广东省引进创新科研团队协议

广东省引进创新科研团队协议为推动广东省经济高质量发展，提高科技创新能力和水平，优化引才政策，增强人才工作的吸引力和竞争力，加快科研成果转化步伐，实现科技创新和经济社会发展协同发展，特制定本协议。一、协议生效本协议由引进单位和引进团队签订，经双方法定代表人或其授权代表签字盖章后生效，并纳入当地劳动部门及人事部门的管理。引进单位为团队提供便利的工作生活条件，为团队成员生成发展和提供支持，为团队科研合作、技术开发、产业转型等方面提供优质服务，引进团队积极开展科学研究、技术开发、产业转型等方面的工作，为引进单位创造经济和社会效益，共建以科技创新和人才培养为核心的高水平建设。二、团队引进条件引进团队应具备以下条件:团队由3人或以上重要成员组成，其中团队负责人具有博士学位和副教授及以上职称；团队核心成员具有博士学位或海外优秀工作经历；团队成员研究方向相互补充，研究水平卓越，团队具有明显科学研究/创新成果及市场应用前景。引进团队所从事的领域属于鼓励发展的高技术领域，思路新颖、有较强创新性，与本地或全球领先科研机构合作深入。具有良好的行业声誉和影响力，有过国内外重大学术或工程项目参与或主持经验，拥有省部级及以上的科技奖项或专利成果。具备强烈的发展愿景和团队合作精神，善于团队管理和发展，愿意在中国及该省就业聚居。三、引进政策引进团队获得省引进机构提供的扶持政策：引进团队每人专项安置经费在100万元人民币以上，为引进团队提供购房或租房、购车、残疾、子女教育、医疗、社保等生活方式的保障。引进团队的专项经费不少于3000万元人民币，在5年内分配使用，用于团队的科研活动和研究经费支持。引进团队可自主申报项目，优先支持项目，获得研究经费及其它扶持资金。引进团队按照引入的级别，享受省和地方办汇聚的重点建设项目，省内享受引才税收编制，人才住房、教育、医疗、养老等优惠政策，支持团队进行产学研合作、技术开发、产业转型等方面的研究工作。四、引进流程引进单位拟邀请团队成员到引进单位考察交流，了解工作环境和生活条件，探讨合作创新等事项。引进单位和引进团队双方按照本协议约定达成引进意向。引进单位向省人力资源和社会保障部、省自然科学基金、省社会科学基金等部门申报专项资金，与省引进机构对引进团队进行申报。引进团队在合法、合规的前提下协助进行聘用和培训等工作。五、其他条款引进团队应严格履行研究伦理，保护知识产权，不得违反国家法律、法规、规章和伦理规范。引进单位应按照规定发放团队成员正常工资和待遇，团队成员享受和遵守引进单位的岗位、业务和纪律制度。引进团队与引进单位应按照协议内容建立信息交流和保密机制，严格保护双方机密信息，避免向非约定其它机构和人员泄露相关信息，避免双方利益产生损失。引进单位需配合省人力资源和社会保障部、省自然科学基金、省社会科学基金等部门对引进团队的考核和评估工作。六、协议解释引进单位和引进团队应本着平等、互利、合作、友好的精神，共同遵守协议所规定的各项内容，协议的有效期限为5年，到期后如双方继续合作，可另行签订协议。七、争议解决在协议履行过程中，如发生争议，双方应优先通过协商解决。协商无效的，双方可以向签订地的人民法院申请仲裁解决。本协议备案机构：省人力资源和社会保障部门、省自然科学基金、省社会科学基金等部门。本协议自签订之日起生效。