关于实施违规、违纪“三挂钩”警示制度的规定

关于实施违规、违纪“三挂钩”警示制度的规定第一条：为了加强医院管理，严肃劳动纪律、职业纪律和医德医风纪律，保证医院各项规章制度的落实，促进医院各项工作的正常运转，特制定本规定。第二条：本规定实施违规、违纪三挂钩（经济、岗位、职称职务）。第三条：本规定由督察办负责组织执行并督促相关职能科室进行不定期抽查，发现问题依据本规定的有关条款下发警示通知单，并在院周会、OA办公系统通报。第四条：本规定适用于医院各级各类工作人员。第五条：警示类别及挂钩方法。1.一般警示与经济挂钩。2.黄牌警示与经济、岗位同时挂钩。3.红牌警示与经济、岗位、职称职务同时挂钩。（一）违反以下规定者给予一般警示，扣罚当月绩效工资50元；一年内累计两次违反者给予黄牌警示，扣罚当月绩效工资200元；一年内累计三次以上者给予黄牌警示，待岗一个月，待岗期间发基本生活费。1.不按时参加会议、不参加业务或政治学习。2.晚、夜班护士不按时巡视病房、睡觉者。3.上班迟到早退，无故离岗。4.上班时间不按规定着装，无菌操作时不戴口鼻罩；医务人员上班时间化浓妆、戴首饰；窗口工作人员未挂牌或挂牌与在岗人员名字不符；着白大衣进职工食堂或出医院。5.对医院布置的工作任务未及时完成。6.由于工作不到位、不协调，服务态度不好，上班不在岗，工作质量不满意，患者在诊疗过程中对医疗服务不满意，科室没有给予很好解决，引发病人或家属投诉。7.一般差错。8.病历与病志书写不及时。9.环节质控（含各类文件书写）检查中发现的各类缺陷。10.各类特检。一般病人当日内发报告；急诊病人30分钟内发报告。急诊病人特检科室接到通知后15分钟内应作检查，超过规定时间。11.后勤物资供应不及时，物品供应不合要求。12.接到各类维修通知后，一般维修不超过24小时，抢救病人、外科手术设备维修不超过15分钟，超过规定时间，未造成纠纷者。13.工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖。14.开不合理处方，做不合理检查，给服务对象造成不必要负担或造成医疗卫生资源浪费的，情节较轻的。15.职工上班时间上网、看电视、听音乐等与工作无关的事。16.急救病人救护车5分钟内到位，不能按时出车，未造成纠纷者。（二）违反以下规定者给予黄牌警示，待岗一至三个月，一年内累计二次违反本规定者给予红牌警示，待岗三个月至一年，待岗期间发基本生活费。1.不服从工作安排，按旷工论处；大灾、大疫、突发事件等特殊时期不服从工作安排者。2.工作人员相互抵毁造成医患矛盾或纠纷者；造成医院经济损失，按医疗纠纷经济赔偿比例50%赔偿。3.因准备工作不充分，药品、器械差缺而影响延误手术、抢救，药品器械供应不及时（省市内无货例外），造成医疗事故者按《**市人民医院医疗责任追究制度》执行处罚。4.二线班、副班等中断通讯联络，抢救病人、通知有关人员参加或加班，无故不到者；科室负责人承担相应处罚；急救病人救护车5分钟内到位，不能按时出车，造成纠纷或投诉者。5.医务人员违反首诊医师负责制和急诊工作制，擅离岗位，玩忽职守，或推诿、拒收病人，延误诊治时机。造成医疗事故或纠纷者，按《**市人民医院医疗责任追究制度》执行处罚。6.职工上班时间打游戏、干私活等与本职工作无关的事。7.在医院内员工之间发生争吵、扭打者。（三）一次违反以下规定者给予红牌警示，待岗三个月至一年，待岗期间发基本生活费。造成严重后果者视情节同时并处暂停处方权、手术权、检查报告权，缓聘、低聘、解聘专业技术职称，转岗或解除行政职务等处理，并按新的职称、职务计发工资。1.因各种原因引发重大医疗纠纷或事故者。2.损害医院权利，为谋取私利违规将就诊病人介绍到外院手术、检查、取药者。3.暗示宴请，索要礼品，收受红包，开药收回扣，采购活动中（药、器械、物资）收取回扣。4.出具假证明、假材料、假单据、假合同等假文件，经调查核实，事实清楚，责任人并承担有关经济、民事、刑事责任。（四）其他处罚1.偷水、偷电，违规私装大功率电器，发现一次罚款500元，并按电、水表计数的10倍加收费用。2.因工作人员失职（擅离职守、安全措施不落实）或违规操作造成医院物品、仪器、设备、车辆、药品丢失、失盗或损坏者，价值500元赔偿100%；501元—2000元赔偿80%；2001—10000元赔偿60%；超过10000元赔偿40%。3.盗窃医院公共财物者，500元以下除交回原物品外，按原物品价值10倍罚款，给予黄牌警示，待岗一个月；500元以上视情节严重程度，给予红牌警示，待岗三个月，涉及触犯法律的，移交司法机关处理。注明：①违规违纪者受到经济处罚的同时视情节处罚其所在科室主要负责人的50%。②一年内累计两次黄牌警示，给予红牌警示③医疗垃圾混装、混放，按院感相关规定处罚：一次1000元，二次2000元，三次4000元。④医院