工作计划和改进

工作计划和改进工作方案和改进篇一

近日，我公司作了一次“员工满足度调查”，调查结果表明大部分员工对食堂存在不满，且影响到员工的稳定性，给我公司的生产、管理造成了肯定的影响。

1、饭菜油水不多，很简单就肚子饿;

2、口味较清淡:我公司员工多为安徽及苏北等地，口味偏重一点;

4、食堂营业时间过短:我方工作时间较长，且常常加班，下午用餐时间偏早。

详细实施方法:

1、制定食堂管理规定，;

3、制定考核标准，定期实行考核，奖罚分明;

4、原材料可由蔬菜公司配送，由总务后勤部验收，以降低成本，保证质量。

5、丰富伙食品种，可供应白粥、面点、面条、蛋糕、水饺、馄饨等;

6、提前一天报送用餐人数，以便食堂制定选购方案。

详细实施方法:与食堂管理公司签订合同，其供应共性化服务。我方无需投入大量的人力、精力。此模式目前被各大公司广泛采纳，反应良好。

2、我方只需供应场所和能源费用，不需支付食堂工作人员的工资;

4、每周供应养分菜谱供我方选择;

5、合作方式敏捷，我方如不满足，或随时替换，不受裙带关系的约束;

6、伙食标准丰俭由人，早餐、夜宵各1元，中、晚餐3元(含2小荤1素菜或1大荤素菜)。

7、配备各省地厨师，能把握各季节菜式调味支配，南北风味一应俱全。

9、逢节假日可负责为贵公司员工加餐，热天可免费供应凉茶或糖水;

10、营业时间不受限制，可供应早、中、晚、夜四餐;

详细实施方法:1、工资由承包方自负，发包方负担水、电和燃气费用;

2、每月开展一次“员工满足度调查”，了解员工对食堂的满足程度。提出整改看法，以提高食堂管理质量。如提出整改看法后仍不能取得较好的效果，可考虑终止与食堂的合作关系。

3、食堂承包合同

以上建议，不知当否，请斟酌!

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日

工作方案和改进篇二

您好！

随着市场竞争的日益猛烈，经济竞争环境不断完善，薪酬体系的日臻成熟，员工福利政策渐渐地成为各企业间竞争的最有力的支撑，许多企业之所以能够留住优秀员工，就是由于实施的阳光福利政策在吸引着他们。可以说福利是员工酬劳的一种有力的补充形式，它能够弥补工资薪酬的不足。由于福利既可以是一种以货币形式支付的工资酬劳，也可以是一种无形的精神享受，这样员工在物质上可以得到实物回报，在身心上也可以感到愉悦，同时团队协作、分散力、忠诚度、归属感、工作效率等都会提升到一个新的高度。

员工福利多样化的好处是，体现了企业的人情化关怀，有利于分散人心，增加员工的归属感，激发员工奋勉有为的动力和活力。尽管供应各种各样的福利同样需要花费企业的部分利润，是货币的转化形式，但给员工的感觉完全不一样。这样的企业更富有人情味和暖和感，让人感到企业最贴心的关怀和关心，因而心情舒服，工作效率特别高。在共同利益和共同目标的感召和驱动下，可以使员工的主动性、乐观性和制造性得到极大发挥，员工的向心力大大增加。福利的多样化，是以温情脉脉的方式“套牢”员工，从员工那里得到的无疑是丰厚的回报。员工福利的实施其目的有以下四点。

1、提高员工及管理干部的忠诚度，降低监督管理成本；

3、提高劳动乐观性，变被动指挥为主动贡献劳动，加点草，多挤点奶。

4、为塑造企业文化供应物质保障，从而使企业稳步进展，使企业与员工双赢。

3、公司时常消失交货不准时严峻拖单的现象，并且习以为常。我认为主要是没有生产方案统筹观念，各车间各自为政。同时没有建立、实施合同评审流程，而在合同评审流程中我认为不仅仅只是业务部与生产部沟通，更需要选购供应部、开发部，乃至人力资源部的参加，由于通过订单产能评审才能分析出公司的产能大小和公司的实际产量，才能保证出货期，更需要把一个合同中每个部门，每个人员应当担当什么职责全部明确下来，以便保质保量的完成生产订单。

4、员工素养低下，有待公司花大力气去提升，由于员工的素养不高，直接影响员工对公司的忠诚度和满足度，员工的忠诚度和满足度直接影响到对工作的态度，而员工的工作态度直接影响到产品质量的好坏，交货期的准时率，影响到整个公司的竞争力。

5、部门的管理人员本位主义思想较严峻，许多事情都只看自己本部门本车间，而没有从全局去考虑工作、处理工作，不敢于担当责任，特别事情发生的时候，不是去想方法解决问题，更多的是想推脱责任。

影响到员工的做事方式、工作态度。

企业在进展中消失问题是正常的，没有问题倒是不正常，问题是我们该持什么的态度来对待并解决，才是最重要，“矫枉”还须严防“过正”，急功近利要不得，短期行为也不行，“全盘否定”不利于企业的正常运作，只有“扬长避短”“因势利导”，才是“转变”和“完善”的长期策略。

他们的业务技能。每月利用业余时间进行企业内部培训；培训方式可以采纳座谈、沟通、授课等方式进行；座谈沟通学习心得，内容可以是职业道德、管理学问、质量学问、工艺技术等。

源做好最重要的事呢，这就是企业要做战略规划的目的。只有有方案、有步骤地推动，资源才会得到合理地调配和利用；可能我们公司现在尚不具备这样的水准，无法对市场进行有效的预估，但我们可以把他作为年度方案来做，也就是说把下一年最重要的事列出来，怎么做？谁来做？什么时间做？根据5w1h的方法制订出一个年度方案；然后各部门依据该年度方案，进行进一步的细分，列出具体的执行方案，只要把这些重要的事情做好了，其它的也就迎刃而解了。

3、加强人力资源建设，优化员工队伍。企业管理，其实质就是规范人的言行和举止，现代企业管理“人本”思想更为重要，我们企业现在面临着的是招工难和留人难。如何解决企业用人与优化员工队伍之间的冲突呢？首先要加强聘请力度，多渠道地聘请，其实聘请也是对企业的一种宣扬；其二尽最大可能留住老员工，特殊是优秀员工。转变工资结构，加大福利在工资中的比例，福利永久比工资的价值高，给员工加200元工资不如给员工发100元的福利，留人要用制度、用文化、用感情、用福利去留，福利解决他们的后顾之忧，企业文化使他们对企业产生感情，制度保证他们的进展空间，管理人员和老板的一言一行使他们感觉到家的暖和；只要我们的员工队伍充实了，就可以建立未位淘汰制，淘汰哪些“所为人才”，坚决杜绝裙带关系；建立绩效考核机制，实行目标量化考核，打破干好干坏一个样的陋俗；“能者上、平者让”，充分挖掘内部人力资源，选拔优秀人才，充实中基层管理岗位，充分调动员工的乐观性。

四：

一是管理人员没有成本意识；

二是没有质量监督体系，质量与成本是相辅相成的；

三是没有物控体系，仓库领发料非常随便；

四是财务部没有建立核算与监督机制；要掌握成本，财务部的协作是关键，只有完善核算体系，该项工作才能做到位；其二严格掌握仓库发料和生产的第一道工序下料；其三为不影响生产，同时开拓绿色通道，即凡是生产过程中造成的铺张或损失需补料的，可以通过审批，另行发放，这样我们可以更好地分析材料超额的缘由和界定责任范围；其四考核，一项工作能否得到长期的落实，考核是关键，推行提案改善制度，这样各部门、各车间就会由于切身利益而想方设法去改善管理，从而形成全员参加的氛围。

综上所述，以下是我个人的一点建议，请董事长指示。

剩余工资90%，三年的发放剩余工资的100%。

月封顶。

c)有薪年假制度的实施，工作年限不同有薪年假时间不同。其它节假日福利等。

d)通过考核竟争结合企业实际聘请有用的管理人才，从而确保公司管理团队的正常运行。

以上只是个人的一点看法及建议，请董事长依据目前公司的现状及将来的进展目标赐予指示。

工作方案和改进篇三

你们好！

1、将小区楼下破烂不堪的垃圾桶修好，整理并贴上环保标语，合理放置，让居民有个地方处理垃圾。

2、提倡垃圾分类。这样在削减环卫工人的工作量的同时，还可以更好地进行废物循环利用，从而提高垃圾的有效回收利用，削减环境污染。

3、制定一系列的奖惩措施，对乱扔垃圾者提出警告，假如再犯则对其进行惩处。这样可以给破坏环境的人教训，引导他们不再犯错。

4、设定宠物大小便处，这样不仅给养宠物者带来便利，还能有效地解决宠物任凭大小便问题，让环境得到改善。

5、改善公共设施建设，适当地给居民建设健身场地与器材，让想熬炼的人得到适当熬炼，提高生活质量。

6、制止外来不明车辆随便进入小区，如有特别，须征得同意，保证不影响居民生活。

以上是我的建议，为了我们的生活更加美妙、和谐，环境更加美丽，让我们一起维护社区环境吧！

xxx

年月日

工作方案和改进篇四

首先，请允许我向您表示真诚的庆贺，庆贺您当上_r新一任村长。有了您的领导，信任我们的村子会变得越来更加达，村民的生活会越来越幸福。

尊敬的村长，不知道您发觉没有，我们村予是富有了，几乎家家户户都建起了美丽的楼房，购买了高档的轿车；但是，和这一切特别不协调的是，我们村予的环境实在太差了。村边的小河，水是那么脏，每到夏天，还散发出阵阵恶臭，河边的人家都要关紧窗户才能过日子。听爸爸说，他们小时候还曾经在这条小河里游泳玩耍昵！什么时候能还给大家一条干净的小河呢？还有，村里的垃圾也没有固定的去处，村民只好把垃圾桶拎出来，顺手往路边一倒，一阵风吹过之后，垃圾就随风四处飘散。

造成这一切的缘由是什么呢？我想主要有两点：一是村民的环保意识不够强，他们光顾自己的小家，却遗忘了村子这个大家。家家户户抽水马桶里的污水，都往小河里排放。还有那几家村办的塑料加工厂，废水也是直接排到河里去的。二是村子里缺少垃圾回收的设施。垃圾是确定会产生的，而它的确需要一个“家”。

怎么办呢？我想提这么几点建议：1．利用村于里的宣扬栏，宣扬环境爱护的重要性，或者印发一些环境爱护的资料发到每家每户。2．拿出一笔钱用于小河的治理，清除河里的杂物，并禁止任何人向河里排放废水，假如有人违禁，村里要对他作出该有的批判甚至惩罚。3．每排屋子旁边设立一个垃圾回收桶，把可回收垃圾和不行回收垃圾分类处理。这样，还可以增加一笔小小的收入呢！4．鼓舞村民多植树种花，让我们的村子变成一个漂亮的大花园。

尊敬的村长，假如您觉得我说的有道理，就请您落实吧，信任您肯定会给我们制造出一个洁净、漂亮的家园的。

小村民庞璐佳

工作方案和改进篇五

你们好！

我是本市试验学校的一名学校生，我在这个漂亮的城市里学习、生活已有十一年之久了，我对这里布满了浓浓的宠爱之情。

1﹑通过电视、网络、报刊向人们传授要爱护环境的学问。

2﹑在市区内开展“爱护环境，人人争做文明市民”的活动，让人们知道有必要的学问。

3﹑在大街小巷，市区内发放一些环保手则，让全市的市民都来爱护环境，让六盘水的明天更美妙。

4﹑请市长对于那些破坏环境，乱丢垃圾的市民进行惩处或则罚款，对于那些举报乱丢垃圾，爱护环境的市民进行嘉奖。

我盼望市领导能在百忙之中看看我所写的建议书，盼望我呈上来的一份小小的建议书能让我们的凉都能摘去头衔，一天比一天变得更加漂亮、富裕。

建议人：xxx

20xx年10月30日

工作方案和改进篇六

你们好！

我是我校六班级一班的一名同学，在这个新建的校内里我一经生活了整整一年了，在这一年里我已经对这个新的学习环境建立了深厚的友情。一天在这个漂亮的校内里待8个小时的我已对它的每一个角落都非常了解。

我们的校内犹如一个漂亮的大花园，那里有白花盛开的圆形花潭，在笔直的硬化路傍边种着绿油油的草坪。平如水面的操场令人憧憬，象堡垒一样的室内体育馆，富有弹性的木地板让人们走进里面就布满运动感。为我们在恶劣环境下可以连续体育熬炼。

在与同学的日常生活中，有些同学对从楼上往下扔塑料袋、瓜果等不文明现象作出了回答，他们说，从2楼就没有了垃圾桶，而且在非常钟的时间里又不想到楼下扔垃圾所以就在楼上的走廊里扔掉了。而且老是掉到行人的身上。

在询问同学中得知操场上和操场旁边没有垃圾桶，所以同学们就在吃完东西后的包装袋就顺手扔掉了，就造成了现在的风一起，垃圾满天飞。

以上众多不文明的现象，所以我建议：

1、在学校的其他楼层上也多设几个垃圾桶，或是多建几个垃圾点也行。

2、操场上的环境问题是操场旁边的道路上没有垃圾桶，所以人们才水手乱扔垃圾，建议在旁边多设几个拉几桶。

3、现在社会都在教育人们要文明，我们也可以以此为题，绽开一才文明大比拼活动，提倡同学门争做一个文明的同学。

盼望校领导能接受我的看法，使我门的校内变的更加洁净、更加漂亮。

建议人：

日期：

工作方案和改进篇七

你们好！

1、养成良好卫生习惯，不随地吐痰、乱扔瓜果皮核、烟头、纸屑、食品包装等废弃物，不乱倒垃圾、污水、污物、渣土，顺手捡拾纸屑杂物。

2、用水、用电要准时关闭，不铺张水能、电能、粮食等，节省能源杜绝铺张现象。

3、不攀折花木、采摘果实、践踏花坛、绿化带和草坪，不在绿地内挖坑取土、排放污