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文档简介

照顾老人保姆雇佣合同协议书前言本合同协议书由雇主与受雇人双方共同签署，双方应遵守本协议书的各项条款，保证合同执行期间的权益，维护良好的工作关系。一、雇主信息姓名联系电话身份证号家庭住址张三13888888888123456789012345678北京市朝阳区xxx小区xx号楼xx单元二、受雇人信息姓名身份证号工作经历李四234567890123456789在大医院任职执业护士8年，照料过多名老年病患三、服务内容受雇人在合同期间内，为雇主提供照顾老人的服务，包括但不限于：留守老人陪伴；协助老人进行日常生活照料，如：进食、洗漱、换衣服等；负责老人的生活、就餐、娱乐等安排；监督老人的用药与病情变化，协助老人就医；维护家居环境与安全；执行雇主委托的其他老人照料任务。受雇人应按照雇主要求，在服务过程中与老人建立良好的关系，保持亲和力和耐心。雇主应按照约定支付雇佣费用。四、服务时间服务起始时间：____年___月___日服务终止时间：____年___月___日服务时间为每天8小时，包括午餐时间1小时，单休日全天休息。如有特殊情况，需与雇主协商调整。五、雇佣费用受雇人服务期间，雇主应向受雇人支付人民币____元/月，其中包括薪资、劳保险等费用。雇主应在每个月的____日前支付当月工资（如遇法定节假日调整时间）。六、工作地点本次受雇的工作地点为雇佣双方所述家庭所在地。如有特殊情况，需与雇主协商。七、服务质量双方应在服务期间保持紧密联系，及时反映服务情况，如有异常情况或意见须及时协商。八、保密条款受雇人应于任职期间始终保守雇主家庭及其相关事宜的秘密，不得泄露给其他人或机构。九、风险责任受雇人在服务期间，在遵守合法职责的前提下，遇紧急情况应根据紧急情况的实际情况第一时间处理。如因服务不当导致雇主财产受损或人身安全受到威胁，则受雇人应负起赔偿责任。但如遇自然灾害或他人非法侵入造成的损害，则由政府或他人负责。受雇人在服务期间，应遵守雇主的家庭规矩和文明习惯，并保护雇主家庭成员的人身、财物安全。如受雇人发现异常情况，应立即通知雇主或报案。十、合同解除任何一方在不违反本协议条款的情况下，有权随时解除本合同。在服务期间，如一方主观原因或非主观原因致使无法履行本协议，则需相关方提前提出协商解决方案并达成一致意见。如无法达成一致意见，则双方各承担相应的违约责任。解除雇佣关系后，双方应协商清算各方债务关系。十一、协议书生效本协议书于双方签章之日起生效，并取代之前所有的口头和书面协议。如有任何争议，双方应在认真协商的前提下，优先采取和解方式解决。如无法达成协商一致，则应将纠纷提交当地

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