每个人都当做自己人，不要排斥和消极应对彼此的工作，应该极力维护并帮助彼此更好地完成工作，不要以别人的失误为荣。通常我认为：一个团队是否优秀，不是其领队有多优秀，而是没有一个队员掉队。第三篇：《把责任落实到位》读后感《把责任落实到位》读后感读了《把责任落实到位》这本书后，感慨颇深。它使我对“责任，，和“责任感”有了更深刻的认识。责任它是一种境界，责任是一种态度，工作不分贵贱，事情不分大小，无论做什么事情都要投入百分之百的精力和热情，只有这样，我们的企业才能发展,国家才能进步。美国成功学家格兰特纳曾经说过这样一句话。“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会。”一个人的工作态度在很大的程度上能显示出他是否有担负更大责任的可能。同时,一个人的工作态度，也决定了他在事业上的成就。工作态度与责任心相关联。所以，我们应该树立一种正确的、积极的人生观,以积极、认真的态度去对待自己的工作。把责任落实到位，是提高员工办事效率，提高企业经济效益的重要表现。俗话说得好：在企业中，时间就是金钱，时间的长短与成本成正比，所用时间越长，成本越高，那么企业的盈利就越少，因此，从企业的角度看，把责任落实到位是明智的决策。把责任落实到位，常怀责任心，从顾客的角度出发，关心他们的质量需求，关心他们对产品的满意度，我们的产品才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。韩林总经理提出的“上、变、拼”的精神，就是对我们加强责任心最好的诠释。我们企业员工就是树立高度的主人翁责任感，加强对企业的责任心，认真做事，不断在各方面上水平，提高产品质量，尤其是提高“泰山”品牌的卷烟质量，唱响“我们就是泰山。把责任落实到位，不是靠嘴巴承担的，它最终还是要用行动去实现，要想自己在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，那么就应该有强烈的责任感，而强烈的责任感源于我们平时生活中的点点滴滴，我们都要敢于为我们我一言一行负责，使责任成为我们生活的一中习惯，人人都有责任，那么社会、国家、企业等就真正的“活”To责任是积累经验的最好载体，对于工作中的失误，我们多承担一点便是多给自己创造一点经历，多经历一点，便离成功更近一点。人无完人，任何人都会犯错，都会失误，承担的理由只要一个，逃避的原因却要百个，成长本就是失误后勇于承担再打败失误的一种过程，如果没有这个过程，则永远无法成长，更无言成功。责任是人生价值的分水岭，只有常怀责任心，踏实认真，把企业的事当成自己的事，把企业的利益当成自己的利益，才能被领导看重；只有常怀责任心，在一次次责任中汲取教训，总结经验，不断学习，不断进步，才能被机会青睐；只有常怀责任心,自己的错误自己当，绝不推脱他人，才能被同事尊重。希望每个人都做到。人能负的责任，我必能负；人不能负的责任，我亦能负。也只有这样，才能磨炼自己，进入更高的境界，成就自己辉煌的人生。全体员工都能倾心责任，依恋责任，携手责任，那我们的企业就能勇往直前，不断发展。第四篇：《把责任落实到位》读后感《把责任落实到位》读后感读完这本书有一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，使我对“责任”和“责任感”有了更深刻的认识。责任它是一种态度，在不同的领域就有不同的理解。在家，我们有为人子女，为人父母的责任；在社会，我们有承担一个我国公民的责任，小到家庭，大到社会，我们都有不可推卸的责任，它对于我们的生活，工作，学习都有着不可估量的作用。责任是每个员工的第一行为准则，是成就人生的基石，一个对企业、对工作负责任的人，才是对自己真正负责的人。它对于我们的生活，工作，学习都有着不可估量的作用。从大道理说,“责任”就是最基本的职业精神，从小的方面来讲，“责任”就是一个人做事的基本准则。对企业而言，它就是一种工作态度，是我们就业的前提，是实现自我价值的重要依据。任何人都希望实现自己的人生价值，那么就需要我们：工作不分贵贱，事情不分大小，无论做什么事情都要投入百分之百的精力和热情，这既是客户负责，对自己，也是对公司负责，总之就是必须要有高度的责任感。把责任落实到位，是提高员工办事效率，提高企业经济效益的重要表现。俗话说得好：在企业中，时间就是金钱，时间的长短与成本成正比，所用时间越长，成本越高，那么企业的盈利就越少，因此，从企业的角度看，把责任落实到位是明智的决策。有责任感的人，要有承担压力和风险的魄力，并从中积累经验，这样才有机会去承担更大的责任。有责任感的人，要严格要求自己的同时，也要尽全力去帮助别人，在企业中，强调的是团队的力量，而不是个人力量，也只有团队的力量可以让企业在残酷的竞争中不被淘汰。责任不是靠嘴巴承担的，它最终还是要用行动去实现，要想自己在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，那么就应该有强烈的责任感，而强烈的责任感源于我们平时生活中的点点滴滴，我们都要敢于为我们我一言一行负责，使责任成为我们生活的一中习惯,人人都有责任。“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任