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保姆雇佣合同怎么写简介保姆雇佣合同是指雇主与保姆之间签订的关于保姆为雇主提供服务的合同。保姆作为家庭服务业的一种形式,其服务范围涉及到生活起居、家庭卫生、照顾儿童及老人等方面,因此,一份全面、合法的保姆雇佣合同对于双方来说都至关重要。本文将介绍保姆雇佣合同的具体写法和需要注意的问题。内容要点以下是保姆雇佣合同需要包含的内容:1.雇佣期间首先,需要在保姆雇佣合同中明确雇佣期限。雇佣期限一般根据保姆和雇主的协商而定,可以是一段时间内,比如3个月、6个月、一年等,也可以是长期的无固定期限雇佣。2.工作内容明确保姆需要承担的工作内容,可以涉及其中的具体细节。如,有些家庭需要保姆照顾小孩,此时需要在合同上明确保姆需要照顾的具体要求,包括照顾小孩的时间、喂饭、洗漱等情况。3.工作时间保姆的工作时间一般按小时计算。在合同中明确保姆的工作时间,包括每周工作的小时数、每天工作时间及是否需要在周末、节假日工作等,以确保自己的权益。4.休息时间保姆也需要有休息时间,建议在雇佣合同中约定保姆每周的休息日,以及每天的休息时间。5.薪酬待遇保姆的工资也是雇佣合同中必不可少的内容。需明确保姆的工资支付方式、周期、休息日薪酬是否加倍和工资如何调整等;此外还需要明确社保所扣除的部分由雇主代缴还是由保姆自己承担,并且协商规定调薪的方式。6.工作设备明确保姆所需的工作设备及使用情况,如,普通家用电器及清洁剂等。注意:如果使用的是雇主的财物,保姆需要注意保护。7.特别规定在保姆雇佣合同中,雇主可以根据自己的实际需要,制定一些特别规定,例如,保姆与雇主家庭成员之间的关系要求,这对于双方之间的相处以及雇佣关系的和谐非常重要。注意事项在签订保姆雇佣合同时,需要注意以下问题:双方名称需要清楚,避免写错或手写模糊造成误解。明确合同起始、结束时间。在承诺的工作时间及工资薪酬上不可随意变更。如有特别要求,必须在合同中明确具体条款。签字或盖章时必须在每一页上都有。结论在制定保姆雇佣合同时,需考虑各种情况,明确地写明权利与义务,同时也要提醒自己“真实、精准”的要求与承诺,以免合同的签订与执行中出现纠
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