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年度人力资源成本分析报告一、年度人力资源状况类型年初人数年关人数入职人数辞职人数全职人员兼职人员总人数二、公司人力资源成本各项目统计项目名称总数备注薪酬福利社保税金培训花费招聘花费总计薪酬：包含月度薪水、加班奖金、季度绩效薪水、年关奖金。福利：包含餐食补贴、交通补贴、通信补贴、年度旅行费、活动花费等。社保：包含各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位担当部分。税金：包含因职工薪酬发生的公司所得税。培训花费：指职工参加各样培训而产生的花费。招聘花费：指各种招聘活动产生的花费。三、人力资源成本剖析1.人力花费占比（1）计算公式：人力成本/收入（2）所代表的意义：人力成本占销售额的百分比。（3）结果剖析公司的人力花费占比：收入（元）人力成本（元）人力花费占比人力资本投资酬劳率的剖析1）计算公式：收益/人力成本2）所代表的意义：反应在人力方面投入的每一元薪水能创建出多少元收益。3）结果剖析公司的人力资本投资酬劳率：收益（元）人力成本（元）人力资本投资酬劳率人力资本效率的剖析1）计算公式：收益/职工人数2）所代表的意义：反应每一个职工能创建多少收益。3）结果剖析公司的人力资本效率：收益（元）人数（人）人力资本效率（元/人）4.综合统计公司整体：人力成本人力花费占人力资本人力资本效人数（人）率（元/人）（元）比投资酬劳率人力成本占在人力上每

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