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文档简介

试用期解除劳动合同协议书根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲方（雇主）与乙方（员工）经协商一致，自愿签订本协议，对乙方试用期解除劳动合同事宜作出如下约定：一、解除事由乙方在试用期内未能符合甲方的工作要求，表现不足，无法胜任工作。双方协商一致，解除双方之间已签订的劳动合同。二、双方责任甲方责任：甲方应于解除劳动合同之日起3天内结清乙方工资、补偿金及未休年假等。甲方还应给予乙方开据离职证明、社保缴纳证明等相关工作资料。乙方责任：乙方应于解除劳动合同之日起，如实交代工作情况及不足之处，认真做好交接工作，并妥善保管公司资料和机密文件，对因工作而知晓的相关保密信息应承担保密义务。三、解除后续处理乙方离开甲方所在的工作单位，在离职后3日内，需撤回所有与甲方相关的社交网络账号，不得泄露甲方的任何机密信息。乙方享有合法的社会保险待遇，可自行缴纳，也可申请转至其他用人单位。甲方不承担乙方在解除劳动合同后续任何纠纷及其他可能产生的费用等责任。四、协议效力本协议雇效力自双方签字盖章之日起生效。本协议是乙方个人申请解除试用期劳动关系的自愿行为，乙方在签订本协议前认真阅读并自愿签署，对本协议内容认真阅读并清楚理解。本协议未约定事项参照相关法律规定及双方的协商一致原则解决。本协议的所有附件与补充协议与本协议共同解释，具有同等法律效力。甲方（雇主）

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