版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经典word整理文档,仅参考,转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!职业技能培训协议范本编号:甲方:乙方:外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,才合法。双方协商,达成如下培训协议:一、乙方自愿到甲方学习,并愿意遵守相关的管理规章制度;践活动,经考核合格方予以结业并发给相应的证书及___%安排就业;风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和___元约定___年,以此类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限限的合同自动延续问题。第1页共6页宿费用元,共计___元;就业保证金___元;元;他已收取费用概不退还;任事故由学员自行负责;九、利益保障风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在假,如有规定要写明。止;2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的,培训机构将给予适当的奖励;3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金;4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同,并保证学员获得一定的收入保障;5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位,以第2页共6页企业。十、保证金相关规定1、由于学员学费由企业垫付,培训中心保证学员___%就业,学员在入学时必须交纳就业保证金元;2、学员完成全部培训项目,经过考核合格结业,并顺利被签约企业录用,且在一个月内表现良好,没有违规违纪行为的,培训中心将全额退还保证金;3、学员出现以下情况,将不予退还保证金:a、由于自身原因中途退学的;b、由于严重违反培训中心纪律被开除的;c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的;d、不服从在签约企业推荐就业的;e、在签约企业工作___月内有违规违纪行为的;十一、培训中心为学员提供以下超值服务:1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会;2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会;3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷,可以报告培训中心出面协调解决;4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库,接受后续的长期跟踪服务;5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务,由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位;十二、本协议甲乙双方各执一份,未尽事宜另行协商解决。甲方(盖章)第3页共6页代表人(签字)___年___月___日乙方(盖章)代表人(签字)___年___月___日第4页共6页职业技能培训合作协议书甲方:乙方:能培训,经甲、乙双方友好协商,特订立合作协议书,以明确双方的责任和权利。一、甲方责任:1、甲方负责提供对本市(包括从化市)就业或失业人员进行知识技能培训的相关政策依据,协助对学员的报名条件进行验证。2、甲方负责提供师资力量、培训设备、培训资料及教学场地。3、甲方要按照相关等级的鉴定标准对学员进行培训,严格学习纪律,保证培训质量,争取全部考试合格。4、负责___学员进行技能鉴定考试。二、乙方责任:1、在政策范围内可自主招生,负责生源的___工作。2、负责学员(照相费、___复印件)的资料的费用,___学员按时参加培训和考试。3、负责对所招生源进行资格审核,收集学员信息、资料录入登记的工作。4、资料备齐后交给甲方办理相关报班、报考手续。三、费用分摊:双方经协商,甲方按参加初级工(保育员)考试合格来进行计算,费用按人民币___元/人(佰伍拾元整)标准支付给乙方。四、支付方式第5页共6页个月内按人民币___元/人(壹佰伍拾元)标准以现金或汇款方式支付给乙方(注:从考试当天开始算三个月内)。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国数字服务暨服务外包发展报告与企业实践案例推介2026
- 前端开发工程师代码质量与性能优化绩效考评表
- 汽车维修服务流程与质量规范手册
- 商讨合作开发项目计划的函(7篇)
- 客服服务效能绩效评定表
- 网络安全防护措施详解手册
- 2026年度供应商配额及订单确认函(6篇)
- 产品退货处理意见商洽函3篇范本
- 回复客户咨询产品价格变动事宜的回复函(8篇)范文
- 2026中国帕金森病药物研发进展及产业竞争格局研究报告
- 生物医药创新药物研发团队激励机制研究报告
- 淋病介绍课件
- 物流取货管理办法
- 中医感染控制培训课件
- 高位货架库房管理制度
- 教学课件-大气污染治理技术教材配套(张小广)
- 经典pia戏古风剧本
- 车位转让合同
- 数智工程师专项测试题及答案
- 【课件】跨学科实践:制作隔音房间模型人教版物理八年级上册
- 省公司安全文明施工管理标准
评论
0/150
提交评论