安全生产教育培训制度及附件

安全生产教育培训制度一、为加强和规范本公司安全教育培训工作，提高管理人员和员工安全素质，使全体员工掌握与本岗位要求相适应的安全知识与能力，防范伤亡事故发生，减少职业危害，特制定本制度。二、本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《企业安全生产标准化基本规范》、《北京市安全生产条例》等法律法规及规章制度制定。三、本制度三级安全教育的内容和要求，以贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高各部门和全体员工的安全生产意识。四、本制度适用于与本公司签订劳动合同的所有人员以及外来承包商、供应商等相关方人员的安全生产教育和培训。五、人力资源部应在年初征集并制定安全生产教育培训计划，根据计划督促并协助各部门对所有新员工进行三级安全教育，对在职员工进行例行教育，发生“四新”变更时应对“四新”岗位操作人员进行培训教育，全体人员经培训并考试合格后方能上岗工作。六、每年人力资源部根据实际情况制定公司年度安全培训计划，计划应覆盖下列人员：1、管理人员（包括总经理、各部门主要负责人、专职或兼职安全员）；2、新入职员工的公司级安全教育培训。3、全部在职员工的每年再培训教育；4、采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的从业人员的安全培训。5、特种作业人员及特种设备作业人员的安全教育培训。七、职工调换工种必须接受新工种安全教育，长期离岗复工，要进行复工安全教育，经考试合格方能上岗操作。八、从事特种作业的员工，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。九、部分负责人和部门安全管理人员应经常性对员工进行安全培训；每半年应组织员工进行一次应急预案现场处置演练；班组长应每天加强对员工的安全思想教育。十、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；换岗的，离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。十一、安全生产教育的主要内容包括但不限于：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；事故防范、应急管理和救援组织及事故调查处理的有关规定；国内外先进的安全生产管理经验；火灾事故特点和事故预防；典型事故和应急救援案例分析；企业安全文化建设相关知识；其他需要培训的内容。

附件1：安全教育培训需求调查表编号：填表日期：姓名部门职务入职时间健康状况年龄培训的课程（请您在你最希望学习的课程后面画“√”,或在其它栏填写你希望的课程名称）综合业务安全文化的概念安全管理消防与安全管理规定安全管理的重要意义安全生产事故案例分析《安全生产法》辅导施工安全小常识安全生产相关法规、法律用电安全常识职业健康安全管理机械设备安全常识检修安全措施安全技能危险化学品安全生产技术安全知识培训安全生产技术安全宣传教育形式现场急救与逃生生活紧急情况处理其它课程机械安全火灾、氨泄漏预防与逃生问答题（根据实际情况认真填写下列问题）1、当前在您工作中存在的最大的安全问题是什么？

2、为了更有效预防安全事故的发生，当前您最需要的安全教育培训是什么？

3、您认为对您所在岗位是否需要进行安全教育培训？

4、您是否知道公司的安全规定？

5、您认为您最需要进行哪方面的安全教育培训？

6、您是否知道国家安全法规对企业安全生产和消防的规定？

7、您是否接受过三级（即岗前、车间、班组）安全教育培训？

8、您是否受过工伤？如有，原因何在？

9、您希望公司为您提供哪些安全教育培训？

附件2：安全教育培训记录表教育日期教育时长授课人授课类别参加人员范围教育内容参加人员教育结果评价评价人签字：评价日期：附件3：员工三级安全教育档案卡姓名性别文化程度身份证号码入厂时间部门工种工号职业病史职业禁忌家庭住址联系电话紧急联系人紧急联系方式新员工三级安全教育记录教育级别教育内容厂级安全教育1、安全生产相关法律法规；教育时间2、劳动安全卫生基本知识；教育人3、本企业安全生产特点及主要危险有害的防范及应急措施；教育课时4、本企业安全生产规章制度；考核结果5、典型事故案例及教训。受教育人车间级安全教育1、本车间安全生产概况，安全卫生状况；教育时间2、本车间生产安全技术操作规程和安全管理制度；教育人3、本车间主要危险有害的防范及应急措施，个人防护用品正确使用方法；教育课时4、本车间安全装置、劳动防护用品（用具）和应急救援器材的正确使用方法；考核结果5、典型事故案例及事故应急处置措施。受教育人岗位级安全教育1、岗位安全生产概况及岗位安全生产责任；教育时间2、岗位主要危险有害的防范及应急措施，个人防护用品正确使用方法；教育人3、岗位安全操作规程及岗位生产设备、安全装置的正确使用方法；教育课时3、实际安全操作示范及训练，应急措施及应急救援器材的正确使用；考核结果4、典型事故案例及事故应急处置措施。受教育人工种调动及安全教育（培训）记录1、年月日由车间工种调车间工种。教育人2、