掘进队工作总结

掘进队工作总结掘进队工作总结篇一

4、全面提高老师教科研力量。

本学期，为提高老师的教科研理论素养，我们组织老师进一步学习了教科研理论学问与方法。通过园级、班级两个课题的实施关心老师树立科研意识，培育教科研力量。在园级课题《优化幼儿园集体教学活动设计的实践讨论》的带领下，班级组制定了《小班幼儿集体教学活动生活化的讨论》的子课题，各班依据自己的教学特点制定相应的专题。在实施过程中，老师们群策群力，从调查表的发放和分析到资料的收集，以及心得、反思的撰写，为课题的开展作出了很大的努力。在实践的同时，老师们还准时总结，把收集的阅历、体会与理论相结合，撰写了中期报告，为讨论积累了丰富的素材。

1、加强幼儿良好常规的培育。

小班是打基础的一年。加强良好常规的培育，一方面是为幼儿的后期进展作预备，另一方面也是对新老师班级管理状况的一种检验。本学期我们对幼儿卫生习惯、行为习惯、学习习惯的培育作为重点考核内容，较全面地了解目前幼儿的进展状况，为下阶段的工作把脉。通过考核我们发觉，园内孩子对于幼儿园和老师都特别喜爱，能够高兴奋兴来园，并且能和老师主动有礼貌地打招呼。逐步形成较好的生活卫生习惯，基本吃完自己的一份饭菜，许多孩子由开学初要老师、阿姨喂现在进步了，能够独立进餐并初步养成餐前洗手餐后漱口的习惯。

2、注意幼儿自主嬉戏的实施。

嬉戏是幼儿的天性，在提倡自主嬉戏的今日，我们将小班幼儿自主嬉戏的评比列入了考核内容。老师们通过模拟社会情景，供应丰富多样的嬉戏材料，自由开心的嬉戏氛围，促进幼儿交往力量、语言力量、制造力量的开发。在老师们的努力下，自主嬉戏环境创设初显成效，较之开学初有了很大进步。如月亮班、星星班以布满童趣的布局、自主丰富的嬉戏空间获得了老师和家长的全都好评。

3、丰富幼儿的学问阅历。

树立服务意识，构建幼儿园、家庭、社区三位一体的社会教育框架。我园除挖掘幼儿园资源外，还乐观尝试开发家长资源。通过召开幼儿园家委会、班级家长会，家长膳管会，开拓家园之窗，开放半日活动等，准时向家长传递信息，了解家长建议和看法，虚心听取，乐观改进，达到了家园共育、全都教育的目的。如玫瑰班的全书横幼儿家长反应孩子的礼貌问题，星星班孩子家长反应行为习惯问题，徐宜文家长反应幼儿园硬件问题，都在彼此的沟通中达成了全都看法。期末我们还收到了星星班、玫瑰班家长写来的表扬信，这是对我们老师工作的确定，也是对整个幼儿园教育教学工作进展的确定。

我们幼儿园业务工作还只是处于蹒跚学步阶段，以后的路还很长也更困难。回顾昨天，我们清晰地熟悉到，自己身上还存在着许多差距和不足。

1、老师的保教力量相对较弱，教学质量较差。在期末的老师一日活动考核中，成果不抱负。究其缘由，发觉老师对活动环节的设计有时流于形式，重难点的把控力量特别缺乏，活动组织中的目标意识不强。下学期要连续加强对新课程讨论，加强青年老师的培训力度，提高年轻老师的整体素养与专业技能。

2、在教学实施工作中，管理过程力度不够。由于管理人员的缺乏，教研组长又阅历不足，造成教研活动的效度不高。在下学期应加强对小教研组的指导，对教研组长的强化培训，使其更好发挥指导作用。

3、坚持与社会紧密联系，家长工作还有待提高。从本学期的家长问卷状况分析，家长的满足率在78%，这是远远不够的。因此下学期加强对幼儿的家访随访工作，让家长更充分了解老师的工作，增进彼此的感情。并通过亲子活动，六一节活动，家长会等增加家长与幼儿园互动的机会，提高家长对幼儿园工作的满足度。

掘进队工作总结篇二

历城区遥墙中学位于稼轩故里，毗邻济南国际机场，紧靠青银高速服务区，东临街道办，西接遥墙万亩荷塘，有着丰厚的文化底蕴。学校占地92471平方米（约合138.7亩），现有东西(轩远楼、辛学楼)两座教学楼，建筑面积达11634平方米，综合楼一栋，建筑面积5103平米，学校公寓楼一栋，建筑面积5600平米。现有教学班级36个，在校教职工近__人，同学公寓1500人住宿，同学餐厅近__师生同时就餐。

二、工程验收基本状况

1、工程按合同商定的设计方案、工艺流程施工，并在学校建议的基础上进行了较为合理的调整；沼气发酵，储气，输配，利用系统等各部分建设安装到位，并初步达质量要求；沼气工程建设规模达到合同要求，因其他缘由还未让校方签字。

2、沼液过滤净化回流冲厕装置已经安装到位并初步运行，但相关资料未经校方签字。

3、工程完工后，未在校方监督下进行密闭性试验;试水试压未经校方签字认可,承建单位承诺重新进行相关试验。

4、沼气池经现场查看运行胜利，并产气使用，但相关材料未经校方签字认可。

5、沼气池工程平安设施和设备安装到位，尽最大可能杜绝了平安隐患；但施工单位围未在工程建设地点显著位置设置平安标示，张贴平安使用技术规程；施工单位未对校方供应平安操作培训、日常使用平安防范措施和突发大事的应急预案，相关材料也未经校方签字。

三、存在问题和建议

1、加温棚四周泥土松散，建议进行夯实施工，并回复平整。

2、切割后的水泥路面恢复过程中遇冷凝固差，建议进行重新恢复。

3、塑料加温棚极易损毁，能否进行材料的更换，以使本沼气工程发挥最大效益，更好地造福学校师生。

4、建议对学校人员进行细致的平安培训，在相关地点设置明显的平安标示和警示标志。

掘进队工作总结篇三

1、掘进进尺：全年共完成掘进进尺3389米，以及领导交给的其他临时性任务。

2、工程质量：在抓平安生产标准化工作同时，我队始终坚持一级标准化要求组织施工，尤其是在掘进巷中，无论任务多重、时间多紧、条件多差，平安生产标准化工作始终没有放松，并上了一个新的台阶，年初顺当通过国家一级平安生产标准化矿井的验收，四季度西北公司标准化检查作为亮点工程，也得到了领导的确定。

3、平安状况：20xx年本队实现了平安年，但发生一起轻伤事故，实现了平安生产的目标，但平安生产形式仍旧严峻，不容一丝放松，区队将一如既往的抓好平安生产工作；职工平安意识普遍提高，但各类平安隐患依旧存在，这需要我们在平常的工作中，有扎实的基础，准时排查各类事故隐患并进行跟踪处理。

1、加强区队管理人员及职工队伍建设，由于区队建队不久，我队首先从建章建制入手，不断完善了本队的各项规章制度；今年共提任了2名副队长，2名班长来促进平安生产；依据实际状况，每月制定切实可行的政策，准时调整组织生产，查漏补缺。

2、查找自己的短板，学习别人的理念与想法，找准方向，将别人的优点、好的东西引进来推广，在30103辅运顺槽开口后得到领导的确定，标准化迈上了一个新的台阶。

3、作为队长，在努力搞好本队平安生产的同时，观看员工的生活工作，在力所能及的状况下，给青年员工腾出的时间和精力来搞好区队的各项工作，区队选择了几个年轻，思想相对比较活跃的职工进行特别工种培训，加强区队整体建设，保证正常平安生产需要。

4、以保全矿采掘接续为主、抓重点工程项目施工工作；综掘三队成立以来，根据公司的支配和部署及新标准化要求，从基本工作抓起，保证巷道断面的成形，力求做到按设计施工、按标准施工，11月份区队转入30100工作面，因小煤柱开采，巷道压力大，片帮严峻，顶板增加一排锚索、帮部需进行支护，区队努力克服困难，公司领导也支配从其他区队调配人员帮助生产，估计1月底与30100切眼贯穿。

1、区队技术骨干人员短缺，人员不稳定，生产协调及管理上存在一些问题，加上新标准化的要求，遇到许多困难，未能按时完成公司下达的任务，我作为区队长，我负有主要责任。

2、20xx年受综掘机设备老化的影响，全年机电设备事故影响频繁，导致单月进尺低，区队内部机电管理存在许多问题，责任落不到实处，岗位工检查不认真等，区队也始终没有配备机电副队长，我作为队长在日常管理上有许多不足，没有将责任层层落到实处。

3、工作中满意正常化，没有创新，安于现状。

4、因我在工作中的不细致，平安隐患排查不到位，区队今年发生1起工伤事故，平安工作存在不足。

20xx年连续保持一级平安生产标准化矿井，内抓管理、外树形象，重点抓好队伍建设，连续抓好职工平安教育培训工作，进一步夯实平安基础工作，力保20xx年无轻伤及以上事故，“三违”较上年有所削减，削减各类机电、运输、等事故；在上年的基础上进一步总结阅历，在20xx年掘进进尺有新的突破。

一、工作措施：

1、进一步加强班子建设，提高区队管理人员整体素养水平，汲取、招纳、培育骨干及技术人员，只有一个强大的团队，才能实现平安及生产的双收益，群策群力，增加班子的分散力、向心力和战斗力，确保各项目标任务的顺当完成。

2、切实把平安工作放到更加突出的位置，当平安和生产发生冲突的时候，必需把平安放在首位，宁可任务完不成，迟下班，也不能抢时间、抢任务，这是我们已有深刻的教训，通过一个个事故案例，我们要更加深刻的领悟到平安工作的重要性，我们必需彻底转变思想观念，杜绝习惯性违章，要坚决树立“平安工作无小事”的平安理念，在实际工作中严格按制度、规定办事，决不能以牺牲平安为代价换取一时的效益。

3、增加超前意识，要协作矿上有方案、有步骤，根据干什么、学什么，缺什么、补什么的原则进行，既考虑眼前，更要兼顾长远。

4、进一步加强各项基础工作，明确各级人员岗位责任制，健全完善考核机制，充分发挥每一个人员的工作乐观性和主动性，将责任落到实处。

5、严抓班组平安生产标准化工作，连续抓好“平安生产标准化工作”，平安、质量是我们掘进工作的生命线，质量是平安的保证，只有我们更加深刻的领悟到“平安生产标准化工作”的极端重要性，才能是平安生产标准化工作上一个新的台阶。所以，新的一年我们要在抓平安、生产方面要进一步加大工作力度，要的确做到谨慎当心、一丝不苟，努力应对各种困难。

不辜负公司的盼望，坚决根据公司的支配和部署，脚踏实地、团结一心、同心同德、与时俱进、努力完成公司下达给我队的各项任务！

掘进队工作总结篇四

首先要感谢办事处领导对我个人工作力量的信任，在总厂安排销售人员去往各大办事处时将我留在呼办连续担当业务工作，并安排到旗县部担当驻武川业务员，这使我对在呼办实习期间的工作表现赐予充分的确定，让我在日后的整个工作过程中深感欣慰、倍受鼓舞，更让我布满更多的工作热忱和工作动力。我将牢记这份知遇之情，并将融入我的工作历程之中，我更会努力奋斗以更好的业务成果来回报办事处领导的信任。

再次是感谢旗县部经理在工作上对我的教育，以及在生活上的照看。在工作上遇到困难的时候，经理睬主动与我进行良好恰当的沟通，订正我的工作思路和工作想法，以使我的业务工作能更顺当的开展。当我们针对某些事情的处抱负法上执不同看法时，他也很少以领导者身份自居将事情直接强制执行，而是通过讲道理并联系工作实际案例让我从中明白原由，从而使我放弃固执的想法，让我削减了很多的工作弯路和工作细节失误。在生活上，部门经理主动帮我联系住房，联系取暖用的火炉子，由于武川气候较冷风又大，高经理也常常打电话嘱咐我留意生火平安，这些都对我今后的工作和生活赐予很大的关心。

1、工作敬业表现、素养修养渐渐提高

第一次接触什么是爱岗敬业，什么是要有剧烈的责任感和事业心，怎样乐观主动仔细的学习专业学问，工作态度要端正，要仔细负责。我作为旗县部的业务员，深深地感到肩负的重任，作为河套酒业以及呼市办事处在武川的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象。喜爱本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位都是必需做到的！所以提高自身的素养就变的尤为重要，必需高标准、高规格的要求自己，加强自己的业务技能。

2、销售学问、工作力量和业务水平的熬炼

我今年4月份来到办事处实习，系分到餐饮部担当部门基本业务工作，帮助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的完成基本工作，我不断向领导请教、向同事学习，并从中自己摸索实践，尽量在短的时间内理清部门工作，熟识了业务流程，明确工作的程序、方向，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路。在8月份正式来办事处工作后，我本着“超越自我，追求完善。”这一高目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成领导安排的各项工作，并在余限的时间里，通过武川客户引荐和部分政府、各企事业单位的.领导、职工接触洽谈，为下一步工作打好基础。由于心里对酒量的抵触，在款待时总不能游刃有余，随每次酒桌上都不断的学习酒中的文化和学问，并强制自己练酒量，在酒桌上向同事、向经理学习说话办事的方法与技巧！！！这也是我今后的必修课，肯定要在这方面加强熬炼！

3、仔细、按时、高效率地完成办事处领导安排的其它工作为了办事处工作更全面更顺当的进行，以及部门之间的工作协调关系，除了做好本职工作之外，还乐观协作其他同事做好工作。工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导支配的工作丝毫不马虎、怠慢，在接受任务时，一方面乐观了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面也乐观考虑尽力将工作做的更加完善。并在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，并达到预期的效果，保质保量的完成业务工作，同时在工作中学习各个方面的学问，努力熬炼自己，经过不懈的努力，使工作水平有了较长足的进步。

1、自身心态的不成熟

性情很不够稳重。不管有点什么小事情、小状况，都把当时的反应都表现在脸上，当工作比较顺当、达到个人短时间内的预期目标的时候，我的心态就会有点跳，不够稳重，有点忘乎所以。或许是刚毕业自身阅历的欠缺，做起事情来总是有点惊慌，不够稳，但刚毕业肯定不是理由，在日后的工作中我会努力克服自己的弱点，让自己更适合干这份工作！

心态的耐性还不够。作为旗县业务员相对而言比较孤独，环境、工作流程都显的有点单调和循规蹈矩，有些时候就“座”不住了，总想回呼市转转，整个人也显得有点颓废，不够精神，然而经过一段时间的磨练和调整，我现完全可以应对现有的工作任务和工作环境。将自己的年少轻狂抛掉，平淡的对待事情的进展，将眼光放得更长远一些，将目标定得更高一些，这样才能在工作中给自己带来更大的挑战，才能在工作中给自己到来更大的工作刺激，只有这样才能在工作中给自己带来更大的工作爱好。

2、工作力量的欠缺

把握客户心态不够精确     。对已经合作一段时间的经销商和客户，我往往会轻信他们。从经销商和客户反馈得到的市场信息，大多数状况下我是听之信之，极少持怀疑态度，没有作进一步的分析和推断。这样做的后果会由于信息的不精确     导致办事处针对市场的推断可能消失偏差，在操作中可能导致工作失误。在工作中我很少动脑筋思索问题，即使思索了也不够细致，思维方式比较单一。许多时候我都是按规定程序做事，依据领导的交待办事，极少动脑琢磨客户，琢磨市场，琢磨导致问题发生的根本缘由。思维方式由于没有常常对事情周密、细致的思索和全面的分析，从而做起事来习惯性变得变的单一。作为业务员，必需考虑许多东西，以清楚的思路，思索事情的每一个细节，才能正确推断客户的真实状况。

辞旧迎新，展望xxxx年，在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，刻苦学习业务学问，努力使工作效率全面进入一个新水平，提高自身的力量水平来努力完成办事处的销售任务和目标，为办事处的进展做出更大更多的贡献，同时盼望个人、办事处和公司再上一个新的台阶。

掘进队工作总结篇五

20xx年我们公司在北京、上海等展览会和惠聪、发觉资源等专业杂志推广后，我公司的xx牌产品已有肯定的知名度，国内外的客户对我们的产品都有了肯定的熟悉和了解。20xx年度老板给销售部定下****万元的销售额，我们销售部完成了全年累计销售总额****万元，产销率95%，货款回收率98%。

产品销售部肩负的是公司全部产品的销售，责任之重大、任务之艰难，可想而知。建立一支能征善战的高素养的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。“工欲善其事，必先利其器”，本着提高销售人员综合业务素养这一目标，销售部全体人员必需开展职业技能培训，使销售业务学问得以进一步提高。今年公司添用了网络版速达3000财务管理软件，销售和财务管理可以清楚的准时性反映出来。我们销售人员是在