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文档简介

员工离职保密协议书背景描述离职是正常的工作变动流程，但在离职过程中，公司需要保护自身知识产权和商业机密，避免因员工离职造成的公司机密泄露。这就需要员工签署保密协议书。协议内容1.定义1.1本协议中，“公司”指雇佣员工的公司。1.2“公司机密”是指公司的商业秘密包括但不限于技术、产品、客户、销售、财务、业务计划及其他与公司有关的机密信息。1.3“雇员”，是指公司的员工，包括在公司工作过的所有人。1.4“保密期限”是指雇员离开公司提交的起始日期，终止日期是在本协议规定的职责和义务范围内维护机密信息的终止日期。2.雇员职责2.1雇员必须诚实守信，按照公司要求保护公司的机密信息，不得将机密信息透露给除公司外的任何第三方。2.2雇员离职后，必须立即归还公司借用的所有公司资产，包括但不限于电脑、手机、文件、磁盘等。2.3雇员不得以任何形式利用公司机密为个人或他人谋利。2.4雇员离开公司后，不得在未经授权或未经公司许可的情况下使用之前接触的任何公司机密信息。3.公司职责3.1公司需要合理的保护机密信息，包括但不限于限制访问、加密存储、安全销毁等。3.2公司需要对雇员签署本协议进行教育和培训，保证所有职工知道公司保密的重要性，强调违反本协议的后果。3.3公司需要在雇员离开公司后，对其有关公司机密信息进行有效的监视和追踪。4.违约责任4.1根据本协议约定，如雇员违反了本协议的规定，公司有权要求其承担相应的违约责任。4.2如因雇员违反本协议规定导致公司发生任何人财物的损失，雇员须承担全部经济赔偿责任。4.3如因雇员违反本协议规定给公司造成名誉、信誉等方面的损失，雇员应承担相应的民事、行政、刑事等后果。5.协议终止5.1本协议的保密期限在雇员离职后开始，并视具体情况而定，时间不得少于6个月。5.2在协议期限到期后，雇员保密协议书自动终止。5.3如果公司认为雇员泄露了公司机密，公司有权解除协议并要求雇员承担相应法律责任。总结在员工离职过程中，员工的保密责任是公司需要考虑的一个重要问题。为了保护公司的知识产权和商业机密，公司应该要求员工签署保密协议书。本协议约定了员工的义务和公司的职责，服务于公司的利益。同时，本协

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