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文档简介

保姆雇佣劳务协议甲方：雇主姓名（以下简称“雇主”）乙方：保姆姓名（以下简称“保姆”）鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，就保姆为雇主服务事宜达成以下协议：一、雇佣期限及工作地点雇佣期限为：自（月/日/年）起至（月/日/年）止，共计（天/月）。工作地点为：雇主家庭住址。二、服务内容1、保姆的主要服务内容为：（1）照顾雇主家事、劳动和起居，做好家务卫生工作；（2）根据雇主要求购买生活用品、食品等；（3）关爱雇主家庭成员，为雇主解决日常生活中出现的问题；（4）根据雇主需要协助照顾老人、儿童等需要照顾的家庭成员；（5）负责家庭应急处理，如突发状况处理、报警等；（6）上岗前以及在工作期间定期做好健康体检。2、保姆服务期间，应做到诚实守信，保守雇主家庭内部秘密，不泄露雇主家庭财产及家庭情况的任何信息。保姆不得泄露或披露雇主家庭机密和雇主家庭社交网络信息。3、保姆不得委托其他人或义务代表履行本协议约定的服务内容，并且不得擅自离开工作岗位。三、劳务报酬1、雇主每月支付保姆劳务报酬为（金额）元人民币，工资支付日为每月的（日期），每月工资如遇法定节假日调休则顺延。2、雇主应按规定代扣代缴社会保险费、住房公积金费用等，协助保姆参加社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等法定保险。四、合同签订与解除1、甲乙双方签订本合同，本合同以双方签署及委托公证处公证后生效，双方承认在签署本协议之前已经互相充分沟通，确保本协议条款符合双方期望。2、保姆工作期间，应严格遵守本协议的各项规定，不得擅自离开工作岗位，如保姆因自身原因不能胜任工作或未能履行本协议各项规定，雇主有权解除本合同，但应提前（1）个月书面通知保姆并妥善安排离职。3、保姆工作期间，因合同期满、雇主因原因解除符合法律规定的本合同，保姆不得公司解约违约。五、违约责任1、如保姆未履行本协议规定，致使雇主受到损失的，保姆应承担赔偿责任。2、如雇主未按照本协议规定支付保姆劳务报酬的，雇主应向保姆支付原定报酬的100%的滞纳金。3、如因保姆原因、未能准确按规定履行本协议规定时间到达、离开工作地点，则雇主可以对保姆做出不支付当日报酬费用或者罚款等适当的处罚。六、协议效力1、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2、本合同的所有未尽事宜由甲乙双方协商解决并且做出书面协议后执行。本协议如有任何变更，必须经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议，其效力同本协议正文。3、本合同自甲乙双方签署后生效，有效期到期后如果双方没有特别说明

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