车间管理制度

HR的春天里知识旗舰店第第页车间管理制度为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。本制度实用于本车间的所有人员。一、人员管理：1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班（有必要的需要加班），车间开早会所有车间人员提前10分钟到。不得迟到，早退，不得多次签到打卡。2.进车间之前仔细检查工作服、劳保鞋、安全帽、工牌是否齐全、整洁。3.饮酒后不得进入车间，员工违规每次罚XXX元，班长知情不报并罚XXX，班长违规处罚XXX元，管理人员XXX元。车间内不准抽烟、吃零食、不准佩戴耳机。如果有吸烟者请到吸烟区，违者每次罚XX元。4.不得携带手机，禁止拍照，举报有奖，最低XX元。知情不报者罚款XX元。管理人员可以使用公司照相机进行拍照。（对于外来车辆，特殊情况下，作为管理人员可以使用手机拍照，事后要向有关部门汇报）。禁止泄露一切与公司有关的任何信息。5.重视安全生产，作为车间任何员工操作前必须进行安全检查，发现隐患的禁止操作或使用，并有权利拒绝任何人的安排，违规操作者负担全部责任。5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律严厉处理。6.下班后关闭门窗、电源、气源，将工具焊机等收回到固定位置。每天打扫作业区卫生，并将废铁和垃圾分类处理。不得将能使用的材料或配件等扔掉，违者5-10倍罚款。7.员工应当自觉遵守公共秩序，文明生产。工作期间不准聚众聊天，违规者取消各种奖励的评选资格。8.每月每个人请假不得超过2天，每天请假人数不超2人。请假前必须写请假条，领导批准后生效。每次请假超过2天以上的假期到行政部办理相关手续。有急事不能到公司请假的，发请假短信到车间主任手机上。每月超2次取消月度奖励评选资格。9.未得到授权，擅自使用各种机器或设备的员工，视情节进行警告或处罚。10.进厂未满3个月以内的新员工不得操作行车和割枪，发现一次处罚班长XX-XXX元。11.氧气、乙炔、二氧化碳等气体用尽后完全关闭阀门再运回到空瓶区，按秩序摆放整齐，车间内不能有空瓶。发现后按照XX元每个进行处罚，未用尽的按照双倍整瓶费用进行处罚。12.知道设备有问题故意使用或者违规操作的，造成的损失由个人承担。非人为损坏后知情不报的承担部分责任。二、生产管理：1.对于生产部下发的任务必须及时完成，不能及时完成的给予警告处分，2次以上的进行罚款。实在有困难的及早反应，并说明情况。2.严抓质量关，作业前对所有零部件进行仔细检查，发现问题的及时汇报，发现问题故意使用的承担所有责任。对于多次发现问题的给予一定金额奖励XXXXX元。3.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任。4.每台车做完后找质检员验收签字后转入下一道工序，必须在工作现场签字，不得补签，漏签的派工单作废。如果质检员没在现场签字被举报的扣除XX-XXX元每次。特殊情况下不能到现场的可由车间主任代为检验。5.车间员工必须服从工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得拒绝管理人员命令或安排，有意见下班以后再反映，不遵守安排者视情节而定XX-XXX元罚款。6.车间人员领取物料时必须按照领料单领取，不得错报生产编号，不得多拿。生产完成后,如有多余的物料及时退回仓库。7.作业区内所有材料不得随地摆放，不得多拿，错拿，被举报多次的给予一定金额的处罚。作业区不得摆放无关的物品。生产过程中不得有故意占用设备或公共用品现象，一经发现严重处罚。8.下料班组物品检验合格后摆放整齐，标识清楚，不得杂乱。下料前应当优先使用料头等，对于节约者给予一定金额奖励。9.及时监控零部件和原材料的供应情况，并提前一定的时间以书面形式向上通报，不通报对生产造成损失的承担部分责任。10.自己的设备及时保养或检修，不得有人为损坏。未经本人同意，不得私自拆卸其他班组的任何物品，违规者XX-XXX元处罚。11.车间每月评选最佳质量奖（要求月度内所有产品无缺陷，一次性合格率百分之八十以上）。节约奖（积极主动并合理利用原材料，达到最佳利用率）。奋进奖（对于做事认真，积极向上的，此奖项也适用于刚入厂的新员工）若干名，必要前提是遵守车间制度、如期完成生产任务、环境卫生达标，奖励XX-XXX不等。连续3月当选者额外奖励工作服一身，劳保鞋一双。12.车间配有建议箱，欢迎各位员工积极参与，公司会及时分析及处理相关事项，作出明确的执行办法后并公示。凡是