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医院博士后研究人员协议书背景医院博士后研究人员是医院科研力量的重要组成部分，他们通过科研和学术研究，进一步完善医院科研体系，提升医院的学术水平和学科影响力。为了保障医院博士后研究人员的正常工作和健康发展，制订出《医院博士后研究人员协议书》。目的本协议旨在明确医院博士后研究人员的职责和权利，规范医院博士后研究人员的行为和管理，提高医院博士后研究人员的科研水平和学术研究能力。职责1.科研工作医院博士后研究人员应承担医院科研项目或课题的研究工作，参加各类学术会议和研讨会，及时发布科研成果和研究报告，并在规定期限内完成科研论文的撰写和发表。2.学术研究医院博士后研究人员应积极参加学术讲座和学术交流活动，提高自身学术水平和研究能力，发表高质量的学术论文，参加学术委员会和学科带头人的工作。3.管理工作医院博士后研究人员应认真履行科研课题管理工作，保管好各类科研资料和研究数据，如有不当行为将被严肃处理。权利1.科研经费医院博士后研究人员有权依据任务要求申请科研经费，确保正常开展科研工作。2.学术研究医院博士后研究人员有权参加学术交流活动、担任相关学术组织工作、申请参加国内外学术交流活动等。3.福利待遇医院博士后研究人员享有晋升职级和岗位津贴等福利待遇，享受医院职工食宿和福利待遇。管理医院博士后研究人员由导师或负责人统一管理，按照《医院博士后研究人员管理办法》的规定进行管理。协议期限医院博士后研究人员协议期限为1年，如需延期应在协议期限到期前提出申请，经医院科研管理部门批准后可以延期进行科研工作。终止协议医院博士后研究人员违反本协议规定的，医院有权单方面解除协议，具体操作方式将按照《医院博士后研究人员管理办法》所规定的程序进行。总结本协议将为医院博士后研究人员的工作和管理提供有力的保障和

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