残疾人就业劳动合同_第1页
残疾人就业劳动合同_第2页
残疾人就业劳动合同_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

残疾人就业劳动合同背景残疾人就业是国家的一项基本政策，也是推进残疾人融合发展的关键环节。为促进残疾人就业，国家颁布了一系列政策措施，并制定了相应的就业劳动合同制度。残疾人就业的法律基础《中华人民共和国残疾人保障法》规定：“残疾人享有平等就业和从事职业的权利。”国家对残疾人就业实行优惠政策，包括实行“两免一补”政策、设立博士后特别优惠等。此外，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等也对残疾人就业进行了相关规定。残疾人就业的劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当是劳动双方平等自愿协商的结果，应当明确约定劳动合同期限、工作内容、工作时间和地点、劳动报酬、劳动保护、社会保险等方面的内容。对于残疾人的劳动合同，还应当特别注重以下几个方面。合同期限残疾人因身体状况不同，需要针对性的制定劳动合同期限。一般来说，在视力、听力、语言方面有残疾的人，其劳动合同期限应当与同等岗位的普通员工保持一致；而对于身体残疾比较严重的个体，其劳动合同期限可以适当延长。工作内容由于残疾人的身体条件与普通人有所不同，可能需要针对性的解决工作内容的问题。例如，在岗位设施及工作环境方面可能需要进行一定的改造。工作时间和地点残疾人的工作时间和工作地点应当根据其身体状况、交通状况等因素做出合理安排。不能盲目要求其加班或远距离工作。劳动报酬残疾人的工资应当与同等岗位普通员工的工资保持一致，并应当根据残疾程度进行适当调整。社会保险根据《中华人民共和国劳动保障条例》，所有用人单位都应当为员工缴纳社会保险。对于残疾人员工，也应当按照该规定为其缴纳社会保险，并加强关心和照顾。总结残疾人就业劳动合同制度是针对残疾人员工这一特殊群体所制定的劳动合同制度。在制定残疾人就业劳动合同时，除了遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定外，还应当特别注重以下几个方面：合同期限、工作内容、工作时间和地点、劳动报酬、社会

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论