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文档简介

毕业实习合同背景随着社会的发展，大学生在毕业之前需要进行实习以提高自己的职业素养和实践能力。在进行实习之前，学生和企业需签署实习合同，明确实习期间的相关权利和义务，保障双方的利益。合同内容合同主体本合同由实习单位（以下简称“甲方”）和实习生（以下简称“乙方”）共同签署，是甲乙双方的共同意愿，并具有合同效力。实习地点和时间实习地点为甲方的工作场所，实习时间为合同生效之日起至乙方实习期满之日止。实习内容乙方将根据甲方的工作安排，参与甲方所属部门的日常工作，并按时完成甲方布置的任务。乙方应遵守甲方的规章制度，严格遵守工作纪律，尽职尽责完成工作任务。实习期间的工资和福利待遇甲方按照国家法律法规规定，按月给予乙方实习补贴。具体补贴数额由甲乙双方另行协商并签署书面协议，实习补贴不得低于当地最低工资标准。甲方应为乙方购买各类人身保险及劳动保护用品。如乙方发生工伤或因工作原因发生健康问题，由甲方承担医疗费用。实习期间的保密义务为保护甲方的企业机密和商业秘密，乙方在实习期间发现的任何与甲方业务有关的信息，应当予以保密。乙方未经甲方书面同意，不得将甲方的信息泄露或提供给任何第三方。合同终止实习期限届满，本合同自动终止。如乙方实习期途中因特殊原因离开，应向甲方提前3日书面报告，甲方批准后，本合同自动终止。双方违约责任和法律适用如甲方未按照合同约定支付乙方实习补贴，或未为乙方购买人身保险及劳动保护用品等支出有关费用的，甲方应当承担相应的违约责任。如乙方擅自离开实习岗位，或在实习期间违反了劳动纪律和职业道德，乙方应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此而引起的一切经济损失。本合同的签署、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。结语本合同是甲乙双方自愿签署的，具有合同效力。甲乙双方在实习期间应保持积极的

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