新员工入职手册

员工入职培训LOGO第一章人事管理制度第二章度调休制度理制度、公司福利行政管理制度—2—过渡页过渡页第一章人事管理制度度和调休制度理制度、公司福利—3—入职培训入职培训进入试用期签订劳动合同入入职流程试试用期满提交体检报告过渡页过渡页第一章人事管理制度度和调休制度理制度、公司福利—5—劳动合同证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办劳动合同证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办内表现优秀可向部门主管申请提前转正资资料准备合合同签订提交转提交转正离离职程序过渡页过渡页第一章人事管理制度度和调休制度理制度、公司福利—7—迟迟到ØØ员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的；钟(含)的；Ø假期届满且无续假仍未到岗的；的下班时间超过30分钟的；Ø上、下班未打卡的；Ø违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的；奖励-迟到退时长T办法10元/次20元/次T工半天处理1、所罚款项将作为所属部门的活动经费2、原则上公司允许员工善意迟到2次-旷工n连续旷工3天以上或月累计旷工5天或年累计旷工10天以上追索权益损失的权利。过渡页过渡页第一章人事管理制度度和调休制度理制度、公司福利—15—销假以内至少提3个工作日申请以内至少提3个工作日申请续休假5天至少提30天申请至至少提1个工作日申请以上至至少提10天申请至至少提60天申请请病假的原则请病假提出的时间请病假的原则请病假提出的时间补交相关证明单据。工处理；病假工资的计算n病假工资按北京市最低工资标准的80%发放；n病假期间补贴按日扣除；度过渡页过渡页第一章人事管理制度度和调休制度和调休制度理制度、公司福利—20—3天3天43天(含调休)3天3天43天(含调休)(1月1日)67天(含调休)77天(含调休)8227天(含调休)婚假婚假n婚假为带薪假。原件、复印件交行政部核验备案(原件将在核验后交还员工)。产产假n产假包括法定节假日和公休假日在内。产产假ll女员工怀孕期间的特殊考勤。l需要，产产假n已婚女员工怀孕流产怀孕时长怀孕时长15天,特殊情况由医务部门出具意见，可适当延长，但怀孕4个月以内最多不超过30天。怀孕4个月(含)以上期42天产产假n产假工资员工生育津贴。间前前提家计划生育政策(已划内生育)。假n丧假为带薪假。年休假年实际在岗月份进行带薪年休假天数的折算。年休假不计入年休假的假期内。休。n年休假为带薪休假。年休假n不享受年休假的几种情形：过渡页过渡页第一章人事管理制度和调休制度理制度、公司福利—33—加加班。n各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班： 员的部门主管电话通知人事部，在正常上班后的第一个工作日18:00前补交。n加班起止时间以打卡为准；。案。2最长原则上不得超过一周。具体调休时间由员工所在部门主管45调调休33过渡页过渡页第一章人事管理制度和调休制度理制度、公司福利—36—本人原因直接或间接获知本人原因直接或间接获知顺延或提前发放。养期薪酬保密酬管理制度己的薪酬情况告诉其他员工；薪薪酬管理制度酬组成++++-++月工资=基本工资+绩效工资+餐费补贴+全勤奖(根据出勤情况确定)+其他补贴-个人相关扣款+奖金(根据公司整体效益和个人综合考核确定)+课时费(课时费仅适用于培训部，、公司福利过渡页过渡页第一章人事管理制度和调休制度理制度、公司福利—39—公司福利n优雅舒适的办公环境。n每天25元的高标准午餐补贴。n每月集中一次的生日庆祝。n一应俱全的茶水间。n每天15分钟人性化的茶歇时间。n不固定的品酒时间。公司福利n各种美味、健康的茶点和零食。n各种好喝的咖啡、红茶、绿茶、红糖姜水、可可等。n暖心的水果沙拉、冰糖雪梨汤等。n健康安全的贴tuke88壶。n高端大气的咖啡机。公司福利n贴心的免洗洗手液。n周到的擦手纸、面巾抽纸。n防雾霾的3.0PM口罩。n各种咖啡杯、马克杯、品酒酒杯。n温暖的盖毯。公司福利n意外伤害险。n入职体检及每年健康体检。n节假日礼品。n女员工享受每月1天无条件休假假期。过渡页过渡页第二章行政管理制度—44—严禁在工作时间玩游戏、看电影、聊私、浏览与工作无关的网页严禁在工作时间玩游戏、看电影、聊私、浏览与工作无关的网页严禁以任何手段，蓄意破坏公司网络或窃取公司网上的保护信息过渡页过渡页第二章行政管理制度—46—nn整洁。话、邮件管理细则n请注意使用电话时的礼貌用语及通话时间。n请勿使用办公室电话拨打私人电话。相关事宜的记录。明道”软件的客户端,公司事务邮件发送即默认传达。脑管理细则n公司电脑的使用本着“谁使用谁负责”的管理原则。印设备管理细则下机器运行情况。n请勿在打印机、传真机上放置重物、液体。n爱护公共办公设备。管理细则n公司办公用品统一由公司行政部负责采购、登记及管理。nnnn公司印章印统一由总经理负责管理；n当文件需要公司盖公司印章的时需向行政部申请填写《印章处。生及安全管理细则的纸屑垃圾。生异味。生及安全管理细则n禁止在地毯上倾倒任何粉状物体、液体。n公司聘请的保洁阿姨是每天早晨、下午打扫卫生。水处于关闭的状态。n不得私自毁坏水表、电表。过渡页过渡页第二章行政管理制度—55—