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文档简介

餐饮雇佣合同本餐饮雇佣合同（下称“本合同”）由以下雇主（下称“雇主”）和雇员（下称“雇员”）共同订立并认可。一、雇佣期限本合同自雇员入职日起生效，至以下时间终止：2021年月日二、工作内容和地点雇员将被分配到雇主的餐厅工作，工作地点为：地址信息工作职责包括但不限于：接待顾客，服务顾客并提供菜单咨询下单、备菜、上菜、结账等服务环节保证及时处理并解决顾客投诉保持工作现场的清洁和卫生三、工作时间和休息雇员每周工作时间为小时，具体工作时间由雇主根据营业需求制定，并在事先与雇员确定后生效。工作日雇员享有每天1小时的午休时间，周末和法定节假日除外。雇员不得擅自离岗，每日工作时长不得低于8小时（包括午休时间）。如果出现了加班情况，雇员参考国家《劳动法》的相关规定享有相应的加班费。四、工资及福利工资：雇员的薪资由雇主根据工作表现制定，月薪为**元。福利：雇佣合同期间内，雇员享有以下福利：五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。年度带薪假：年假**天。餐饮补贴：每月发放**元。五、工作纪律雇员必须遵守国家法律法规以及本行业的相关规则和标准。雇员上岗后，应熟悉岗位、掌握业务，完全适应后才能上岗。雇员应严格遵守工作规章制度，认真履行工作职责。雇员应当保护雇主的利益，不泄露雇主的机密。雇员不得向顾客或相关方索要或收受贿赂，不得私自处理或挪用雇主的财产。六、解除劳动合同本合同期满后，会自动解除，除非双方有变更意见和约定。如果雇员需要提前解除合同，必须提前**日告知雇主，并交代工作情况，如因雇员原因解除合同，应当承担相应责任，并按照工作合同约定给予雇主经济赔偿。如果雇主因经营需要或雇员工作表现不佳等原因需要解除劳动合同，应提前**天通知雇员，如因雇主原因解除合同，应当支付相应的经济赔偿。七、其他事项本合同生效之后，除非双方有书面变更协议，否则不得随意变更。本合同未尽事宜参照国家相关法律法规和规章制度执行。本书为电子合同，具有法律效力。八、合同生效雇主（签名）：_________________雇员（签名）：_________________签约日期：____年___

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