入职培训员工发言稿范文（3篇）

入职培训员工发言稿范文（3篇）敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

在这段时间以来的培训到现在已经完毕了，我固然是清晰的意识到这些，我也感觉在这个过程当中始终都在仔细的思索这方面的细节，培训的过程当中让我感觉有特别多的事情值得去学习，在培训的过程当中还是有特别多的好的东西，我作为一名新员工来到__这里是特别充实，虽然是短暂的培训时间但是却让我明白了许多道理，在这样的环境下面我得到了很高的提升，培训当中积存了许多学问，在这个过程当中我始终都会让自己处在一个好的环境下面，在这一点上面毋庸置疑，培训让我始终都是特别坚决自己的心态，有些事情是应当主动一点，我在培训期间特别努力的在学习好。

在这一方面我能够清晰的感觉到这一点，我也盼望在这方面，我可以得到足够多的提高，这次的培训让我感觉自己的进步特别的大，过去我从来都不会对自己有太多的要求，但是这一阶段我的真是感觉到这一点，我认为自己还是进步了许多，我始终都在一点点的提高自己各个方面的力量，培训教师也是特别专心的在讲这些，我真的是感觉特别的好，在这方面我认为我是成进步步了许多，让自己一点点积存阅历，才可以在接下来正式工作当中做的更好，在这一点上面我肯定会好好学习的，作为新员工真的是让我感觉在这一点上面我需要积存的事情，培训已经完毕了，我特殊感谢这次的培训，真的让我明白了许多，开拓了一些视野。

培训了这么多我也特别感谢，这让我对自己越来越有信念，我真的是能够特别专心的去做好的，在这一点上面我很是专心，培训让我在不知不觉当中体会到这些，在今后的工作当中我也会保持在培训当中的状态，以后还会有更多的事情等着我去做好，我作为一名新员工有些事情我是很有信念的，现在我更加是能够清晰的意识到这一点，无论是在什么阶段，都可以是仔细一点去思索的，我开拓了自己的许多视野，我也盼望自己用一个好的心态去做好这些细节，虽然培训当中有许多事情，但是我从来都不会觉得有什么麻烦，我固然是知道自己有什么需要努力的方向，培训当中让我觉得特别的有进步，我能够特别留意这些细节，通过这次的培训我对自己更加是有了进一步的了解，我也肯定会努力的去做好接下来的工作。

入职培训员工发言稿范文2

各位领导、各位同事：

大家下午好!我是质量检验科的新员工___，很快乐能够站在这里代表新员工发言，也感谢各位领导能够在百忙之中抽出时间来倾听我们的心声。

2023年3月9日，我有幸成为___的一员，怀揣着幻想与激情，踏上开往盼望之地西行列车。从___区到___矿区，三个小时的路程，所见之处全是戈壁滩，我的思维渐渐空白，不敢想象以后工作、生活的地方是怎样一片场景。当我看到公司雄伟的钢铁大门、整齐的建筑以及朝气蓬勃的工作人员时，我不禁感慨，在如此荒芜的不毛之地，是怎样的企业向心力让大家如此奋勇拼搏、敢为人先，在海拔4000米的高原上开出了___这朵明丽的奇葩。

在这一年的时间，我对___的了解与鄙视从无到有、从小到大，渐渐使自己融入进来。在工作中，严明的治理制度、强有力的执行力、深厚的学习气氛，让我懂得，努力学习、成长与进步是今后不断追求的人生目标;在生活中，领导无微不至的关心、同事竭尽全力的帮忙，让我在没有亲人、没有朋友的异乡倍感暖和。一切的一切都让我深深地体会到了______、__、___庭的企业文化建立目标。

这里只有广漠的戈壁，在自然条件如此恶劣的高原上，每个员工都脚踏实地、乐观向上，上到公司领导层、下至车间一般员工，每个人都以饱满的热忱投入到各自的工作当中，尤其是一线员工，不畏脏累差，能够立足本职、坚守岗位、始终保持着一种爱岗敬业的工作作风，这都表达了特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能忍耐、特殊能团结、特殊能奉献高原精神。

假如说___是天空，那我们就是回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说___是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说___是舞台，那我们就是演员，信任不断的演绎熬炼会让我们更参加戏，成为舞台永恒的魅力。

在以后的日子中，我将竭尽所能努力学习、不断进步、奋勇拼搏，沐浴着___腾飞的春风，跟着打造___百年基业的愿景一起成长一起壮大。

感谢大家!

入职培训员工发言稿范文3

敬重的董事会领导，各位同事：

大家好!

很快乐今日能参与我们新员工培训的发动大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热闹的欢送!感谢你们对公司的关注和信任。我可以明确地告知你们，你们的选择是明智的!

我今日讲话的主题是：转变角色、仔细学习、争创佳绩

在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必需从依靠走向独立。在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，呈现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。摆在你们面前的首要任务，要快速完成以下两个转变。一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。

首先是从学校学生到公司员工的转变。以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必需更加注意工作业绩，必需具备更强的团队协作精神和工作责任心。以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。所以，在公司的环境下，实践学习力量比理论考试力量更重要，更关键。

要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。

有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。有了剧烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。现在你们刚刚进入公司，都将预备或者正在参与公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有剧烈的目标感，打算了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，打算了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。

有纪律，要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。公司实行军事化治理模式，要求员工培育部队的生活习惯，发扬军队的战斗作风，具备军人的执行力量。我们为什么把大家安排在武警指挥学院培训，为什么安排大家参与军训?就是为了让大家亲身感受部队的治理气氛，通过军训来磨练你们的顽强意志，加强组织纪律性学习，使你们快速成长为合格的新员工。假如你们能把军训的意义上升到这样的高度，你们就能从中得到收获。在这过程中，可能个别人会打退堂鼓，那很圆满，是他自己淘汰了自己。对于那些坚持下来的人，我庆贺你们，你们为自己又加了一分，迎接你们的将是更大的挑战和机遇。盼望你们能够以一名军人的标准严格要求自己，敬重教官，听从命令、听从指挥、严守纪律，呈现出良好的精神面貌，为完成从学生到员工的转变迈出重要的一步。

有专长，要求每个新员工快速学习业务学问，把握技术技能，并能有效应用于详细工作。在学校要求的是考试成绩，在单位要求的却

是工作业绩。没有过硬的业务技能，工作业绩是空谈。我们公司是一家为移动、联通和电信等运营商供应通信工程施工和维护效劳的专业供给商，在专业技术方面有很强的要求，你们必需虚心地向师傅们学习，把握好技术本事，做到学有专长，术有专攻。

其次，要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业，理论学习力量一般都比实际操作力量要强。到了企业，对你们的要求刚好相反。我刚刚告知大家公司对员工技术方面有很强的要求，但也没有大家想象中那么简单。用董事长的话来讲很简洁，就是“打洞-立杆-放缆-布线”;你们要树立信念，只要大家坚决信念，勇于实践，就肯定能够很快把理论学问转化为实际工作力量。要知道：胜利永久属于那些具有强力自信念并付诸行动的人。

另外，在座的诸位新员工中，有三分之一的人有过工作经受，对于你们，也要实现一个转变：那就是实现由打短工到干事业的转变。

你们们能够加盟我们公司，是对我们公司的信任和支持，我们公司是真诚的欢送大家的到来。同时，我们也信任大家是带着期盼，带着激情，带着抱负而来的，是想在这个地方施展才华，干出一翻事业的。但是，要实现这样一个目标，就必需树立正确的择业观念并具备剧烈的事业心，自觉克制“打短工”的不正确想法，把自己所从事的工作当作事业来做。干事业需要剧烈的事业心，有句广告词说得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做，胜利成就于很多平凡的小事当中;辉煌的背后，更多的是悄悄无闻的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列，我们完全能够为优秀人才供应良好的进展平台。

有些新员工做了一段时间后经常会埋怨：我工作那么辛苦，为什么不见公司为我提岗位、加工资?针对类似的问题，我想告知你们，我们从来不否认努力和胜利存在正比关系，但我们更加觉得，到达胜利存在一个从量变到质变的过程，你们的付出和业绩积存到肯定程度才会产生质变，为你带来阶段性的胜利。请大家记住，工作业绩和力量提高是胜利的根本要素，职位和工资只是其中的附带产品。香港富商李嘉诚17岁就当推销员，别人每天干8小时，他每天却要干16个小时，正是他的坚持不懈、坚韧不拔成就了今日的华人首富。

在工作中，新职员常常会出过失，有时会被老员工或者上级批判，这需要你有肯定的承受力量。固然，我不是要你悄悄承受领导的批判，而是要求你在受到批判后，要做好心理调整，不会由于一次失败而灰心丧气，相反响从中吸取阅历教训，把以后的工作做好。

在工作中，你又有可能会遇到一些治理不标准或者有失公正的地方，这时候，你千万不要牢骚满腹、愤愤不平，那样只会误导你的思维、分散你的精力。你应当将问题当做时机，准时地反应给你的主管，并提出你的珍贵建议;公司和你都将会在问题的改善中不断成长。

我诚意的提示你们：时机只青睐那些有预备的人，只青睐那些积极主动的人，半途而废收获的将是失败和懊悔。

最终，我要告知大家：在学习和工作中肯定要留意安全、注意质量。安全是工作的前提，质量是企业的生命。今年是公司的“安全年”、“质量年”，建立健全公司安全治理体系和质量治理体系是公司的两大年度目标，这两项工作直接收理到公司的利益和声誉，直接影到到公司的下一步进展，直接与在座的各位新员工详细工作相关，所以，我盼望我们的教官同志们准时向新员工们灌输公司的治理理念，以身作则，标准操作，讲究质量，有效提高新员工们的安全意识、质量意识。我们新员工也要切合公司的治理要求，仔细